據瞭解，不少求職者稱自己曾遭遇過招聘陷阱，其中不乏大學畢業生、外來務工人員。那麼，在求職時如何防範招聘陷阱呢?
大學畢業生在求職時一定要到正規的`招聘會。而一些高校和政府部門組織的大型招聘會，都會對公司進行資格審查，杜絕空殼公司。此外，各高校還會透過開展大學生就業指導課、往屆畢業生與應屆畢業生交流會等多種形式指導大學生就業，防止招聘騙局。
大學畢業生找工作心態要放平緩，忌急躁。求職心切，那麼辨別能力就會降低，就更容易被騙。在應聘時，要仔細觀察公司規模，打聽公司往年有無招聘資訊，聽取其他學生評價，即多方面求證。孫主任說，如果是網上求職，求職太過於順利，公司輕易打電話通知你去面試，那麼遇到這種情況就應該謹慎。一般來說，求職者可以在求職前驗證一下招聘方是否有招聘的能力。可透過撥打工商局電話，或者登入工商局網站來求證該公司是否註冊，以驗證其真實性。
除了畢業生，社會人員在應聘時遇到的招聘騙局也層出不窮。求職者一定要到正規的人才市場、招聘會上找工作。不要相信街頭的一些黑中介、小招聘廣告。在面試時，如果公司先讓交體檢費、服裝費等各種各樣費用時，也需提高警惕，因爲有些培訓公司爲了賺錢，就會巧立名目收取各種費用。公司在招聘時不準收取任何費用。如果找工作的時候遇到了招聘騙局，求職者一定要及時與各區的勞動監察大隊聯繫，及時維權。