人力資源管理的結構，以人力資源規劃和員工管理制度爲平臺，透過具體生產經營過程的因事用人活動體現出來。下面是小編整理的相關內容，歡迎閱讀參考！
人力資源管理關係：
一是制度制訂與制度執行的關係；
二是監控審覈與執行申報的.關係；
三是提出需求與提供服務的關係。
人力資源管理體系運作：
1.由人事部經理根據工作崗位要求填寫《公司招聘人員需求表》；
2.提出招聘人員的需求理由，對招聘人員的詳細要求、招聘方式等，上報財務總監審批；
3.透過後，將《公司招聘人員需求表》轉人力資源部；
4.由人力資源部首先對應聘人員進行初選。