導語：石油資源是國家重要的戰略資源,對產業發展以及國家安全穩定都有着重要影響,現階段石油企業在經濟管理工作上存在着較多不足,已經影響到了國內石油企業在國際市場中的發展,因此必須對其展開深入的研究下面是小編蒐集整理的淺談企業經濟管理工作有效途徑的論文範文，歡迎大家閱讀參考。.
摘要：隨着我國國民經濟飛速開展，經濟管理觸及到古代企業管理的每一個方面，不只關係着企業的日常經濟活動，還關係着古代企業在今後的經濟和市場開展。本文次要對企業經濟管理任務無效途徑停止了剖析討論。
關鍵詞：企業經濟管理;存在成績;無效途徑
隨着經濟開展的全球化開展趨向，企業消費活動不時國際化，我國企業面臨着嚴峻的競爭環境考驗。企業只要不時加強市場中的競爭才能，拓展消費運營形式，才幹不時進步本身管理程度，進步國際化開展程度，樹立可繼續開展戰略。
一、企業經濟管理任務中存在的成績
1、缺乏對市場的理解，形成企業決策的落後
企業經濟管理任務中很重要的一個步驟，就是對國際市場和國際市場停止充沛的調研和剖析，掌握市場的開展靜態，預測市場的將來趨向。只要在對企業所處的市場有一個片面和詳細的理解和掌控，才幹夠在企業運作的進程中，提出與市場開展絕對應的制度和決策，才幹夠與時辰開展變化的市場相順應。但是，現有的企業經濟管理任務中，許多人都無視了市場調查這一塊。銥星科技曾在上個世紀末引領了全球的通訊尖端技術，是科技範疇的佼佼者，它所擁有的技術讓其他通訊企業都相形見絀。但是，正是這樣一顆明珠，在沒有對市場停止充沛調研的根底上，自覺的制定了以高端消費者爲目的羣的市場方向，後果形成嚴重盈餘，企業運營墮入窘境，最初不得不向法院請求破產維護。因而，缺乏對市場的理解，容易形成企業決策的失誤，而企業的決策失誤，則往往容易讓企業走向萬劫不復之地。
2、落後的企業經濟管理組織
在我國市場經濟開展的進程中，古代企業還沒構成一致、完善的經濟管理組織，這招致了古代企業在經濟管理中沒能無效地完成企業目的。由於每一個古代企業的經濟管理組織對企業的經濟開展有着間接的影響。由於在傳統單一的企業經濟管理組織形式的影響下，古代企業不能很好地順應古代企業開展的需求。所以，隨着資訊科技迅速開展的現今時代，古代企業應該要注重管理的效益，不只要追求久遠目的的完成，還要關注短期目的。還應該仔細思索古代企業外部的各個局部和相關的要素，從全體上掌握古代企業的經濟開展趨向，樹立迷信無效的企業經濟管理組織形式。古代企業應該樹立起外部組織框架並能使之面向現今市場經濟，構成積極的、高效的運作機制。還應該關注每一位企業員工和樹立全員參與的監視制度，這就能防止過於注重威望性的經濟管理組織的形式，經過創新的經濟管理組織形式不只能表現古代企業的動物性化管理特點，還能進步古代企業經濟管理組織的效率。
3、經濟管理缺乏無效的外部控制
我國企業經濟管理中外部控制存在的成績次要表如今以下幾個方面：首先，我國企業的外部控制目的設定不契合企業的實踐要求，招致外部控制制度流於方式，難以發現企業在經濟管理中存在的成績，更不必說爲企業的經濟管理提出建議和對策;其次，企業外部控制制度缺乏一致指揮和協調的機制，使得外部控制運轉不標準;另外，我國很多企業將外部控制的範圍侷限在財務會計管理控制之上，招致很多企業外部控制視野狹窄，招致了企業的外部控制在發現成績、處理成績上表現單薄。總的來說，企業在面臨瞬息萬變的市場競爭條件下，管理層和企業的指導戰略管理認識單薄，不具有風險管理理念，使得很多企業制定的健全、完善的經濟管理制度難以失掉貫徹和落實。爲了進步企業的資金運用效率，防止企業外部呈現資源糜費景象，以後大少數企業選擇財務審計方式停止本錢控制，但是卻對公司的管理層和指導卻短少控制制度和手腕，使得企業的經濟管理存在很大的破綻和缺陷，招致了企業的經濟管理視角狹窄、目光侷限，很容易給企業帶來物質和財富上的損失。
二、增強企業經濟管理任務無效途徑
1、構建企業經濟管理體制
