隨着時代的進步，社會對於企業的多方面要求都在提高，知識在不斷得更新，因而對於企業管理層的人員來講，要求從事該管理工作的人員具有專業的知識已是一個必然趨勢。知識經濟是一種全新的經濟形態，它和以往的經濟形態完全不同，這是一個時代性的變遷，知識經濟時代的出現對當今企業有着巨大的衝擊。
引言
隨着時代的進步，近幾年來全球科學技術發展飛快，新興事物如雨後春筍般大量涌現在人們的視線裏，企業的數量也急劇增長。然而並不是所有的企業都能夠在這個知識經濟時代的大潮流下存活，衆多企業將面臨這一些列新的問題。因爲傳統的管理模式已經不再適合新進社會的需求，如何應對知識經濟的全新挑戰以及快速提升企業的管理水平，並能在管理上做到推陳出新已經成爲現代企業最爲重視的一部分。因爲，只有適應這個知識經濟時代並做出相應的改革，才能讓自己企業處於優勢並茁壯成長[1]。
1.知識經濟時代的簡介以及發展現狀
當今是科學技術發達的時代，但是伴隨着知識經濟時代的到來，我們迎來了以“理性”和“人性”兩者相互融合的管理革命[2]。而且隨着我們生活全球化、多元化的進行，企業面臨着重大的挑戰，如何改變自己管理使之適應社會時代步伐這一過程已成爲一個大難點以待攻破。
1.1 知識經濟時代介紹
我們知道，知識經濟時代與知識運營有着密不可分的關係，它是以知識運營爲經濟增長方法，知識產業在這個過程成爲了龍頭產業，並且是知識經濟成爲新的一個經濟形態的時代。
伴隨着我們科學技術的進步以及互聯網等的普及，知識運營已成爲現今行業的重中之重的.影響因素，知識經濟是一種新的經濟形態，它是以高新技術作爲奠基石，並且以智力資源作爲主要依託的可持續發展經濟體態。對於處於知識經濟時代下的企業們，它們面臨着企業管理的創新與改革。因爲，知識經濟有着經濟發展可持續化、世界經濟一體化、資產投入無形化以及經濟決策知識化的特徵，從中不難看出，企業對於知識運營的掌控決定着企業的衰敗興盛。
1.2 知識經濟時代的發展現狀
我們當今所處的社會，只能說是剛剛出現了知識經濟的苗頭。因爲即使是強如美國這樣的發達國家，至今也沒有形成完善的知識經濟。而在我國，就我國的經濟體制而言，由於市場的不成熟，其發育與產業的結構處於一個極爲不平衡的狀態，現今就北上廣等這些個大城市會相對好些，而其他一些二三線小城市則仍然在經濟體制方面存在或多或少的問題，可以說知識經濟在中國面臨着難題，但是機遇與挑戰並存，爲了謀求更好的發展，我們應該能儘快步入知識掌控時代，企業們也應該做出相應的管理體制改革以融入這個知識經濟時代並從中獲益，進一步強大發展[3]。
2.知識經濟時代下企業的改革
隨着經濟時代的到來，陳舊的一套管理制度已經不再適合企業的快速發展。因而做到能夠透過多層面來提升企業的管理水平並更新企業的老舊的管理思想以來適應這個大時代，進而適應知識經濟的要求這一目標已經成爲現今企業的當務之急。企業的管理進行創新和改革也顯得意義重大。
面臨如此挑戰，知識經濟時代要求企業能夠透過科學的管理方式來實現企業的成長，企業相對應的也要能夠推陳出新，轉變舊的傳統理念，融入新的思想元素。企業的管理改革應該能夠做到在管理的觀念方面進行創新改革，即做到管理對象、管理內容、管理過程、管理組織模式、管理營銷方式等這幾個方面的創新。因爲在當今競爭激烈的時代，日新月異的高科技技術以及多元化的市場，這些都爲企業帶來了機遇，然而機遇與挑戰是並存的，搞不好企業就會在知識經濟時代這個大浪潮中沉澱下去，因此創新很是關鍵，它意味着發展，意味着未來，意味着希望。企業做到這幾點至關重要[4-5]。
2.1 企業管理對象無形化以及網絡化
管理對象無形化，即主要是對企業無形資本進行管理。而管理對象的網絡化，則是指能夠對管理的對象進行網絡系統的管理。因爲在知識經濟時代下，管理對象多爲機械設備，而且隨着時代的進步，遠程管理終將是大勢所趨，因此管理的無形化與網絡化是企業管理改革的必經之路。
2.2 企業管理內容知識化及專業化
隨着時代的進步，社會對於企業的多方面要求都在提高，知識在不斷得更新，因而對於企業管理層的人員來講，要求從事該管理工作的人員具有專業的知識已是一個必然趨勢。
2.3 企業管理過程複雜化和民主化
一個企業的發展，離不開衆多部門的共同合作，隨着社會發展，企業部門劃分會越來越細，將會增加管理的複雜性及多樣性。同時，隨着企業的擴大，員工對於一個企業來講是一個不可或缺的存在，增強企業的工作透明化將有利於提高員工的工作參與熱情，這將有利於企業的民主化。
2.4 企業管理組織扁平化和手段現代化
在知識經濟時代的背景下，企業的組織結構部門會形成一種以知識爲重點相互關聯的結構。因此管理組織也將會呈現出以平化網絡結構爲主體的扁平型，這將能夠保證資訊傳達的快速性及通暢性，有益於企業的發展。
2.5 企業營銷方式知識化和個性化
知識營銷是一個企業與客戶建立穩定關係的關鍵步驟，企業應能夠實現其營銷方式的知識化和個性化，注重能夠針對不同的客戶量身定做合適的產品。
結論
知識經濟是一種全新的經濟形態，它和以往的經濟形態完全不同，這是一個時代性的變遷，知識經濟時代的出現對當今企業有着巨大的衝擊。然而這既是機遇也是挑戰，企業應當能夠對自己的陳舊管理進行改革，創造出適應這個大時代的管理模式，進而能夠跟上時代的步伐持續發展並壯大。