在發展不斷提速的社會中，我們都跟責任書有着直接或間接的聯繫，責任書有助於明確每個人的目標和責任範圍。一般責任書是怎麼制定的呢？下面是小編精心整理的目標責任書，希望對大家有所幫助。
目標責任書1
爲規範公司目標管理工作，提高公司經濟效益，更好調動員工的積極性和創造性，確保年度各項目標任務圓滿完成，公司決定與辦公室就20xx年度目標籤訂如下責任書：
一、責任人
辦公室主任爲本部門目標責任人，對本年度各項工作任務向公司負責。
二、具體年度考覈目標(見附頁)。
三、本責任書期限爲20xx年度，其考覈獎懲不受部門負責人更迭影響。
四、本責任書一式兩份，公司和辦公室各執一份。
目標責任書2
爲了確保公司20xx年度銷售計劃的實現，結合公司發展的實際情況，經公司研究和充分協商，確定GO購超市年度市場負責人的項目產品銷售目標如下：
一、合同期限：
1、本合同生效日期爲日。
2、公司對乙方進行業績考覈的時間，從年月日起至月日。
二、權利責任：
1、甲方聘任乙方爲本公司購物超市店長，負責GO購超市經營管理工作。
2、乙方必須每月向甲方提交書面經營情況彙報
3、乙方享有對下層員工的考覈和獎懲權。
4、乙方所負責的銷售區域範圍：
5、乙方所負責的銷售產品項目：。
6、人民幣。
7、乙方在甲方簽訂本協議後，要嚴格控制經營成本和管理成本，毛利率不得低於%。
8、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益。
9、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度、
10、接受總公司及授權經理的領導和監督。
11、不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
12、雙方均嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。
13、乙方在甲方的監督和幫助下，制定相關營銷策略和經營計劃。甲方對財務及採購進行統一管理。
14本銷售責任書經乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
三、公司對乙方在年度銷售業績的獎懲及結算方法：
1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式爲：基本工資+業務提成
2、超額內完成：按照當月的實際銷售額減去基數的銷售額的提成，(當月銷售考覈基數爲萬元詳見附件1)，月工資爲元人民幣，在考覈期結束的次月10日內發放。
3、未完成指標，按照當月的實際銷售額減去基數的銷售額的扣除，(當月銷售考覈基數爲萬元詳見附件1)
3、從月日起至年月如乙方無法完成銷售目標考覈的%，公司將終止與乙方的銷售目標責任書，重新聘用該項目負責經理。
4、乙方的銷售提取獎勵實行每月工資與提成一起發放，在考覈期結算的次月10日內發放。
甲方負責人簽字：
乙方簽字：
年月日
目標責任書3
爲保障“二次創業”的順利推進，確保圓滿完成**年公司整體目標，確保公司事業持續、健康、快速發展，確保工程部整體營銷目標的實現，特針對工程部業務員制定並簽定本《營銷目標責任書》。
一、目標責任期：從_____年____月____日起至_____年____月____日。
二、營銷目標責任：
、銷售目標：_____萬元。
2、收集有效資訊目標：個。
營銷目標月度任務分解
銷售業績
有效資訊
三、薪資、獎勵和處罰：
（一）薪資獎勵：
全部完成營銷目標任務的情況下，年薪_____萬，每月按工程部業務員相關薪資標準領取。其餘部分年終領取。
2、接受工程部管理考覈。
3、全部完成營銷目標任務，總經理可視情況對其進行適當的現金或實物獎勵。超出部分按工程部業務員相關標準核發。
（二）處罰：
完不成營銷目標的業務員要主動調離本崗位。
2、連續2個月未完成營銷目標任務，業務員須寫出造成完不成營銷目標任務的書面檢查，公司視情追究其相關責任。
3、連續3個月不能完成營銷目標任務，公司將對其作直接開除處理並追究其瀆職責任。
4、業務員如有徇私舞弊、結黨營私；破壞公司形象等行爲，公司將對其作直接開除處理並追究其相關經濟賠償責任以及相關法律責任。
5、因發生不可抗力的意外因素，理由充分而未能完成營銷目標任務，公司視情節輕重給予相關處罰。
四、責任目標的簽定：
