在平凡的學習、工作、生活中，大家都寫過事蹟材料，肯定對各類事蹟材料都很熟悉吧，事蹟材料是指對本單位具有突出事蹟的集體和個人整理出的文字宣傳材料。寫事蹟材料的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編爲大家整理的社區事蹟材料（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社區事蹟材料1
團結里社區黨支部在文化路街道黨工委的正確領導下，以起點超越、事爭一流爲工作理念，堅持“爲居民服務、幫弱勢羣體、架黨羣橋樑、助政府工作”的宗旨，緊緊依靠社區羣衆，始終把提高支部凝聚力、戰鬥力作爲黨建工作的着眼點，把熱心社區服務，心繫社區居民作爲日常工作的落腳點，創先爭優工作圍繞“建強組織、發揮作用、優化服務”這一目標，努力探索新時期社區黨建工作的新途徑，取得了實實在在的效果，黨支部在社區居民中享有較高的威望，得到了全體黨員和居民的廣泛擁護。社區多次受到上級的表彰和獎勵，獲得了“全國青年文明社區”、 “特色社區”、文明和諧示範社區、文明社區等榮譽稱號。
一、抓核心、夯基礎，構建黨建工作新格局
“火車跑的快，全靠車頭帶”。爲建立一支年富力強、勇於創新、甘於奉獻的黨的基層組織，切實加強黨的執政能力，社區黨支部三名成員和居委會幹部全部實現了“雙向進入、交叉任職”，學歷均大專以上，平均年齡35歲。新一屆支部成員責任心強、整體素質好、羣衆基礎牢，爲黨支部開展各項工作打好了堅實的基礎。支部透過發放黨員調查表、慰問信、登門拜訪、召開座談會等形式，對社區黨員、在職黨員、流動黨員進行了登記、造冊，確立了黨員分類管理的“三管”模式，對流動黨員進行“協管”、對轉入黨員進行“接管”、對在職黨員進行“雙管”，建立了黨員資訊庫，完善了黨員管理服務中心，並建立了黨員聯絡工作站，將轄區各類黨員納入到黨組織的管理和活動之中，使黨員流動不流失、散落不散心，教育管理不斷線。社區黨員鄧侃長年在外地工作，爲了讓他及時瞭解社區的各項工作，社區與他經常進行電話溝通和短信聯繫，將下崗職工優惠政策、房屋登記、申報社保補貼返還等資訊及時發送給他。爲了適應新形勢下黨的建設的需要，社區充分發揮“共駐共建”工作機制，加強社區黨組織與轄區單位黨組織和“兩新”組織間的溝通與聯繫，研究探討新形勢下黨建工作方式，透過開展“六聯六共”活動，不斷創新工作機制、拓寬共建渠道、搭建共建舞臺，最大限度地優化整合社區資源，形成共駐社區、共建社區、共享社區資源的勢態，實現資源共享、優勢互補，積極推進區域性大社區、大黨建的黨建新格局。
二、抓創新，細服務，喚醒黨員黨性意識
爲提高黨員的管理服務水平，社區黨支部以推進“四項工程”(組織工程、素質工程、陣地工程、民心工程)建設爲平臺，在完善黨員管理服務中心建設的基礎上，積極抓好兩項黨建創新：一是在網上進行開博建家——團結里黨建e家，在網頁上宣傳黨的方針政策，公開社區服務指南、辦事程序，及時更新社區黨建活動開展情況，截止日前上傳創先爭優活動簡報55期。在網上架起一座與社區廣大黨員和居民羣衆進行資訊溝通的橋樑。社區黨員和羣衆可以隨時隨地透過網絡給社區工作提建議，對社區工作進行監督，社區黨支部可以在網上對社區黨員提出的熱點問題進行答覆，方便了居民羣衆，提高工作效率，目前博客的點擊率已超過14450餘次;二是開通黨建服務新幹線——“六式”服務，讓黨員找到歸屬感。一是“體貼”式服務。透過爲老、弱、病、殘黨員提供關懷式服務;二是“愉悅”式服務。透過開展豐富多彩的文化活動，愉悅居民的身心。三是“幫扶”式服務。爲社區弱勢羣體提供各種幫扶救助，減輕他們的生活壓力。四是“港灣”式服務。