服裝買手在英國的分工比較明細，工作領域相對比較窄。買手的工作其實並不簡單，需要從流行、時尚的角度出發，懂得商品的屬性和採購知識，懂得哪些款式的商品好賣，賣多少比較合適等等。總體來說，要成爲職業服裝買手，需要具備如下素質：
1、買手這個職位需要的是創造性人才，需要將個人品位、文化修養轉化爲對市場的判斷能力。當時尚趨勢來臨之時，買手要懂得如何判斷時尚，如何跟進時尚，如何將時尚的資訊轉化爲具體的商品資訊，還要懂得如何對世界的流行及時尚媒體產生深遠的影響;
2、買手還需要商業頭腦，能夠準確確定商品的種類與數量。對紡織品、面輔料有深入的瞭解。還需要有良好的溝通能力，負責供應商的長期有效的聯繫，讓其能夠提供充足的貨品，使雙方達到雙贏的目的;
3、快速決策的能力：當供應商所提供的貨品不能適應產品需求時，這時，買手的商業頭腦要發揮判斷作用，能夠快速決策，能夠對供應商勇敢地說“NO!我們現在不需要這些貨品了!”
總之，時尚變化快速，買手這個職業重視能力、能夠勇於承擔風險，壓力也比較大;但是當買手影響了全世界的穿着時，這對於買手來說應該是非常欣慰的。"
服裝買手的市場活動操作有:
1、買手對整個時尚的流行、消費羣體的文化特徵都需要有很好的把握。他們需要經常看雜誌、關注媒體，瞭解競爭對手的情況，對於貿易、時裝、面料的趨勢等都有一定的瞭解;
2、買手透過對以上流行趨勢的把握，判斷出下一季商品的款式、面料、顏色等;
3、買手跟設計師溝通，讓設計師將產品設計出來;
4、買手將設計出來的樣本與供應商聯繫;
5、買手與設計師、供應商一起決定進貨哪些商品，討論商品的細節，如款式、顏色等;
6、買手與供應商協商價格、條紋等細節;
7、商品企劃師與買手達成協商，根據企業的經營狀況決定購買哪些款式的商品及數量;
8、接下來，買手就需要全世界尋找供應商了，供應商們給買手們看他們自己的樣本;
9、然後，商品企劃師就要監督是否正常到貨，進貨是否進展順利。緊接着，買手要與市場營銷部門聯繫，告訴他們如何製作宣傳冊，如何進行市場推廣活動等;
10、買手還要告訴店鋪內的員工，如何進行店鋪設計，我們貨品趨勢是什麼，要傳達給顧客什麼樣的消費理念等。
11、當銷售季節來臨時，買手們也不能閒着，他們要回顧總結哪些款式好賣哪些款式不好賣，還要分析同行業店鋪的銷售情況;
當一個銷售季節結束時，檢驗總結經驗，以便於下一季度的工作安排。商品企劃師也對於每一季度的營業額進行總結，隨時清貨、補貨等。
在中國，買手是一個剛引進的職業，雖然分工不是特別明細，但是中國有強烈的願望希望要求以正規的方式引入買手的職業。中國的服裝零售業強烈需要有視覺營銷、產品決策、品牌設定、品牌維繫這樣的職位，而買手恰恰起發揮了這些職能。
2 目前中國還是對整個服裝品牌、品質的提升還是不夠的，我認爲在視覺影響力這方面要創造出強烈的效果。目前西方很多服裝品牌進入中國市場，這是一個很好的學習機會，中國的本土市場是肯定要與國際接軌。對於中國來說，買手是個很時尚的職業，但是目前中國的服裝買手由於一人身兼數職，分身術有限，還是需要對買手的每一個市場活動做一些很細緻的分工。
總體來說，買手是零售業和企業的競爭點，需要很專業的人士，需要掌握市場行情、瞭解產品和顧客心理，懂得談判技巧，懂得如何操盤，商品的類別如何組合，市場行情怎樣，還要懂得商品如何好賣，商品的陳列及形象佈置等等。能夠及時有效地溝通，能夠讓設計師、顧客、供貨商們清楚地瞭解買手的想法。