在招聘旺季，由於求職者和用人單位供需都比較大，而且人員流動比較大，因此，在招聘過程中很多求職者匆匆忙忙地找了份工作，做了一段時間以後覺得不合適又辭掉了，這對於求職來說是個很大的損失，特別是對於應屆畢業生，第一份工作由爲重要。
提醒一小心，“高薪誠聘”誘惑陷阱
在南昌火車站周邊、市區宣傳欄、牆報上、車亭裏等不少顯眼的地方都可以看到一些招聘廣告，其招聘工種及薪資福利讓人忍不住怦然心動，“某大酒店招服務人員月工資5000元以上、旅遊公司伴遊日薪300元以上”等等。不時有人拿筆記錄着。但是，這些招聘單位大都沒寫地址，聯繫電話不是小靈通就是手機。
南昌市勞動和社會保障局有關人員表示：“這種不留具體地址、也沒有固定電話的招聘資訊，十有八九是‘黑中介’的，許諾的高薪往往是陷阱。有的收了‘保證金、服裝費、培訓費’就跑了。我們幾乎每天都能接到類似的投訴。”爲此我們再次提醒，外來求職者應去正規職介中心求職，求職時應留意其是否有勞動部門核發的有效證照和工商部門核發的營業執照。
提醒二心，“名企急聘”招工陷阱
長假過後，企業用工需求量略有增加。市區街頭公車站出現了一些借著名企業招工行騙的`招聘廣告。這些假廣告，打着企業調整緊急招聘的幌子，上面還蓋有企業的公章，迷惑急於找工作的人們。致電求證，得知根本沒有急招這回事。況且，這些知名企業就是需要招工，也會透過正規人才市場來辦理。找工作的人們千萬要警惕，這可能是一些“黑中介”或者是一些社會行騙人員設計的又一種騙局。
提醒三心，“勞動合同”用工陷阱
一是合同陷阱。去單位工作要與用人單位簽訂有效的用工合同，合同中要註明工資數額、支付方式、支付時間等重要內容。二是押金陷阱，有些企業招工時要求應聘者交納一定的保證金、報名費等，遇到這種情況儘量不要交。如果一定要交，那就要求單位開收據並註明何時退還。三是轉包陷阱。有些打工者從事的工程是被人轉包過一手、二手，甚至是三手的，那就要特別小心。打工者得多個心眼，老闆的各種聯繫方式都要有，以防找不到老闆，工資無處要。
提醒四提防，“無償佔有”智力陷阱
利用考試等形式，將求職者的設計程序、廣告設計方案、文案創意策劃等無償佔有，實際上他們並不招人。這類公司多爲一些小的廣告公司，因付不起高工資，作品經常缺乏創意，故而會借招聘之名來騙取他人勞動成果。所以求職時一定要提防這些企業，通常情況下可以上網搜尋一下該公司資訊，面試時要看一下該公司以前的作品，遇到要求考試者，在面試結束後要儘量要求帶走相關考試作品。
總結
求職要慎重，不能好高騖遠，也不能草率隨便找個工作，避免以上的招聘陷阱！