不斷完善優化黨員服務中心建設，拓展中心職能，爲黨員參加活動、學習交流提供各種方便快捷的服務;五是“風箏”式服務。透過爲外出流動黨員發放活動證、保持書信電話溝通、解決家庭困難等方式，確保外出黨員“不斷線”。六是“家庭”式服務。主動與流入黨員取得聯繫，讓他們有話找組織說，有事找組織辦，使其時刻體會到家的溫暖。透過開展“六式”服務，喚起了黨員的黨性意識，讓更多的黨員找到了歸屬感，老黨員李振聲每次在支部去家裏慰問的時候，都感動萬分，他主動爲災區捐款;環保衛士郭志華利用作廢的條幅，親手縫製了40餘個布袋，免費發放給了居民，宣傳環保知識。優秀復轉退軍人張士喜、爲民服務典範範國成經常活躍在社區文化活動的舞臺;退休教師劉富君長年幫扶弱勢羣體，得到了羣衆的好評;優秀社區黨員中心戶王汝森，把身邊的黨員聚在一起學政策、講環保、談心裏話，及時反饋社區黨員的需求和資訊，被大家親切地稱爲“黨的紅色宣傳員”;愛心媽媽王小建，不僅爲貧困居民捐款捐物，還給孤兒院的孩子們親手編織毛衣、帽子等。
社區事蹟材料2
從1999年走入工作崗位，年輕的蘇秦在教育一線工作了近十年。這十年來，他政治堅定，思想端正，熱愛學生，關心集體，在平凡的教書育人崗位上做出了不平凡的貢獻。
蘇秦老師教過小學，適應初中循環教學，教育教學成績顯著，在畢業班的崗位上工作多年，把最寶貴的青春年華都獻給了教育事業。
在教育教學中，蘇秦提倡“成才必先成人”、“做好人、學好習、做好事”的理念，始終把育人放在教育的首要位置，不求人人成才，但求人人成人。工作中，蘇秦是一位稱職的好老師。除了完成日常的教育教學工作外，他還利用自身特長，積極組織開展學校師生乒乓球運動，指導學生寫作，幫助學生提高習作水平。
2003年，在蘇秦的積極倡導下，龍廟中學就成立了乒乓球協會，併成功組織了三屆乒乓球大賽，大力促進了學校師生乒乓球運動的開展。對培養師生健康的愛好，文明的言行，起到了一定的推動作用。
在教學之餘，蘇秦對學生的習作水平較好的作文進行整理、歸類，不定期向一些報刊薦稿或參加各類徵文比賽。這些年來，他輔導的學生作文有近百篇在《作文報》、《揚子晚報》、《宿遷晚報》等全國各級各類報刊發表或獲獎。對宣傳學校、宣傳地方，起到了不可小覷的作用。
除此而外，他更是勤耕不輟，利用在學校就被評爲“寫作特長生”的特長，堅持練筆。這些年來，有數百篇各類文章在《新華日報》、《宿遷日報》等全國各級報刊發表或者獲得上級獎勵。其中有文明類文章《水漫路上競“風流”彰顯道德缺失》一文被中國文明網於2007年7月19日選發，在市組織的“爭做文明人”的學生徵文比賽中，蘇秦老師輔導的學生有兩名分別獲得一、三等獎，自己還被評爲“優秀指導老師”。
2008年，蘇秦還在本地門戶網站宿遷新聞網註冊博客，有近二十篇各類博文被《宿遷日報》選用。他還被評爲論壇版主，對於提倡文明上網、禮貌上網，也作出了一定的貢獻。在此前，蘇秦的部分文章就曾被人民網、中青網等網站刊登過。
在做好本職工作之餘，蘇秦老師更是把業餘生活安排得井井有條，豐富而有特色，促進了工作，同時也幫助了他人。生活上的蘇秦更是一位好丈夫、好兒子、好父親，好同事。蘇秦與愛人提倡文明新風，在07年五月一日，成功參加沭陽縣五一集體婚禮。他們同在一個單位工作，生活上、工作上，互相幫助，取長補短。上有老，下有小，每到雙休，蘇秦老師總要抽出時間回老家，陪父母，照顧孩子。在與同事的相處中，蘇秦總能樂於助人，善待他人，這是同事有目共睹的。
由於蘇秦紮實的工作，出色的表現，他贏得了學生的愛戴，贏得了同事們的認可，他被上級認定爲市中學語文專業委員會分員，被《作文報》評爲特邀編輯，在各種徵文或知識競賽活動中，有多次獲獎，他還多次被縣級以上部門表彰爲教育教學先進工作者、教學研究先進個人。
社區事蹟材料3
