在現實生活或工作學習中，大家都有寫事蹟材料的經歷，對事蹟材料很是熟悉吧，從先進對象的形成和內涵上來分，事蹟材料可分爲在一個較長時間內形成的先進事蹟的材料和在一時因突發事件而產生的先進事蹟的材料。我們該怎麼擬定事蹟材料呢？下面是小編精心整理的社區事蹟材料（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社區事蹟材料1
x居住在x路175弄10號甲樓，她是位樓組長，十幾年的樓組工作中，她熱心爲樓組居民提供服務，跑遍了樓上樓下的每戶人家，積極主動傳達居委會自治工作方面的要求。x雖然文化程度不高，但是思想進步，熱心於社區公益事業，積極參加社區自願者，在迎世博辦世博期間，不管是烈日炎炎的夏天，還是寒冷的冬天，只要需要隨叫隨到從無怨言。在馬路上，在小區弄堂裏，經常看到她那弱小的身影。x有一顆善良的心，她熱忠於助人爲樂，在敬老愛老爲孤老排憂解難方面成績尤爲顯着，事蹟如下：
x路239弄5號的一對孤老，妻子叫韋羨韞十幾年臥牀不能下樓活動，丈夫叫孫光華腦梗後行動不便，兩人在生活上都無法自理。在樂齡的幫助下解決了一日三餐的飲食問題，但是，看病難的現實問題一直無法解決。居委會發動居民自願與這對行動不便的老人結對，爲老人辦點實事，解決看病難的問題。x知道後，積極主動與這對孤老結成對子。她講不出深刻的大道理只說了一句樸實的話語：“我也會老的，現在能幫助別人時，不能推遲，而且要盡心盡力”。一年多來，春夏秋冬風裏來雨裏去，無數次和丈夫蔡吉清一起推着老人去醫院看病。有時一星期要去醫院二三趟，在醫院一個陪着老人另一個樓上樓下奔波，幫忙掛號、付錢、取藥、推進推出配合做檢查，一去醫院就是大半天，在等待時x無微不至的照顧老人，問寒問暖不是親人勝似親人。爲了能準時看專家門診，x經常起早摸黑到居委會借輪椅，接老人下樓，然後快步把老人推到醫院，忙的不亦樂乎滿頭大汗。
x還經常幫助這對老人購買生活用品，想爲老人所想，急爲老人所急。老人喜歡吃饅頭，x就跑到很遠的地方去購買，當一對老人吃到香噴噴鬆軟的饅頭時，x高興的合不攏嘴。今年夏天特別熱，老人想吃西瓜，x就冒着酷暑幫忙買回了西瓜，老人抖顫着雙手捧起西瓜激動的說：“謝謝!謝謝!”，還寫了一封發自內心的感謝信。居委會在居民大會上及時表揚了x關愛孤老的事蹟後，x憨厚的笑着說：這沒什麼，關愛老人就是關愛我們自己，是我應該做的。x用自己的實際行動弘揚了中華民族傳統的美德，營造了愛老助老的良好氛圍，爲創建和諧文明小區做出了自己的努力，x真是居委會的好幫手。
我國是一個人口大國，更是一個老齡化發展很快的社會。所以關愛老人既是中華民族的傳統美德，更是社會現實的迫切需要。借大力宣傳好人好事之際，讚揚一下x敬老助老的事蹟，傳頌一段關愛老人的佳話!