我認同以上營銷目標責任條款，同意按《xxx年營銷目標月度分解計劃表》完成任務。
工程業務員（認同人）簽字：
xx公司簽字（蓋章）：
簽定時間：年月日
目標責任書4
爲進一步強化內部管理，提升“金中”的服務質量、工作效率，樹立品牌，增強現場管理人員及員工的安全意識和服務意識，確保爲客戶提供滿意的服務，根據公司實際發展情況，特與你簽定責任書如下，予以遵守。
一、工作崗位：組長（現場管理）
二、工作地點：公司生產區域
三、崗哨要求：1、身體健康；2、有較強的工作責任感；3、具有較強的綜合管理能力和工作協調能力；
四、工作職責及要求：
1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。
2、及時貫徹、監督、檢查、公司的各項規章制度、通告、通知等的執行。
3、對本班組員工工作政績考覈評估，按時完成並總結。
4、不定期組織召開本班組員工工作會議。
5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。
6、及時掌握下屬員工勞動紀律，思想狀況，勞動環境，勞動強度等。
7、負責監督或指導本班組的記帳工作和工資覈算。
8、及時加強落後員工思想教育，轉變落後員工思想。
9、及時協調處理管轄區域內、外部日常事務和工作糾紛。
10、隨時掌握本班組工作進度，並認真按時完成單位領導（用工單位）安排的工作任務，並及時回報完成情況。
11、負責本組的全面管理工作，帶領本班組人員服從領導（用工單位）的工作安排。
12、出勤率月平均不得少於25天，全年累計不得少於300天。
13、認真填寫工作記錄。
五、考覈和獎勵辦法
1、工作態度不好，本單位員工（用工單位）反映較大，經教育不悔改的；解除職務。
2、利用工作之便，侵佔本單位（用工單位）及員工利益的；給予解聘。
3、管理不力，給本單位（用工單位）形象造成嚴重影響的。解除職務或解除勞動合同。
4、考覈成績達不到120分以上的，解除職務。
5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規章制度、操作規程而受到經濟處罰的，組長（現場管理人）承擔10%的連帶管理責任，執行人不在處罰範圍內。
6、出勤率月不得少於25天的，全年累計不得少於300天。解除職務。
7、90分以上者獎勵400元。
用人單位負責人：（蓋章）責任人：（簽字）
簽訂日期：xxxx年xx月xx日
目標責任書5
爲了認真貫徹落實國家、區市、縣有關安全生產工作法律法規方針政策，嚴格執行學校相關制度職責，切實加強學校安全與門衛管理工作，特制定本責任書。
一、責任對象
學校門衛管理及工作人員。
二、責任內容
1、門衛管理及其工作人員必須認真貫徹落實有關法律政策，嚴格執行學校制度職責，樹立“預防爲主，安全第一”的思想，本着一切爲了師生安全和學校財產安全的原則，積極、認真、紮實地做好本職工作。
2、堅守工作崗位，工作態度端正。認真做好來人查詢登記與相關人員聯繫的工作，做好外出學生的詢查工作，做好交還班的記錄工作。
3、按時開關大門，妥善處理好校門口所發生的事情。上課期間，除上級領導及其車輛，任何人和車輛嚴禁進入校園。
4、門衛室內，嚴禁聚衆娛樂，不得隨意接納陌生人；有關制度責任上牆，相關記錄擺放明顯有序。
三、責任要求
1、明確職責，24小時堅守工作崗位。
2、凡工作不認真或擅自離崗等而發生的一切事故責任自負。
校長： 主管副校長： 門衛工作人員：
簽訂時間： 年 月 日
爲了明確責任，切實加強對大學生村幹部的管理，保障安全，根據我鄉大學生村幹部管理辦法，經研究決定由村支部與村幹部特簽訂如下安全管理責任書：
一、大學生村幹部要服從支部的領導，認真執行我鄉大學生村幹部管理辦法，積極聽從所在村支書主任的工作安排。
二、要按時出勤，不曠工，有事要請假。要認真記好工作日誌，實事求是。
三、大學生村幹部工作日內必須在本鄉指定地點住宿，休息日、節假回家按請假審批權限履行請假手續。
四、不允許大學生村幹部宿舍留宿他人。
五、工作乘車要坐公共汽車，嚴禁乘坐私家車或順車。如有交通工具的，上下班要遵守交通規則，注意行車安全。
六、大學生村幹部的用餐要妥善安排，加強培訓和檢查，不允許大學生村幹部吃腐爛變質食物，嚴防食物中毒。
七、大學生村幹部的用電、冬季取暖要統一管理，禁止在宿舍、辦公室私拉電線、亂安插座，對電線、採暖設備常檢查、常維護，防止出現觸電、煤氣中毒現象。