7月3日下午，送走這個學期的最後一批學生，胡黃應和石心愛坐在食堂的飯桌上算起了賬。“還好!這個學期沒有虧。”胡黃應滿臉憨笑。
2007年，胡黃應夫婦放棄在北京每人年薪十幾萬的工作，回到家鄉懷寧縣茶嶺鎮，用多年打工的積蓄辦起了懷寧縣第一個“留守兒童愛心之家”。8年間，夫妻二人用僅能維持正常開支的收費，先後爲1100多名留守兒童建起家的港灣。
2007年5月份，遠在北京打工的夫妻二人因留守女兒的一封信，收拾行囊，回到孩子身邊。她在媒體上看到一個退休老教師辦留守兒童之家的新聞報道，受到了啓發。“我帶一個孩子也是帶，兩個也是帶，爲何不多帶幾個?”石心愛說。
辦留守兒童愛心之家的想法得到了丈夫的支援。兩人拿出十幾萬元，租下206國道邊的一個老村部，經過裝修、購置物品，爲留守兒童建起了一個“家”。“一開始就沒想過賺錢，我們想做一些民生的事。”胡黃應說。
一開始，愛心之家都是由石心愛一個人打理。這個能幹的“媽媽”早上4點起牀，給孩子們煮早飯，然後買菜、洗衣服、打掃衛生、洗碗，晚上還要督促孩子們看書、學習，每天都要等到最後一個孩子關燈睡了，她纔去睡覺。對於這些父母不在身邊的孩子，石心愛就像媽媽一樣照顧他們的.飲食起居，發現孩子生病立即送去醫院治療、精心護理。
2009年的冬天，因爲長期勞累，正在給孩子們燒洗腳水的石心愛突發腦梗塞，這個鐵打的“媽媽”倒下了。丈夫胡黃應接下了班。他請了兩名工人，一邊照顧妻子，一邊堅持把“愛心之家”辦下去。
胡黃應和石心愛也會像普通父母一樣，吃孩子的剩飯剩菜;會爲哪個孩子成績突然滑坡而着急，請來輔導老師爲他輔導;會把孩子的獎狀貼滿整面牆······
到目前爲止，8年時間，在愛心之家生活的留守學生人數達到1100多人，最多的時候一學期80多人，不少孩子在這裏一呆就是7年;他們中有些已經考入大學、有的出國留學、有的已經工作、還有的已經生了孩子。
“愛心之家”從原來每學期按150天收費1500元，收費只調整過一次，現在的收費是每學期2500元。平均下來，一個學生每天的生活費16元左右，這裏包括住宿費、水電費、人工費、伙食費、電話費······
爲了改善孩子們的生活條件，他們先後投資安裝了空調、太陽能熱水器等設備。現在，他和妻子打工賺的二十多萬元早已花光了。
去年冬天，因爲學期時間比往常多半個月，胡黃應就虧了。“每天買菜這些花銷都很大，虧了也沒有辦法，可我不能虧待孩子。”胡黃應說，雖然虧，他也沒想過放棄。
被問及“愛心之家”還會辦多久?胡黃應回答說，“只要有學生願意來，我們都願意辦。”
社區事蹟材料4
長安新城社區轄區面積0.28公里，4700戶，常住人口15000餘人；黨組織建制爲黨委，下轄黨支部2個，現有在冊黨員109名；社區黨組織班子成員共5名，專職副書記1名，副書記1名，委員3名；居委會10人，服務站8人。在社區規範化建設工作中，黨委起到了領導核心作用，在“一分、三定、兩目標”基本思路的指導下，服務站制定了“民生爲重、惠民爲本、服務社區、共建和諧”的目標，居委會制定了“社區幹部工作十則和十點”的雙十準則，進一步推進了社區各項工作有序地發展。
社區黨委在各項工作中，認真貫徹落實黨的路線方針政策，透過深化社區“創先爭優”活動，堅持民主集中制，凡是社區大事，都要集體討論，形成決議，定期召開專題民主生活會，結合社區實際，努力解決影響和制約社區科學發展的突出問題、涉及人民羣衆切身利益的民生問題，明確工作思路，完善發展規劃，發揮社區黨組織的領導核心作用，努力增強黨組織的凝聚力、創造力和領導能力，不斷推進各項工作創新發展，得到黨員羣衆的擁護。