社區事蹟材料2
xx是xx街道東湖第三社區的黨支部書記。有着34年黨齡的她，在多年來的工作中，始終堅持牢記黨的宗旨，奉行自己“堂堂正正做人，踏踏實實做事”的準則。在多年的企業單位中努力工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用，曾被評爲局級模範黨務工作者，連續多年被評爲各級先進個人、優秀黨員。xx年11月，她與企業有償解除勞動合同，正在她迷茫之際，市政府招聘社區幹部，她順利透過了考試、面試的考覈。就是這樣，她帶着一顆感恩的心，走上了社區這個工作崗位。
一、盡職盡責，做好社區帶頭人
xx常說，做社區負責人要具備四種能力，實際工作中她就是這樣做的。一是具有自身能力，才能增強社區的凝聚力。她時刻注意自己的言行、待人、工作方式，在居民中樹立良好的社區幹部形象，不但拉近和居民的距離，並且給居民一中親切感。每當她走在轄區裏和居民聊天，都有說不完的話，居民有事都愛和她說，有困難她會盡力幫助解決。二是具有管理能力，才能帶好隊伍。社區工作的開展，離不開一支過硬的社區幹部隊伍。常言說：打鐵先得自身硬。xx在工作中，要求別人做到的自己首先做到。無論是勞動紀律、工作態度都給社區幹部做出榜樣。她具備良好的素質和修養，並具備能寫、能說、能幹的素質，社區各項工作都能說清楚，有決策能力和工作方法，對文字材料、迎檢等工作拿得起放的下，爲社區幹部做出表率。在帶隊伍方面，她堅持嚴格管理與人性化做事相結合，誠心待人與考覈機制相結合，採取以例會代培訓、佈置工作代分工、檢查工作代總結，評比工作考覈的管理機制，使社區幹部隊伍作風一派正氣，居民信得過。三是務實工作的能力，才能培養一批貼心的社區骨幹力量。她說話辦事始終堅持一個原則，那就是爲居民做事要務實。在社區工作的開展中，她要麼不做，做就做好。無論是爲居民服務還是組織各項活動，都代表轄區居民的利益，只要居民高興她就高興，居民滿意就說明了社區的價值。所以居民信任她，居民骨幹都全力支援社區工作，形成了社區與居民的魚水關係，這是和她的務實工作分不開的。四是具備協調能力，才能調動轄區單位參與社區工作。幾年來，xx採用以誠相待又不失社區職能的霸氣，主動上門溝通又經常搞聯誼活動的做法，和轄區各單位建立了良好的工作關係，保持較好的社企共建局面，爲社區工作的開展奠定了基礎。正是xx的這四種能力，使她的社區形成了團結和諧的良好氛圍。
二、心繫居民，腳踏實地爲居民做事
幾年來她忙忙祿祿，很少休過安穩的週末及節假日，居民家中有困難，她跑前跑後的幫助解決，居民有事找社區，儘管她的權力有限，她就上下左右聯繫，讓居民滿意，一是她心裏時刻裝着那些特殊羣體，把他們當作親人。無論平時工作多忙，她都要抽時間去看望那些低保戶、孤寡老人，每當節假日，她都帶上社區幹部去看望他們，送去社區組織的一片愛心。轄區市政退休職工夏桂蘭，自己無兒無女，身體多病，老伴去世後她曾一度處於悲痛中不能自拔，xx得知後，就帶着社區幹部常去她家和她聊天，安慰，每次夏桂蘭都激動的淚流滿面，拉着xx的手久久不願鬆開。當她遇到採暖費交不上的困難時，xx就多次與物業及區政府相關部門負責人聯繫溝通得到了解決。後來，她慢慢的高興起來，把社區幹部當作了她的親人。xx對轄區的孤寡老人照顧的更周到，經常去看望，幫助打掃衛生，爲老人過生日等。孤寡老人王洪德感動地說：“我雖無兒無女，但社區人員對我的照顧很周到，使我享受到了天倫之樂，我知足了。”
由於轄區連續七年沒有發生入室搶劫、入室盜竊等刑事案件，沒有被打擊處理人員，耿成全同志於xx年、xx年、xx年連續三次被自治區公安廳授予“預防犯罪能手”光榮稱號。xx年、xx年、xx年連續三年被評爲優秀公務員，xx年4月被呼市公安局嘉獎一次，在xx年度呼市公安局組織的業務考覈中全市第一；因轄區連續六年無吸毒人員，xx年4月，耿成全同志被市政府評爲“禁毒先進個人”，xx年、xx年被玉泉區分局評爲工作先進個人，xx年，耿成全同志榮立個人二等功，xx年，耿成全同志入選全市公安的`十佳基層基礎標兵。