八、禁止大學生村幹部到水庫、池塘等室外遊野遊泳，防止溺水事故發生。
九、鄉、村要經常對大學生村幹部開展安全教育，進行安全檢查，查找不安全因素。對事故苗頭、安全隱患，重大事故，要妥善處理及時上報。
十、嚴禁大學生村幹部點擊非法網站、在網上發表惡意文章。要注意自身安全，不交損友、不喝酒、不參與賭博、不參與封建迷信和色情活動，要潔身自好，做好表率。
十一、責任追究：
（一）行政村的責任人不能履行安全職責，造成村幹部出現安全問題的，鄉黨委要根據具體情節對行政村的責任人和直接責任人嚴肅處理。
（二）大學生村幹部本人如不服從鄉及行政村的管理，違反相關規定而發生安全事故，大學生村幹部本人應承擔相應責任。
本責任書一式兩份，村黨支部、大學生村幹部各執一份。
村支部簽字（蓋章）：
大學生村幹部簽字：
20xx年11月10日
目標責任書6
爲確保完成“XXX”節能減排目標任務，改善我鄉環境質量，促進災後恢復重建、擴大內需和承接產業轉移工作的順利開展，根據國家、盛市、區有關節能減排和環境保護工作要求，東湖鄉人民政府與鄉各大辦公室、各村(居)、社區及重點企業簽訂XXX年節能減排和環境保護目標責任書。
一、目標責任內容
共同目標：貫徹執行國家節能減排和環境保護的方針、政策、法律法規，節能減排和環保工作納入本地區年度工作計劃。
本年專題研究解決本地節能減排和環保突出問題2次以上，至少開展1次節能減排和環保形勢教育。
認真分解落實目標責任制，節能減排工作機構和環境保護機構健全。節能減排、環保業務經費和業務能力建設資金得到保障，範文《企業節能目標責任書》。 搞好節能減排和環境保護宣傳，在轄區內組織開展節能宣傳週和世界環境日活動。
按時報送節能減排相關報表和相關資料，並督促相關企業完成報送任務。
節能降耗年度工作目標：
1、轄區內萬元GDP能耗和重點行業能耗同比下降。
2、完成轄區內淘汰落後產能任務。
3、不引進“兩高一資”、低水平重複建設和產能過剩行業項目上馬新建和擴建。
4、加快淘汰城鎮道路照明、公共場所、公共機構逐步淘汰抵消照明產品。
5、在轄區內組織開展節能燈、節能電器的推廣使用。
6、安排本級財政資金，支援轄區內企業開展節能改造。
7、嚴格控制公務用車能耗，優先選購節能環保型汽車和清潔能源汽車，加快淘汰高油耗、排放超標車輛。政府和事業單位夏季空調溫度設定不低於26攝氏度，冬季室內空調溫度設定不得高於20攝氏度。
8、大力發展農村沼氣，推進聯戶沼氣。養殖小區沼氣和利用大中型沼氣工程集中供氣項目建設，促進循環農業發展。
9、加強節能型農機機械和農產品加工設備的推廣應用，推廣應用複式聯合作業農業機械，降低農業機械單位能耗。
環保年度工作目標：
1、完成主要污染物減排任務，配合經濟部門進行產業結構調整，關閉、淘汰重污染落後產能實現COD減排20噸/年。
2、XXX年6月30日前完成省級環境優美鄉鎮規劃建設編制工作。
3、督促完成德陽廣東溫氏家禽有限公司掛牌整治限期治理任務。配合完成磷酸鹽工業企業專項整治，廢水實現全封閉循環使用，不外排。
4、完成一所綠色學校創建工作。
5、轄區內無環境污染事故，無因環境問題引發事件。
6、轄區內建設項目環境影響評價制度和“三同時”制度執行率達100%，新建項目進入工業規劃區。
7、完成污染源普查數據動態更新調查工作。
8、加強引用水源保護，制定集中式供水規劃，確保引用水源安全。
9、完成轄區城市環境綜合整治定量考覈工作。
10、做好規模化養殖區規劃建設工作。
節能降耗和環保年度工作目標第1、2項爲“一票否決”目標，其餘爲保證目標。(注：主要污染物減排量以國家環保部西南督查中心認定數爲準。
否定目標：轄區內發生一般突發環境事件，每起扣30分，並取消當年評優評先資格;發生輕微突發環境事件，沒起扣10分;發生由環境問題引發件以及發生3人以上集體到區、市、盛進京上訪的，每次扣5分，到鄉上訪的，每次扣2分。要求報送的節能減排和環保數據、資料，遲報一次扣2分，瞞報、漏報一次扣10分。
二、年終考覈
東湖鄉人民政府年終對目標責任內容逐項進行考覈。對完成目標任務優秀的，由鄉鎮府予以通報表揚和獎勵;對完成目標任務差的，由鄉鎮府給予通報批評，且主要負責人不得評爲任何先進。
東湖鄉人民政府(蓋章)
德陽市豐源複合化肥廠(蓋章)
代表人簽字：
負責人簽字：
XXX年七月十二日 XXX年七月十二日
目標責任書7
爲全面貫徹落實鄉政有關做好社會穩定工作會議精神，切實做好全村社會穩定工作，特制定維護社會穩定工作目標責任書：
