引導語：一個良好的企業文化不但能夠爲企業提供良好的發展氛圍，還能讓企業的市場競爭力變得很強，下面是本站小編收集的關於企業文化對增強企業競爭力的作用的文章，希望對大家有所幫助。
企業文化對企業競爭力的促進作用
(一) 凝聚員工的力量
對於任何一個企業而言，企業文化的作用都是非常巨大的。可以毫不誇張地說，好的企業文化能夠成爲企業員工團結一致的源動力，透過企業文化，企業的所有職工心往一處想，勁往一處使，以共同的理念爲指引，團結完成企業所制定的目標。同時，凝聚所有員工的力量共同助力企業的發展是所有企業的目標之一。同時，企業文化能夠讓企業員工的個人利益和企業的利益進行有機的融合，並讓員工對企業產生強烈的認同感。此外，透過企業文化，員工與員工之間的關係變得更加和諧，而和諧的`工作氛圍絕對是有利於企業的長遠發展的。
(二)起到激勵和規範員工的作用
首先，不管企業怎樣發展，尊重員工應該始終爲第一前提。好的企業能夠藉助企業文化，讓員工的潛在動力被全方位的激發出來，並讓所有員工朝着一個奮鬥的目標共同前進。想要發揮企業文化激勵作用，有很多形式多樣的工作方式可以被採納。例如先進員工的選取、各種技術比賽、演講比賽等。透過這些形式多樣的方式，充分發揮員工的工作積極性和創造性，並可以給予對錶現突出的員工給予適當的物質獎勵和精神獎勵，讓員工覺得自己的個人價值得到了充分的實現。
(三) 企業文化建設對提升企業市場競爭力具有協調作用
企業能夠透過企業文化提升企業的市場競爭力，讓企業在未來的發展中更具潛力。首先，企業文化能夠加強企業的團隊合作意識。企業也可以採取職工代表大會或者是全員動員會等方式讓員工積極參與到企業的發展和建設中來。同時，對於一些提出良好建議的員工，企業應該給予積極的肯定，這樣既能讓員工感受到認同感，也能讓員工感受到歸宿感。其次，企業文化建設要求企業的管理層多與基層員工進行溝通交流，尊重每一個員工的勞動成果，讓員工在工作中身心愉悅，這樣會讓他們在行動上的協調性變得更佳。
企業文化增強企業競爭力的對策
(一) 塑造企業形象，優化競爭力
現代企業發展過程中，企業形象之於企業的作用非常巨大。良好的企業形象能夠提升企業的知名度和認可度。從三維的角度上去評判一個企業的形象良好與否，這三維的角度分別爲企業的文明程度、企業的美譽程度和企業的知名度。這三方面的內容互相配合，互爲影響，爲企業帶來正面良好的形象，使企業的競爭力得以大幅度的提升。
(二) 建立企業制度，保障競爭力
企業要想持續發展，企業制度是基本保障。正確合理的制度能帶給企業保持持久的穩定性，這種穩定性是每個企業都需要的。首先，企業應該建立一套與企業發展相適應的穩定且同時具有靈活性的制度體系。同時，制度建立中應該充分考慮制度是否具有創造性。其次，企業還應該建立一整套順暢的溝通交流體系，從而保證企業的組織機構得以順利開展工作。再次，一整套公開透明的決策體系也是必不可少的，這樣才能增加工作的民主性，讓員工感受到企業的正能量。最後，企業還需要建立起恰當、科學的獎懲體系，讓員工在取得成功的時候能夠收穫到應有的獎勵，而在工作出現錯誤時則承擔起相應的責任。
(三) 強化企業理念，統攝競爭力
首先，企業應該以成科學、適合的理念作爲指導，並在企業發展的過程中認真進行貫徹。其次，企業理念還需要具有強烈的導向性，讓員工在共同的企業理念的薰陶下，積極工作，爲企業的發展貢獻自己的力量。最後，企業理念還應該與時俱進，緊跟時代發展的步伐。對於那些優秀企業的發展理念，要勇於吸收，透過吸收將其轉化爲自己有用的東西。