摘要：現階段，在我國社會不斷髮展的過程中，人們的用電需求也出現了大幅的上漲，也因此導致輸電線路在實際的執行過程中面臨着更多的問題與挑戰。強化電力系統的培訓，是確保電力系統工作人員技能發揮的重要保證，因此，電力企業應當針對實際的需求情況，來進行電力系統培訓基地的優化與改革。本文就針對電力系統培訓基地的改革建設思路進行簡單的分析，以供日後參考。
關鍵詞：電力系統；培訓基地；改革建設
從本質上來講，電力系統的執行效果，往往會對人們的用電情況產生直接的影響作用，透過技能培訓，不僅能有效的幫助生產技能人員強化自身的工作能力，同時也能幫助其對於日常的輸電工作有一個更加全面而又深入的瞭解。因此，在科學技術的長期發展過程中，電力部門應當全面強化培訓基地的改革建設，確保相關的建設工作能夠真正落到實處，並以此來保證生產技能人員能夠得到統一的技能培訓。下面，本文就從電力系統培訓的需求展開分析，並在此基礎上，引出電力系統培訓基地的改革建設策略。
一、電力系統培訓的需求分析
現階段，隨着電網的不斷髮展與“三級五大”體系的完成，“運維一體”模式的提出對於檢修人員的技能水平也提出了更高的技能要求。爲了能夠積極響應國家電網的號召，就要求電力企業應當積極進行工作的轉變，圍繞供電部門所制定的.工作方針，來全面提升自身的服務質量，並進一步貫徹落實服務理念，緊跟時代改革的方向與企業的技術與設備情況，來開展有效的培訓工作。在這樣的形式下，強化電力員工的技能水平就變得更加重要。因此，電力企業應當提高自身的創新意識，推動培訓基地的改革建設，爲員工的培訓提供基礎與保障，並以此促進員工業務水平的全面提升。在進行實際的電力系統培訓基地的改革建設時，可以把電力企業當中比較相近的工種，設定成嵌套或者是相鄰的佈局模式，而在進行具體的場地佈置時，應當具體根據電力企業的實際情況與電力需求，來對其進行差異化設定。
二、電力系統培訓基地的改革建設策略
1.基地設備的準備
首先，就針對於現場淘汰下來的設備而言，其往往只能夠應用於員工的原理認知，但是如果將其運用在實際的培訓過程中，將很難發揮作用。所以說，在電力培訓基地的建設時，運用的電力設備，應當選擇實訓現場正在使用的設備，只有這樣才能真正滿足電力培訓的需求。此外，要求生產技能人員應當對新設備有一個提前的熟悉與瞭解，這樣不僅能夠爲日後的培訓奠定基礎，同時也能進一步積累實用經驗，降低培訓的難度。
其次，爲了能夠更好的促進設備使用效率的提升，在進行設備的準備時，可以選擇組合的方式，把各種型號與電壓等級的設備整合到某一培訓區域內，這樣不僅可以有效的擴大技能人員的見識面，同時也能促使其對於設備的內部組成與結構等有一個全面的瞭解，促進培訓效果全面的提升。
2.培訓師資與管理
就針對於電力系統的培訓而言，培訓師資的綜合素質，能夠在很大程度上影響到電力人員的培訓效果，因此，爲了能夠更好的強化培訓基地的實際培訓效果，就要求其必須要組建起一支高質量的師資隊伍，來開展具體的培訓工作。因此，電力企業不僅要聘請一些專職培訓人員，還應當積極採取靈活的組成方式，例如聘請一些具有豐富工作經驗的退休員工，或者是一些有着高技術水平的退二線員工，來進行部分的培訓工作等。此外，培訓基地的改革建設並不是一勞永逸的，不管是其中的設備還是技術以及相關的規章制度等，都需要其進行定期的更新，如果不能確保這些方面的內容與現場的實際情況一致，將很難達到實訓效果。所以說，在基地建設完成以後，企業還要爲其制定出相應的管理制度，並及時的進行規劃更新，來促進電力系統培訓基地功能作用的充分發揮。
此外，由於企業對員工的培訓需求缺乏科學、細緻的分析，使得培訓工作帶有很大的盲目性和隨意性。有些電力企業只憑往年經驗機械地制定本年度的培訓計劃，或者只是爲了完成每年的培訓任務而安排培訓，沒有將公司的發展目標和員工的自身素質相結合來設計和加強對員工的培訓，導致培訓效果不理想。在進行實際的培訓過程中，應當瞭解職工工作的具體情況，根據需要改變內容。使用靈活多樣的教學方式，幫助員工提高培訓技能，擇優秀的教師隊伍。建立健全監督制度，選擇代表學員及時的與培訓組織者溝通，有不同的需要及時的調整。
總而言之，就針對於電力企業的執行與發展而言，電力人員的技能水平與綜合素質，是決定電力系統執行效果的重要因素。電力系統培訓基地的建設目的，主要還是爲了促進人員技能水平的提升。從本質上來說，只有具備了較爲完善並高質的培訓方式，才能真正有針對性的開展培訓基地的規劃與佈置。所以說，企業應當充分結合自身的情況與電力需求，來根據生產技能人員的情況，促進電力系統培訓基地的改革與完善，實現培訓基地功能的充分發揮。
參考文獻
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