一、透過各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發生政治性問題，要防止發生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會安全穩定。
二、各組必須樹立發展是第一要務，穩定是第一責任的理念，嚴格落實工作責任制，確保各項工作落到實處。
三、各組要把穩定工作的重心從事後處理，轉移到事前排查化解上來做到發現得早，控制得住，處理得好，確保資訊傳遞暢通有效地報送資訊。
四、要加強羣衆思想道德和法律教育，使羣衆懂得用法律規範自己的行爲，學會如何運用法律維護自身的合法權益，增強羣衆的法律意識和團結意識，杜絕違法亂紀現象發生。
五、把教育和羣衆日常生產，生活結合起來，結合實際，規範管理，徹底消除不利於的因素。
六、不製造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說，不私自接受任何形式的採訪發表議論。
七、各組要切實落實安全穩定責任追究制，對沒有履行好職責而導致責任事故發生的組，要嚴格，按照相關規定追究責任。
八、各組要加強社會管理創新工作建設，切實維護全村神龕穩定，正確引導和教育羣衆依法依規進行上訪，不得發生非正常到上級上訪。
目標責任書8
進一步開拓市場，提高產品的市場佔有率和資金回籠率，加強銷售費用管理，充分發揮業務人員的積極性，確保本部門年度經營計劃目標的實現，供銷公司(以下簡稱甲方)授權各業務人員(以下簡稱乙方)負責各廠家的業務管理工作，業務目標責任書。按照責、權、利對等的原則，雙方在協商一致的基礎上籤訂××××年度目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的在於透過目標責任管理，充分調動供銷公司各業務人員積極性，挖掘人力資源潛力;建立公司各業務人員的經營管理目標責任考覈體系，以加強部門對各業務人員的有效監控;推動供銷公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規範的方向發展，用科學的指標評價體系考評;推動本部門管理手段和經營風格的轉變，增強各業務人員的責任意識和經營管理能力。
二、××××年年度考覈期間：××××年××月××日至××××年××月××日。
三、甲方的權利和義務
1、甲方必須爲乙方管理過程活動提供必要支援和保障;
2、甲方有責任努力降低公共費用開支，降低各項成本;
3、甲方有權對乙方的管理活動過程進行檢查和監督，並提出改進意見;
4、甲方有權對乙方管理過程中出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執行。
5、連續兩月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告;
6、連續三月未完成相關業績指標，甲方有權終止本責任書;
7、甲方有權對乙方的經營管理業績進行定期的審計與考覈;
四、乙方的權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制訂的各項管理規定;
2、乙方應在計劃內的每個月份完成行動計劃分解指標，包括《年度經營計劃與預算》規定的產量、銷售指標、回款率等(詳見：供銷部××××年度經營計劃與預算分解計劃);
3、乙方應在每月1日向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現的'、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批准後以此作爲對乙方進行績效考評、監督和控制的依據;
4、乙方必須定期按甲方要求提交與經營活動有關的各項檔案和資料，包括：月度銷售計劃、月度銷售計劃執行情況分析報告、改進措施、月度報表及甲方要求提供的其它檔案和資料;
5、乙方應接受甲方對其工作能力和態度的考覈，具體根據績效考覈制度;
五、本責任書由公司銷售經理和各業務員簽署後即生效，並對雙方都具有法律約束力。
六、本責任書一式三份，銷售經理、各業務員各持一份，供銷公司存檔一份。
銷售經理：業務員：
日期： 年 月 日日期： 年 月 日
目標責任書9
爲加強公司安全生產工作管理,有效控制和減少各類事故發生，減少傷亡和經濟損失，實現安全生產，保障公司財產和職工生命安全，確保正常生產和項目施工順利進行，根據《安全生產法》等法律、法規的規定，結合公司實際，特簽訂20xx年安全生產目標責任書。