三、勇挑重擔，努力開創工作新局面
耿成全同志雖然沒有什麼豪言壯語，但他的一言一行處處體現一名黨員的黨性原則和政策水平，把轄區的治安穩定和服務羣衆、方便羣衆作爲他全部工作的出發點和落腳點，這是他作爲一名公安民警高度政治責任感、工作責任感的具體體現。
1998年，耿成全同志調任三裏營東社區任社區民警，由於該社區爲城郊結合部，治安狀況複雜，基層基礎工作有待於加強改善。接手以後，他一頭紮下去，以其特有的謙遜工作方式，迅速融入羣衆之中，關鍵時候他甚至一段時間吃住在管區，以實際行動來告訴羣衆，民警耿成全是真心聽取羣衆對公安工作看法和想法的，是來解決問題的。真心換來民心，隨着時間的推移，羣衆越來越信任他們的民警“小耿”了。隨之治保會、聯防隊等組織也紛紛健全壯大起來，九年來該社區刑事案件得到有效遏制，人口管理效果突出，沒有被打擊處理人員，“無毒社區”成果不斷鞏固，轄區沒有“××功”等xx組織人員，沒有羣衆上訪事件，是一個真正意義上的“四無小區”。心血和汗水，澆灌出豐碩的果實，使三裏營東社區成爲社區警務建設的典範。
二、貼近羣衆，構建穩定和諧平安社區
隨着工作的深入開展，耿成全同志以開創人民滿意的派出所爲契機，在社區積極開展民情調查，根據工作職責，努力去解決羣衆困難。xxx年六月的一個深夜，耿成全同志接到轄區回收公司宿舍居民的求助電話，水管凍裂，要求幫助。他立即騎車趕到現場，由於井內積水已滿，他只有一桶一桶往外提，一個多小時過去了，井中的總閘露出水面，時間不等人，在零下十幾度的氣溫下，他毅然跳進冷水中，排除了險情。居民朱和平一家都下崗了，且疾病纏身，在最困難的時候，耿成全把米、面送到了他家。居民楊玉柱孩子的“農轉非”戶口一直得不到解決，他調查瞭解以後，主動給其辦理了審批手續，並將辦好的戶口送到楊玉柱手中，周圍居民紛紛叫好。時間長了，居民也把他當成了自家人，xx年10月，鑄造廠的居民聽說他妻子要生小孩，自發送來嬰兒用的小棉被、小枕頭等用品，警民關係之深，可見一斑。
社區事蹟材料3
團結里社區黨支部在文化路街道黨工委的正確領導下，以起點超越、事爭一流爲工作理念，堅持“爲居民服務、幫弱勢羣體、架黨羣橋樑、助政府工作”的宗旨，緊緊依靠社區羣衆，始終把提高支部凝聚力、戰鬥力作爲黨建工作的着眼點，把熱心社區服務，心繫社區居民作爲日常工作的落腳點，創先爭優工作圍繞“建強組織、發揮作用、優化服務”這一目標，努力探索新時期社區黨建工作的新途徑，取得了實實在在的效果，黨支部在社區居民中享有較高的威望，得到了全體黨員和居民的廣泛擁護。社區多次受到上級的表彰和獎勵，獲得了“全國青年文明社區”、 “特色社區”、文明和諧示範社區、文明社區等榮譽稱號。
一、抓核心、夯基礎，構建黨建工作新格局
“火車跑的快，全靠車頭帶”。爲建立一支年富力強、勇於創新、甘於奉獻的黨的基層組織，切實加強黨的執政能力，社區黨支部三名成員和居委會幹部全部實現了“雙向進入、交叉任職”，學歷均大專以上，平均年齡35歲。新一屆支部成員責任心強、整體素質好、羣衆基礎牢，爲黨支部開展各項工作打好了堅實的基礎。支部透過發放黨員調查表、慰問信、登門拜訪、召開座談會等形式，對社區黨員、在職黨員、流動黨員進行了登記、造冊，確立了黨員分類管理的“三管”模式，對流動黨員進行“協管”、對轉入黨員進行“接管”、對在職黨員進行“雙管”，建立了黨員資訊庫，完善了黨員管理服務中心，並建立了黨員聯絡工作站，將轄區各類黨員納入到黨組織的管理和活動之中，使黨員流動不流失、散落不散心，教育管理不斷線。