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車間設備管理員的述職述廉報告

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20年是公司快速發展的一年,也是各項管理制度日趨完善,生產經營活動突飛猛進的一年,車間設備管理工作努力向專業化、標準化、現代化發展,主要思路是掌握設備的狀態,抓好設備的操作使用,搞好設備的檢查修理,做好設備管理的基礎工作,提高設備操作人員,管理人員的思想和技術素質,保證設備高效率、長週期、安全、平穩地執行。在車間全體人員共同努力下,與上年相比設備管理水平明顯提高,設備故障率降低,主要設備執行正常,關鍵設備執行平穩,車間現場面貌進一步改善,設備完好率達到%,主要設備完好率達到%,泄漏率達到%,均超額完成年度計劃。

車間設備管理員的述職述廉報告

一、學習方面

切實加強理論學習,堅持用“三個代表”重要思想來武裝頭腦,樹立以人爲本、科學發展觀,提高從政治上認識問題、分析問題和指導實踐的能力,認真學習黨的十七屆人代會精神。

透過學習專業書籍和網上下載資料,積極與兄弟單位同行交流,學習先進的管理方法和工作經驗,提高了技能水平,增強了業務素質,擴寬了知識面。

二、工作方面

1、基礎管理

修訂車間設備臺帳,建立車間固定資產臺帳,建立設備配件明細臺帳,對車間設備管理方面存在的問題,認真進行自查,完善和修訂車間設備管理制度,逐步提高車間設備管理基礎工作。

2、維護管理

加強職工設備維護技能和操作技能的培訓,減少違規操作,提高維護水平和事故處理能力,減少事故危害。

抓好運轉設備的潤滑管理,加強油霧潤滑系統的維護,每季度開展設備潤滑管理周活動,確保設備潤滑正常。

在裝置大檢修期間,對部分管線設備進行防凍防凝措施技改,例如機泵出口單向閥加跨線等,確保設備管線不被損壞,減少以往定期排凝的危害。制定設備防凍凝措施,嚴格按照防凍防凝安排表逐級落實檢查,並將設備防凍防凝檢查維護工作落實到人。

加強設備的特護管理,確保關鍵設備使用正常,執行平穩。定期召開特護小組管理會議,分析討論執行存在問題,及時組織處理。加強大型機組狀態監測系統的應用,掌握機組執行狀態,及時調整操作,確保機組在最佳狀態執行。

3、檢修工作

逐項細緻分析、討論大檢修項目,逐一覈實大檢修材料數量和規格,精心編制大修進度網絡圖,爲大檢修的順利完成奠定基礎。檢修期間對遇到的困難和存在的問題,確定解決方案,聯繫檢修指揮部協調,做到各個項目不延誤、不漏項。編制施工項目質量卡片,從自檢項目到外協項目,逐項落實,責任到人,每個項目有監督,有檢查,有驗收,有記錄,確保檢修質量合格。檢修中合理安排、精心組織,積極協調督促,嚴把施工質量,確保了大檢修工作能夠優質高效安全並且提前天完成。

4、TnPM管理

按照車間TnPM管理活動目標積極推行以設備綜合效率和完全有效生產率爲目標的TnPM管理活動,規範現場管理,提高設備效率。繼續開展好6S,查找6源,一點課,點檢等活動,建立車間的實體學習教室,積極改善裝置現場面貌,加強定置定位及可視化管理,規範現場標識線,現場設備名稱,制定了辦公室6S檢查表,製作機泵檢查、清掃,取樣點等各類標識牌。

三、廉政方面

認真學習了和各級領導的紀檢會議報告,認真落實黨風廉政目標責任書,在思想上始終保持頭腦清醒,行動上嚴格要求自己,作風上謙虛謹慎,生活上艱苦樸素,工作中雷厲風行,政治上立場堅定,思想上充分認識到腐(fu)敗現象的極端危害性和危險性,自覺遵守國家法律法規,嚴格遵守廠裏的各項規章制度,廉潔自律,發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良作風。

四、問題和不足

1、學習深度不夠,表現在政治學習不夠系統,業務學習不夠全面,影響到解決實際問題方法和措施的準確性。

2、工作作風和創新能力仍需提高,某些工作不夠全面細緻,存在疏忽或漏洞;在工作繁瑣、複雜時不能夠合理安排,使部分工作完成時間滯後;工作方法不夠靈活,比較單一,不能夠很好地調動員工的積極性。

3、在職工培訓方法上沒有創新,設備維護水平參差不齊,部分操作人員操作技能不熟練,自主維護意識差。

4、在TnPM管理活動開展中,制度和考覈不夠完善,職工參與的積極性不高,進步緩慢。

5、在設備腐蝕管理上還存在差距,不能夠及時掌握設備的腐蝕狀態。

五、整改及今後努力方向

1、進一步加強政治理論知識學習,切實增強責任感和使命感,認真學習和領會十七屆人代會精神和各級領導的講話精神,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,把個人的理想追求與我廠的發展緊密結合起來,用先進的管理理念和發展目標來指導實際工作。

2、不斷加強業務知識和安全知識的學習,不斷對自己的工作、學習進行總結,提高自身的業務能力和管理經驗。

3、愛崗敬業、奮發進取、恪盡職守、勇於吃苦,樹立和強化自身的表率作用,充分調動車間廣大職工的積極性、主動性和創造性,以“嚴、細、實”的.工作態度,求真務實的工作作風,良好的心態和飽滿的工作熱情,搞好自己的本職工作。

4、加強職工培訓,透過知識競賽、技術比武等形式,提高職工設備維護知識,增強維護技能,採用各種激勵機制,激發職工參與設備管理的熱情,使設備維護由強制變爲自覺。

5、加大設備的動態管理,例如靜設備腐蝕監測、運轉設備狀態監測等,逐步向預知維修模式靠攏。規範各類作業票和臺帳,繼續抓好基礎管理。持續深入開展TnPM管理活動,加強小組活動,積極改善,提高素養,規範行爲。

6、加強與職工的交流,及時解決職工反映的問題,採納職工提出的意見和建議,嚴明紀律,嚴格考覈,嚴格執行車間的規章制度,杜絕“三違”,避免人身傷害和設備損壞的事故發生。