構建片面的企業經濟管理體制並用創新的方式處理古代企業外部的資源成績，是每一個古代企業所注重的，也是樹立高效運作機制的關鍵。而作爲社會主義經濟社會的重要組成局部，古代企業就不惜在經濟管理體制中停止管理制度的創新和管理戰略的創新。古代企業不但應該片面處理企業外部的經濟管理組織形式，還應該要爲古代企業的生活和開展注入新生機。古代企業還應該樹立柔性化和動物性化的經濟管理形式，使企業員工在任務的同時能感遭到古代企業對員工的親和力以及使企業員工對古代企業發生歸屬感，進而使企業員工可以愈加積極地參與企業的任務。古代企業還應該明白經濟管理中的相關要求和相關內容，還需求停止明白的獎罰制度，這在古代企業中是必不可少的，有了完善的獎罰制度，才幹更大地進步員工的任務積極性和能動性。古代企業經過嚴明的講法制度，不只有利於古代企業的經濟管理體制片面推行，還能使企業員工能發生任務的盲目性和停止員工自我的任務管理。只要古代企業構建了片面的、完善的經濟管理體制，使企業員工對企業任務發生稱心的心態，從而就能處理古代企業經濟管理方面所存在的成績。
2、調理外部和內部要素之間的關係，完成企業經濟管理目的
企業經濟管理任務的進程中，該當調理好影響企業經濟管理的外部要素和內部要素之間的關係。外部要素次要是指企業本身的資金運作才能、發生消費更新才能、銷售推行渠道分鋪才能等;內部要素則次要是指市場開展變化、競爭狀況變化、不可抗力要素變化等。企業只要將外部要素與內部要素有了片面的理解和掌握之後，才幹制定出正確的企業經濟管理決策，也纔有助於企業經濟管理目的的完成。小米科技作爲新興的手機通訊貴族，是將企業經濟管理任務做的極端到位的一家模範企業。首先，小米科技對內實行健全的管理機制，在微軟、谷歌、摩托羅拉等7個不同的結合開創人的'率領下，保證企業運作資金的充足，在消費上尋覓與蘋果看齊的頂尖製造商，同時採用與其他手機通訊企業不同的銷售渠道，即只在網絡上經過限量搶購的方式;其次，小米科技在停止每一次手機銷售前，都會對市場消費者的消費心思、消費程度、消費情況做一個片面和詳細的調查，保證小米科技推出的手機是與市場羣衆的消費觀相契合的，同時，小米科技的手機在定價方面也是在停止了充沛的市場調研後，決議了走“讓一切人買得起”的消費道路，因而，小米手機一經推出，就在手機市場惹起普遍迴響。要想進步企業經濟管理效率，完成企業經濟管理任務的高效化，就必需調理好外部和內部要素之間的關係，增強二者的聯絡，同時依據二者的個性和差別制定與市場開展和企業建立相符的戰略，從而完成企業經濟管理目的。
3、保證開展經濟管理組織的創新
在強化企業組織機構的創新中，首先需求樹立與完善企業組織構造。在傳統的企業管理中，都是採取不合理的組織構造，因而，古代化企業管理可以採取多層垂直的組織構造，以增加管理層次，不時精簡職能機構，在最大水平上添加企業管理幅度，使企業組織構造的樹立更具有橫向性、扁平化的特徵，構成疾速的傳達資訊的速度，加強資訊反應的時效性，進步反應和傳達資訊的速度。其次是樹立與完善柔性化的企業組織構造。在古代化企業經濟管理任務應該解脫傳統組織機構的約束，構成多樣化、靈敏化的組織構造，以順應不時更新的內部環境開展趨向。最初是樹立虛擬化的企業組織構造。企業在創新組織構造的進程中可以使用各種先進的網絡技術，在組織中更好地顯示人力資源、資訊數據等材料，以構建學習型的組織構造，完成企業的各項開展目的。
完畢語
創新的企業經濟管理戰略有助於進步企業對市場需求的精確掌握性，對企業做出迷信預測和正確決策停止指引和協助;有助於企業合理運用企業資本，與市場實踐相結合，發揚企業資本的作用，推進企業的長足開展;有助於企業對市場風險和企業存在的潛藏風險和競爭停止無效預防，並制定針對性的抵擋政策和方針，保住企業的市場位置。
參考文獻
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