社區黨員鄧侃長年在外地工作，爲了讓他及時瞭解社區的各項工作，社區與他經常進行電話溝通和短信聯繫，將下崗職工優惠政策、房屋登記、申報社保補貼返還等資訊及時發送給他。爲了適應新形勢下黨的建設的需要，社區充分發揮“共駐共建”工作機制，加強社區黨組織與轄區單位黨組織和“兩新”組織間的溝通與聯繫，研究探討新形勢下黨建工作方式，透過開展“六聯六共”活動，不斷創新工作機制、拓寬共建渠道、搭建共建舞臺，最大限度地優化整合社區資源，形成共駐社區、共建社區、共享社區資源的勢態，實現資源共享、優勢互補，積極推進區域性大社區、大黨建的黨建新格局。
二、抓創新，細服務，喚醒黨員黨性意識
爲提高黨員的管理服務水平，社區黨支部以推進“四項工程”(組織工程、素質工程、陣地工程、民心工程)建設爲平臺，在完善黨員管理服務中心建設的基礎上，積極抓好兩項黨建創新：一是在網上進行開博建家——團結里黨建e 家，在網頁上宣傳黨的方針政策，公開社區服務指南、辦事程序，及時更新社區黨建活動開展情況，截止日前上傳創先爭優活動簡報55期。在網上架起一座與社區廣大黨員和居民羣衆進行資訊溝通的橋樑。社區黨員和羣衆可以隨時隨地透過網絡給社區工作提建議，對社區工作進行監督，社區黨支部可以在網上對社區黨員提出的熱點問題進行答覆，方便了居民羣衆，提高工作效率，目前博客的點擊率已超過14450餘次;二是開通黨建服務新幹線——“六式”服務，讓黨員找到歸屬感。
一是“體貼”式服務。透過爲老、弱、病、殘黨員提供關懷式服務;
二是“愉悅”式服務。透過開展豐富多彩的文化活動，愉悅居民的身心。
三是“幫扶”式服務。爲社區弱勢羣體提供各種幫扶救助，減輕他們的生活壓力。
四是“港灣”式服務。不斷完善優化黨員服務中心建設，拓展中心職能，爲黨員參加活動、學習交流提供各種方便快捷的服務;
五是“風箏”式服務。透過爲外出流動黨員發放活動證、保持書信電話溝通、解決家庭困難等方式，確保外出黨員“不斷線”。
六是“家庭”式服務。主動與流入黨員取得聯繫，讓他們有話找組織說，有事找組織辦，使其時刻體會到家的溫暖。
透過開展“六式”服務，喚起了黨員的黨性意識，讓更多的黨員找到了歸屬感，老黨員李振聲每次在支部去家裏慰問的時候，都感動萬分，他主動爲災區捐款;環保衛士郭志華利用作廢的條幅，親手縫製了40餘個布袋，免費發放給了居民，宣傳環保知識。優秀復轉退軍人張士喜、爲民服務典範範國成經常活躍在社區文化活動的舞臺;退休教師劉富君長年幫扶弱勢羣體，得到了羣衆的好評;優秀社區黨員中心戶王汝森，把身邊的黨員聚在一起學政策、講環保、談心裏話，及時反饋社區黨員的需求和資訊，被大家親切地稱爲“黨的紅色宣傳員”;愛心媽媽王小建，不僅爲貧困居民捐款捐物，還給孤兒院的孩子們親手編織毛衣、帽子等。
社區事蹟材料4
從1999年走入工作崗位，年輕的蘇秦在教育一線工作了近十年。這十年來，他政治堅定，思想端正，熱愛學生，關心集體，在平凡的教書育人崗位上做出了不平凡的貢獻。
蘇秦老師教過小學，適應初中循環教學，教育教學成績顯著，在畢業班的崗位上工作多年，把最寶貴的青春年華都獻給了教育事業。
在教育教學中，蘇秦提倡“成才必先成人”、“做好人、學好習、做好事”的理念，始終把育人放在教育的首要位置，不求人人成才，但求人人成人。工作中，蘇秦是一位稱職的好老師。除了完成日常的教育教學工作外，他還利用自身特長，積極組織開展學校師生乒乓球運動，指導學生寫作，幫助學生提高習作水平。
2003年，在蘇秦的積極倡導下，龍廟中學就成立了乒乓球協會，併成功組織了三屆乒乓球大賽，大力促進了學校師生乒乓球運動的開展。對培養師生健康的愛好，文明的言行，起到了一定的推動作用。
