進入5月中旬,應屆畢業大學生就業、簽約又進入黃金期。各類招聘會頻頻舉辦,各種招聘廣告也頻頻見諸報端。但其中也出現了不和諧的聲音,勞動和公安部門不斷接到求職者的投訴舉報,反映在求職過程中受騙,交了費用,可工作仍然沒有着落。儘管在所有事件過程中,行騙者的手段並不高明,但是上當的卻不止一個人。 如何避免招聘陷阱?人才市場有關人士“對症下藥”,針對單位騙取錢財的違法行爲,開出良方。 人才市場專家提醒,根據省、市有關規定:用人單位在招聘錄用過程中不得以任何名義嚮應聘者收取費用。求職者不要因爲工作難找或害怕失去這個機會而輕易掏錢,當單位提出“交費”時,一定要慎重,或拒交或向單位索要正規發票,並妥善保管,一旦出現問題,可以利用發票上的序號查找相關責任人。 人才市場專家提醒:做銷售,一定要對本行業或產品有充分的認知了解,不要僅僅因爲高額的利潤或提成,鋌而走險,在什麼都不清楚的情況下,輕易受騙。另外,用人單位也無權向求職者索要有效證件如身份證、學歷證明等作爲抵押。 求職者應牢記“天上不會掉餡餅”的道理,提高自我保護的意識和能力,越是容易得來的工作越需要留個心眼。一旦發現受騙,應及時向公安機關報案。 |
畢業生如何避免招聘陷阱
學問君
人氣:6.06K