摘要:在這個經濟高速發展的時代，我國作爲發展中國家甚至是發達國家隊伍中不可小視的發展力量，經濟的迅速前進是我國國民引以爲豪的事情。但是，在經濟發展的過程中，一些管理問題卻不斷涌現出來，其中最爲嚴重的是工商管理的問題。接下來，本文將結合工商管理在企業發展中的實際意義，探討在企業發展過程中實現工商管理培訓的方法以及措施。
【關鍵詞】:工商管理；培訓；提高；企業；發展水平
1引言
近幾年來，隨着時代的發展以及社會經濟的穩步提升，傳統的企業管理方法已經不能適應企業的發展需求，新形勢下，企業需要尋求新的管理方法以及管理手段，進而促進企業的發展。然而在實際發展的過程中，我們卻發現很多企業還是沿用以前的管理思想以及管理手段，進而導致企業在發展的過程中存在很多的問題。爲了實現問題的改善以及提升，工商管理部門開始採用一定的管理措施，發揮工商管理在企業發展中的作用與意義，促進企業的蓬勃發展。良好的工商管理的實施與實踐不僅可以促進企業的持久生存，還可以幫助企業更好地適應時代的發展需求，由此可見，探討工商管理在企業發展中的應用的重要意義。
2工商管理在企業發展中存在的實際意義
2.1工商管理對企業生存的基本意義
良好的管理對於企業來說就是成功了一半，對於一個企業來說，資金和實力只是企業生存的基礎，良好的管理纔是促進企業可持續性發展的必要因素，由此可見，管理對於企業發展的重要性。在企業發展的過程中實踐工商管理，可以幫助企業更好地認識自己在發展過程中存在的問題，並及時幫助企業進行糾正以及改善，進而促進企業更好地發展。
2.2順應時代的發展需求
隨着全球化經濟的發展，經濟市場的變化日新月異，爲了促進企業的發展，企業必須隨時瞭解市場的新動態纔可以，然而對於部分中小型甚至是微型的企業來說，這樣是具有一定的難度的，這時就很好地體現出了工商管理的作用。工商管理部門不僅僅是起到管理作用，還具備一定的服務作用。在企業發展的過程中，工商管理部門可以結合企業的基本發展情況以及市場的基本發展形勢，幫助企業正確的進行決策，進而促進企業的發展，使其不被經濟市場的浪潮所遺忘或者是推翻。
3工商管理培訓在我國企業中存在的現狀和問題
若想在企業發展的過程中實踐工商管理，必然離不開工商管理培訓，然而就目前的發展形勢來看，我國企業中的工商管理培訓工作的開展存在很多的問題，接下來，我將一一進行闡述和分析：
3.1企業對工商管理培訓的重視程度不高
所謂的工商管理培訓，主要指的是對企業的一些管理人員展開一定的培訓活動，進而讓他們瞭解目前國際的發展形勢，同時也藉助於這些培訓，強化他們的管理知識，提升他們的管理能力。然而在實際發展的過程中，我們卻發現，很多企業的管理人員針對於工商管理培訓工作的開展卻不是很重視。領導不重視，學習來的知識自然就不精，再傳授給員工，就更是微乎其微了，進而導致很多企業針對於工商管理培訓工作的開展都是隻有形式，沒有實質，達不到本該有的效果。
3.2培訓方式落後，缺乏考覈活動。
部分企業雖然會定期開展工商管理培訓，但是卻存在培訓方式落後的現象，很多企業還是採用一書、一筆、一黑板的.培訓方式，既枯燥乏味，又浪費大家的時間。另外，在培訓完以後，也沒有對應的考覈措施的開展，進而導致大家對於培訓的重視程度不夠，對於培訓內容的學習更是存在不重視的現象，培訓效果不理想，企業的發展依然得不到改善以及提升。
4改善企業工商管理培訓，提升企業管理水平的方法以及措施。
4.1加強領導和培訓人員對於工商管理培訓的認識和重視程度
若想實現工商管理培訓工作的提升，首先應該做的就是加強領導以及培訓人員對於工商管理的重視程度。對於領導者來說，一定要起到模範帶頭的作用，針對於工商管理部門設立的工商管理培訓，一定要準時參加，並且一定要保證學習透徹、學精，只有這樣回來以後才能準確地教授以及傳達給員工。同時在對於員工進行工商管理培訓之前，管理人員應該事先告訴大傢什麼是工商管理培訓以及工商管理培訓的作用和意義是什麼，進而提升員工對於工商管理培訓的重視，讓工商管理培訓工作的開展變得更加具有實質性，而不是隻有形式，沒有內涵。
4.2增強企業工商管理培訓師資力量的建設
教師能力的高低和教學態度的優劣直接影響着參加培訓的員工學習興趣的高低和學習效果的好壞，因此，若想實現工商管理培訓工作的提升，除了要提升大家對於工商管理工作的認識以及重視程度以外，接下來要注意的就是對於培訓師資力量的建設，企業可以聘請專業的培訓教師到公司來對員工進行培訓，同時，除了理論培訓以外，企業還應該組織員工參加一定的實踐培訓，進而提升員工的綜合素質，促進企業的蓬勃發展。
4.3多樣化培訓的形式，充實化培訓的內容。
傳統的培訓環境下的一書一筆一黑板的培訓模式已經不能滿足新時代的發展和需求，既浪費一定的時間，又浪費一定的經濟成本。如今，資訊技術如此發達，因此，企業可以藉助於資訊技術的方式實現多媒體培訓，將所要培訓的理論知識轉換成PPT課件分享給大家，大家可以自行進行學習，這樣既不用浪費上班的時間，又不用考慮時間和地點的限制性，可謂是省時、省力又高效。另外，在培訓結束以後，一定要對員工進行考覈，只有這樣，纔可以瞭解大家的培訓情況，針對於考覈結果比較好的員工，要給予一定的獎勵，進而提升大家學習的積極性，促進企業的發展。
5結束語
綜上所述，我們可以發現良好的工商管理培訓對於企業的發展的重要性，希望在本文相關的建議以及措施的幫助下，可以幫助更多的企業更好的開展培訓工作，進而促進企業的發展，爲促進我國經濟的發展以及提升做出一定的貢獻。
參考文獻
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