在教學之餘，蘇秦對學生的習作水平較好的作文進行整理、歸類，不定期向一些報刊薦稿或參加各類徵文比賽。這些年來，他輔導的學生作文有近百篇在《作文報》、《揚子晚報》、《宿遷晚報》等全國各級各類報刊發表或獲獎。對宣傳學校、宣傳地方，起到了不可小覷的作用。
除此而外，他更是勤耕不輟，利用在學校就被評爲“寫作特長生”的特長，堅持練筆。這些年來，有數百篇各類文章在《新華日報》、《宿遷日報》等全國各級報刊發表或者獲得上級獎勵。其中有文明類文章《水漫路上競“風流”彰顯道德缺失》一文被中國文明網於2007年7月19日選發，在市組織的“爭做文明人”的學生徵文比賽中，蘇秦老師輔導的學生有兩名分別獲得一、三等獎，自己還被評爲“優秀指導老師”。
2008年，蘇秦還在本地門戶網站宿遷新聞網註冊博客，有近二十篇各類博文被《宿遷日報》選用。他還被評爲論壇版主，對於提倡文明上網、禮貌上網，也作出了一定的貢獻。在此前，蘇秦的部分文章就曾被人民網、中青網等網站刊登過。
在做好本職工作之餘，蘇秦老師更是把業餘生活安排得井井有條，豐富而有特色，促進了工作，同時也幫助了他人。生活上的蘇秦更是一位好丈夫、好兒子、好父親，好同事。蘇秦與愛人提倡文明新風，在07年五月一日，成功參加沭陽縣五一集體婚禮。他們同在一個單位工作，生活上、工作上，互相幫助，取長補短。上有老，下有小，每到雙休，蘇秦老師總要抽出時間回老家，陪父母，照顧孩子。在與同事的相處中，蘇秦總能樂於助人，善待他人，這是同事有目共睹的。
由於蘇秦紮實的工作，出色的表現，他贏得了學生的愛戴，贏得了同事們的認可，他被上級認定爲市中學語文專業委員會分員，被《作文報》評爲特邀編輯，在各種徵文或知識競賽活動中，有多次獲獎，他還多次被縣級以上部門表彰爲教育教學先進工作者、教學研究先進個人。
社區事蹟材料5
7月3日下午，送走這個學期的最後一批學生，胡黃應和石心愛坐在食堂的飯桌上算起了賬。“還好!這個學期沒有虧。”胡黃應滿臉憨笑。
2007年，胡黃應夫婦放棄在北京每人年薪十幾萬的工作，回到家鄉懷寧縣茶嶺鎮，用多年打工的積蓄辦起了懷寧縣第一個“留守兒童愛心之家”。8年間，夫妻二人用僅能維持正常開支的收費，先後爲1100多名留守兒童建起家的港灣。
2007年5月份，遠在北京打工的夫妻二人因留守女兒的一封信，收拾行囊，回到孩子身邊。她在媒體上看到一個退休老教師辦留守兒童之家的新聞報道，受到了啓發。“我帶一個孩子也是帶，兩個也是帶，爲何不多帶幾個?”石心愛說。
辦留守兒童愛心之家的想法得到了丈夫的支援。兩人拿出十幾萬元，租下206國道邊的一個老村部，經過裝修、購置物品，爲留守兒童建起了一個“家”。“一開始就沒想過賺錢，我們想做一些民生的事。”胡黃應說。
一開始，愛心之家都是由石心愛一個人打理。這個能幹的“媽媽”早上4點起牀，給孩子們煮早飯，然後買菜、洗衣服、打掃衛生、洗碗，晚上還要督促孩子們看書、學習，每天都要等到最後一個孩子關燈睡了，她纔去睡覺。對於這些父母不在身邊的孩子，石心愛就像媽媽一樣照顧他們的飲食起居，發現孩子生病立即送去醫院治療、精心護理。
2009年的冬天，因爲長期勞累，正在給孩子們燒洗腳水的石心愛突發腦梗塞，這個鐵打的“媽媽”倒下了。丈夫胡黃應接下了班。他請了兩名工人，一邊照顧妻子，一邊堅持把“愛心之家”辦下去。
胡黃應和石心愛也會像普通父母一樣，吃孩子的剩飯剩菜;會爲哪個孩子成績突然滑坡而着急，請來輔導老師爲他輔導;會把孩子的獎狀貼滿整面牆······
到目前爲止，8年時間，在愛心之家生活的留守學生人數達到1100多人，最多的時候一學期80多人，不少孩子在這裏一呆就是7年;他們中有些已經考入大學、有的出國留學、有的已經工作、還有的已經生了孩子。