社區黨委一直堅持把黨員活動室、黨員電教室等活動陣地建設好，採用因地制宜、小型多樣的原則，用豐富多彩的活動吸引黨員、滿足黨員的需要。圍繞創建學習型組織的要求，利用圖書室和電教室的陣地作用，不斷加強黨員幹部的學習建設，提高黨員幹部隊伍自身素質。社區黨委率領全體共產黨員發揮先鋒模範作用，在自然災害和重大活動中，多次捐款捐物，在服務平安奧運、國慶安保、兩會巡邏活動中參加執勤，高質量的確保了各項任務的全面完成。
社區黨委不斷創新理念，以黨建引領培育社區社會組織，經過幾年的不斷探索，社區黨委將社區零散無序的幾支文體隊伍整合起來，成立了社區全民健身協會，下設老年健身協會，青年體育協會和少兒志趣協會。老年健身協會有舞蹈隊、晨練隊、腰鼓隊、合唱隊、柔力球隊、老年乒乓球協會、書畫協會、民俗活動隊、手工編織隊、京劇演唱票友、太極拳輔導站等，固定隊員450多人。青年體育協會有足球隊、籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、檯球協會、泳協協會、穿越協會、書畫苑和公益文化活動站等，固定隊員400餘人。社區黨委還指導各協會根據自己的特點，設計會徽標識，建立協會章程，健全網絡溝通平臺，參與公益活動，規範自治管理，豐富協會內涵。社區的文體隊伍已經形成品牌效應並多次參加豐臺區、街道組織的各項文體比賽，取得多項優異成績，展現了居民良好精神風貌，弘揚和培育了“外塑形象，內聚力量”的社區精神。豐富多彩文化體育活動的廣泛開展，使居民健身達到了多樣化、經常化。新型社區社會組織的培育和發展，提升了社區居民的生活品位，帶動了社區文化體育活動的蓬勃發展，推動了社區居民的自治建設，爲社區建設和精品社區創建增添了活力。
在過去的這些年裏，長安新城社區黨委始終堅持踏踏實實的態度和過硬的工作作風，努力完成每一項工作，又努力創新與實踐，豐富了黨員的生活，取得了可喜的成績，多次被北京市評爲“首都綠色”社區、“體育先進單位”、“體育生活化”社區、“北京市綠色社區”和“雙爭創”先進社區等榮譽稱號。在今後的日子裏，社區黨委將繼續努力拼搏，與時俱進，開拓創新，爲社區的和諧發展做出更大的貢獻！
社區事蹟材料5
王志強，男，38歲，現任山海關區南關街道社區服務中心主任，田園社區黨支部書記。曾多次被授予市、區“優秀黨務工作者”、“優秀共產黨員”、“優秀調解員”。所在社區被授予“河北省模範社區”、“河北省老人之家先進社區”、秦皇島市“先進基層黨組織”、“精品社區”、“優秀調委會”等榮譽稱號。
王志強同志自但任社區黨支部書記以來，他始終把羣衆的呼聲作爲第一信號，把羣衆的需求作爲第一選擇，把羣衆的滿意作爲第一標準。他在自己的工作崗位上兢兢業業、無私奉獻，他胸懷超前意識，積極帶領廣大黨員和羣衆爲居民辦好事，辦實事，以一名共產黨員的崇高品格踐行着全心全意爲人民服務的宗旨。
一、作爲一名社區工作者，他時刻想着羣衆，爲羣衆排憂解難。
幫助下崗失業人員走出困境，實現再就業。王志強帶領社區工作人員組織70多名下崗失業人員，特別是“4050”人員開始了艱苦的創業歷程。創業初期，既無資金、無場地，也無專業技術，他就帶領社區工作人員苦口婆心到有關單位說服爭取貸款資金;無場地，就用自己的誠意感動房屋出租戶說明用意暫欠房租經營;無技術人才就組織下崗失業人員培訓，就近外出學習技術。經過三個多月的努力，2006年8月，秦皇帶市第一家社區服務實體--幸福百合餐飲公司在山海關正式成立了，同時啓動並承辦了“山海關區便民營養早餐工程”，爲老百姓提供了安全衛生、便捷實惠的營養早餐快餐。由於超負荷的腦力體力勞動，加上日夜操勞得不到休息，公司開業時體重減輕了20多斤。三年來，幸福百合先後投入資金60多萬元，建立了一家近200平方米的樣板店，承接了500多平方米的行政中心食堂，建立了自己的加工基地和早餐快餐配送中心，爲了方便羣衆又把10臺固定餐廳和10臺流動餐車投放到生活小區、學校門前和工廠附近，受到了全區廣大羣衆的歡迎和好評。現公司已經走上良性發展軌道，2009年又承辦了秦皇島市政府三十件惠民實事之一的“放心早餐工程”，幸福百合品牌在全市得到了初步的確立。
