較之於傳統時代，網絡經濟時代的企業無論是利潤分配的依據與基礎，還是利潤分配的具體形式都有明顯改進，下面是小編蒐集整理的一篇探究網絡經濟對企業財務管理影響的論文範文，供大家閱讀參考。
摘要：在網絡經濟時代，企業財務管理創新的呼聲日益高漲。爲此，筆者在考察網絡經濟對財務管理影響的基礎上，重點探索企業財務管理創新的具體路徑。
關鍵詞：網絡經濟財務管理創新
在網絡經濟時代，伴隨管理水平的提升與市場競爭的加劇，企業財務管理創新的呼聲日益高漲。科學的財務管理能爲各層級管理者提供準確的決策資訊，是企業產、供、銷流程優化與高效運轉的關鍵所在。針對當下國內企業財務管理總體水平低、目標不明確、體系不完善的現實，有必須加快財務管理創新，以契合企業業務複雜化、風險隱蔽化的發展趨勢。
一、網絡經濟對企業財務管理的影響
資訊技術將不同企業凝聚在一個資源共享、開放動態的網絡中，既在一定程度上降低了企業資訊傳遞與市場交易的成本，又爲企業財務管理的創新提供強大的技術支援。一般而言，網絡經濟對企業財務管理的影響主要表現爲：(1)財務管理網絡化。網絡經濟環境下，企業能以網絡爲依託，對其下屬分支機構實行數據處理和財務資源的'集中管理，涵蓋記賬、算賬、登賬、報表生成與彙總各個環節。同時，企業產、供、銷流程以及銀行匯兌、貨物託運與專利申報均可透過互聯網來及時處理，有助於促進公司財務由分散化管理向遠程處理、在線管理、集中式管理模式轉變，以真正實現財務網上管理。(2)財務管理柔性化。複雜的網絡經濟環境無疑增加了財務管理的難度。此時，企業要不斷強化柔性管理，藉助網絡技術來最大限度地挖掘財務資訊資源，以適應注重創新的網絡環境要求。(3)財務管理流程優化。網絡經濟呼喚企業將財務管理流程優化置於突出位置，把網絡技術嵌入到財務管理的框架中去，明確相關部門的職能權限與職責範圍，以維持企業持續發展的動力。(4)財務管理虛擬化。與傳統財務管理模式不同，網絡經濟下的企業若想保持強勁的競爭優勢，就須牢牢把持某一具有比較優勢的核心業務，並對其他業務部門實行集中協調性的財務管理，這不僅使企業價值生產與確認的過程更爲明晰，還促進各部門間的資源整合與優勢互補。
可見，現代財務管理是依靠資訊網絡來實現事中、動態會計控制與在線經濟資源的一體化管理，透過運用網絡財務軟件，促進網絡開發與財務管理密切結合，從而提高財務決策的科學性。
二、網絡經濟環境下財務管理創新主要路徑
新的環境對企業財務管理提出新的要求。誠如埃勞特所言，“建立在工業時代的會計模式要及時過渡到資訊時代中去。”然而，當下國內多數企業財務管理方面的不足日趨凸顯，所以要從以下幾個環節加以創新。
1、籌資活動方面的創新
籌資活動是企業獲得持續資金流的過程，也是組織體穩定執行的保障。互聯網打破了地域界限，拓展了企業籌資空間，爲企業融資大開方便之門。鑑於當下籌資成本高、溝通障礙多的現實，企業要充分利用網絡資源，低成本籌集發展資金。首先，在籌資觀念上由單純“籌資”向注重“籌知”轉變。企業發展壯大的關鍵在於其不斷更新知識與技術，形成核心競爭力。所以在籌資過程中，要積極從外部吸收知識資本，不斷改善企業軟環境，同時要增強知識資本開發與培育的意識，鼓勵企業以特許加盟、無形資產抵押等方式來籌集資金。其次，在籌資工具上多運用金融創新產品。互聯網將企業與金融機構緊密聯繫起來，增加融資產品，使企業可以更靈活地選擇融資方式，耗費更少的交易成本，擁有充足的現金流。再則，在籌資渠道上逐步走向國際化。新形勢下，“融資渠道”擴展、“網上銀行”開通以及“電子貨幣”使用，無疑會加快資本全球流動的速度，也增加了企業籌資的風險。因此在國際資本市場籌資時，企業應注意關注匯率、利率波動，掌握利用套期工具鎖定籌資風險的方法。
2、投資活動方面的創新
作爲實現財富增加的重要手段，投資活動就是透過投資決策將稀缺的經濟資源配置到合適的位置，以獲取收益的過程。在網絡經濟時代，投資活動可考慮如下創新嘗試：一是利用網絡優勢來提升實業投資收益。現代社會，投資機會稍縱即逝。把握機會則有賴於企業對自身優勢與外部環境準確分析的能力。爲此，企業要充分利用網絡在資訊收集與分析上的獨特功能，實時追蹤與監控投資項目管理質量，從而提高監控效率與投資收益。二是進一步優化產權結構。互聯網爲企業在更廣範圍內尋找合作伙伴創造了條件，但爲保持合作的穩定性與持久性，企業可採用交叉持股，與合作的供應商或分銷商結成緊密的資金聯合體。而對於核心員工，企業須加強無形資產投資管理，按照其技術能力給予一定比例的股權。三是適時進行證券投資。網絡經濟的發展將全球金融市場連接起來，爲投資者提供實時資訊查詢與交易的渠道，促進了證券市場的發展，也爲企業的閒置資金提供用武之地。據此，不同企業應利用網上證券資訊服務全面快捷的特點，並恰當選擇證券投資組合進行投資。
3、分配活動方面的創新
較之於傳統時代，網絡經濟時代的企業無論是利潤分配的依據與基礎，還是利潤分配的具體形式都有明顯改進。其包括：(1)在某些短期“虛擬企業”的利潤分配上，不必要考慮企業長期可持續發展，將其所獲得的利潤全部分派，即其存續期間股利支付率可達百分之百，甚至還可以參考遞耗資產的處理方法，即在發放股利的時退回部分初始投資。(2)在現代企業活動中，人力資本己成爲比物質資本更爲重要的生產要素，其就必然要求同物質資本一起參與分配，即人力資本擁有者除獲工資外還要求享有一定的剩餘索取權。而事實上，國內頒佈的《公司法》以及《股份支付準則》已經爲人力資本參與分配提供政策依據。(3)知識資本因其對利潤貢獻率在不斷加大，分配比例也會相應增加，分配形式已經擴大到著作權產品的版稅、發明專利及專有技術、品牌商標、技術入股、股票期權等，並且不同分配形式有着不同的適用對象。例如股票期權主要適用於對公司發展具有突出貢獻的人員。
參考文獻：
[1]王滿.基於競爭力的財務戰略管理研究[M].大連：東北財經大學出版社，2007