“愛心之家”從原來每學期按150天收費1500元，收費只調整過一次，現在的收費是每學期2500元。平均下來，一個學生每天的生活費16元左右，這裏包括住宿費、水電費、人工費、伙食費、電話費······
爲了改善孩子們的生活條件，他們先後投資安裝了空調、太陽能熱水器等設備。現在，他和妻子打工賺的二十多萬元早已花光了。
去年冬天，因爲學期時間比往常多半個月，胡黃應就虧了。“每天買菜這些花銷都很大，虧了也沒有辦法，可我不能虧待孩子。”胡黃應說，雖然虧，他也沒想過放棄。
被問及“愛心之家”還會辦多久?胡黃應回答說，“只要有學生願意來，我們都願意辦。”
社區事蹟材料6
長安新城社區轄區面積 0.28公里，4700戶，常住人口15000餘人；黨組織建制爲黨委，下轄黨支部2個，現有在冊黨員109名；社區黨組織班子成員共5名，專職副書記1名，副書記1名，委員3名；居委會10人，服務站8人。在社區規範化建設工作中，黨委起到了領導核心作用，在“一分、三定、兩目標”基本思路的指導下，服務站制定了“民生爲重、惠民爲本、服務社區、共建和諧”的目標，居委會制定了“社區幹部工作十則和十點”的雙十準則，進一步推進了社區各項工作有序地發展。
社區黨委在各項工作中，認真貫徹落實黨的路線方針政策，透過深化社區“創先爭優”活動，堅持民主集中制，凡是社區大事，都要集體討論，形成決議，定期召開專題民主生活會，結合社區實際，努力解決影響和制約社區科學發展的突出問題、涉及人民羣衆切身利益的民生問題，明確工作思路，完善發展規劃，發揮社區黨組織的領導核心作用，努力增強黨組織的凝聚力、創造力和領導能力，不斷推進各項工作創新發展，得到黨員羣衆的擁護。
社區黨委一直堅持把黨員活動室、黨員電教室等活動陣地建設好，採用因地制宜、小型多樣的原則，用豐富多彩的活動吸引黨員、滿足黨員的需要。圍繞創建學習型組織的要求，利用圖書室和電教室的陣地作用，不斷加強黨員幹部的學習建設，提高黨員幹部隊伍自身素質。社區黨委率領全體共產黨員發揮先鋒模範作用，在自然災害和重大活動中，多次捐款捐物，在服務平安奧運、國慶安保、兩會巡邏活動中參加執勤，高質量的確保了各項任務的全面完成。
社區黨委不斷創新理念，以黨建引領培育社區社會組織，經過幾年的不斷探索，社區黨委將社區零散無序的幾支文體隊伍整合起來，成立了社區全民健身協會，下設老年健身協會，青年體育協會和少兒志趣協會。老年健身協會有舞蹈隊、晨練隊、腰鼓隊、合唱隊、柔力球隊、老年乒乓球協會、書畫協會、民俗活動隊、手工編織隊、京劇演唱票友、太極拳輔導站等，固定隊員450多人。青年體育協會有足球隊、籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、檯球協會、泳協協會、穿越協會、書畫苑和公益文化活動站等，固定隊員400餘人。社區黨委還指導各協會根據自己的特點，設計會徽標識，建立協會章程，健全網絡溝通平臺，參與公益活動，規範自治管理，豐富協會內涵。社區的文體隊伍已經形成品牌效應並多次參加豐臺區、街道組織的各項文體比賽，取得多項優異成績，展現了居民良好精神風貌，弘揚和培育了“外塑形象，內聚力量”的社區精神。豐富多彩文化體育活動的廣泛開展，使居民健身達到了多樣化、經常化。新型社區社會組織的培育和發展，提升了社區居民的生活品位，帶動了社區文化體育活動的蓬勃發展，推動了社區居民的自治建設，爲社區建設和精品社區創建增添了活力。
在過去的這些年裏，長安新城社區黨委始終堅持踏踏實實的態度和過硬的工作作風，努力完成每一項工作，又努力創新與實踐，豐富了黨員的生活，取得了可喜的成績，多次被北京市評爲“首都綠色”社區、“體育先進單位”、“體育生活化”社區、“北京市綠色社區”和“雙爭創”先進社區等榮譽稱號。在今後的日子裏，社區黨委將繼續努力拼搏，與時俱進，開拓創新，爲社區的和諧發展做出更大的貢獻！