幸福百合的創辦不僅樹立了社區服務的品牌，開拓了社區服務市場化、產業化的發展道路，推動了社區就業、社區保障、社區救助等服務的完善;幸福百合的創辦先後解決了100多名下崗職工、殘疾人、低保家庭成員、大學畢業生的就業，緩解了政府救濟和就業的壓力;幸福百合的創辦探索出了家庭勞動向社會化生產轉變的新路子，改變了早餐環境，完善了山海關的城市服務功能，提升了城市品位。
爲老人營造老有所養、老有所樂的生活環境。王志強看到轄區有一部分老人子女不在身邊，有的是孤身一人，生活自理難，他就幫助富有愛心的下崗工人成立了田園社區託老所，現有10多名老人幸福地生活在這個大集體中，安度晚年。社區的老人沒有地方活動、整天呆在家裏、整天嘮嘮叨叨，容易與人產生摩擦，有的長期是不出戶，容易悶出病來。王志強看在眼裏，急在心頭，他多方爭取社會熱心人士的支援，籌集資金，在社區內組建了130多人的“老年人藝術團”，使老人有了一個活動地方，藝術團多次在市區演出中獲獎。老年人每每提起這些，都說：王書記爲老人做了一件大事。
牽掛着青少年的教育和“特困家庭”的生活。爲了讓家長安心工作，爲了讓社區孩子過有意義假期，他率先在社區成立了社區小飯桌，每天中午把孩子從學校接到社區用餐，下午放學回到社區，組織下崗的大學生指導完成作業;堅持在寒暑假期成立假期學校，開展有益的、豐富多彩的活動。社區居民王璐夫妻雙雙下崗，生活一下陷入了極度貧困。王志強一方面幫助解決了低保救助，醫療救助，一方面爲她找工作，還經常到家中噓寒溫暖，隨時幫助解決生活困難。由於王書記的無微不至的關心，她家的孩子2008年夏天以優異的成績考取了燕山大學國防生，這個與病魔、與困難進行着頑強抗爭的家庭有了歡聲笑語。
二、作爲一名共產黨員，他無私奉獻，中心工作成效顯著。
王志強同志到社區任書記以後，先後經歷了防“非典”，創國家衛生城市，迎奧運等一系列艱難的中心工作，在這些工作中，他爲人民服務無私奉獻的精神得到了充分體現，爲圓滿完成各項任務做出了突出貢獻。
2008年，秦皇島作爲北京“奧運會”的協辦城市，爲了在世人面前展現山海關的良好形象，王志強同志帶領下去廣大黨員羣衆開展了美化社區活動，他放棄週六、日休息時間，分期分批組織黨員、低保戶、志願者把轄區13個花壇、草坪收拾得乾乾淨淨，並種上花草，義務護花護綠。
三、作爲社區黨支部書記，他創新思路，積極探索黨建新路子。
首先，抓班子，帶隊伍。王志強同志帶領下班子成員們積極爲田園社區的發展獻計獻策，確定了“三點一線”(完善社區服務，科學服務居民;發展社區經濟，優化社區環境;創文化型示範社區，提高居民素質。全面構建和諧新社區)支部工作思路。作爲一名黨支部書記，他以身作則、知人善任，能很好地處理與其他同志的工作關係，把支委會建成了黨支部的堅強領導核心。
其次，創新社區黨組織設定方式，充分發揮社區黨員的先鋒模範作用。將支部所有黨員分成7個黨小組，向黨員提出了“沒有職務有任務，沒有報酬有責任”的號召。以羣衆關心的熱點、難點作爲突破口，全面開展“一個黨員一面旗”黨員設崗定責工作。先後設定了綠化美化崗、義務巡邏崗、家庭維修保潔崗等10餘個崗位。最大限度服務了居民，改善了社區環境，增強了社區的安定和諧。
“火車跑得快，全靠車頭帶”，在他的帶領下，南關街道社區服務工作已走在了全市先進行列;田園社區已成爲一個充滿活力和凝聚力的優秀團隊。在他身上，我們看到了一個能想事、能幹事、能幹成事的優秀社區黨員幹部形象。