一：控制目標
杜絕安全事故發生
二：工作目標
1、執行安全生產法律、法規和有關規定，各責任單位負責人對本責任單位安全生產全面負責，是安全生產的第一負責人。負責組織本責任單位人員認真學習，貫徹落實相關法律、法規和安全規章制度，做到嚴格遵守公司的各項規章制度和崗位技術操作規程。
2、組織制定並實施責任單位的生產安全事故應急管理和操作崗位應急措施。
3、要建立健全安全生產管理機構，做到人員落實，職責明確，特種作業人員需持證上崗，抓好從業人員安全教育,加強從業人員安全意識，和安全操作技能培訓。
4.、加強安全管理，搞好隱患排查治理工作。一是堅持領導帶班和安全人員跟班作業，抓好現場安全管理;二是專項整治，規範用電，機械安全執行管理，嚴密防範觸電、絞傷、高空墜落等事故，企業負責人和安全負責人按月組織安全大檢查，及時消除生產安全事故隱患;三是落實好本責任單位易燃、易爆、危險物品等安全部位的嚴格管理，嚴禁私存亂放，並做好出入庫手續辦理。
5、加強防火、防盜工作。發現並消除火災隱患，增加防盜措施，增強防盜意識。
6、全面推進安全質量標準化建設，建立安全質量標準化管理制度，做好職業病防範工作，嚴格執行安全生產製度，務必加強項目建設和普天公路擴建施工的現場安全管理，嚴密防範腳手架，起重機械倒塌，工地坍塌，模板支撐跨落，人員墜落等安全事故發生。
7、發生安全事故時，部門(班組)負責人應立即趕赴現場，在第一時間內報主管領導和相關部門，並組織實施救護，防止事故擴大。
本安全目標責任書，望各分公司、施工組高度重視把安全生產工作做的更好，共創美好明天!
xxx
20xx年xx月xx日
目標責任書10
目標責任人：
公司：
實行任務目標考覈管理的目的在於透過有效的激勵機制作用，在保證公司戰略目標實現的前提下，責任人的自身價值同時得以體現，推動整個公司的經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規範的方向發展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的責任、權利和義務，保證公司總體經營目標的落實。
雙方需在充分尊重公司年度戰略目標的基礎上，結合公司人力和市場資源，充分商定經營目標。以量化指標明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。
一、考覈期間：20 年 月 日至 年 月 日，在考覈期內責任人將履行 職位的責任、權利和義務；
二、公司的權利、責任和義務
1、公司爲責任方履行管理職責提供必要技術、資金、設備、後勤等支援、服務及保障；
2、公司將根據20xx年《薪酬制度》關於業績年薪的具體規定，對責任人實施目標考覈（考覈辦法見《營銷管理辦法》）；
3、公司有權對責任人的經營期的團隊管理情況進行定期的監督與考覈，每季度進行一次；
4、公司有權在責任人開發、經營活動出現失控或重大失誤而責任方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止執行本責任書的。
5、連續三個月未完成周期目標，公司有權向責任方方提出警告；
6、連續兩個季度未完成期間目標情況下，公司有權終止執行本責任書各項約定；
三、責任人的權利、責任和義務
1、責任人應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司現行的各項管理規定。
2、責任人應在計劃年度內完成下列主要經營和管理指標（見附件）。
3、責任人應在雙方簽字生效後十日內向甲方提供詳細具體的可操作、可測量、可實現、有時間節點的目標實施計劃，在獲得公司批准後以此作爲對責任人進行管理、考評、監督的依據。
4、責任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經營活動有關的檔案和材料，包括：（1）季度、月度等各項工作計劃執行情況報告。（2）產品市場的最新情報報告。（3）產品質量及市場執行情況報告。（4）要求提交的其它相關檔案和報告。（5）季度述職報告。
5、責任人應接受公司對其工作能力、工作態度的測評考覈，測評結果各佔考覈分值5%。具體包括：帶隊能力，安全意識，責任心，工作計劃性、工作作風以及誠信度和執行力；