高齡勞動者的權益如何保障?
保護立法該跟上了
法律法規環環相扣，到畢彩連這兒的結果是：因其年齡太大，無“勞動合同”，無法購買工傷保險，無法申報工傷。雖環衛所有責任對其進行救助，但這種救助往往充滿不確定性。規定歸規定，情理歸情理。一個人因爲工作而受傷，怎麼就不該算工傷呢?環衛工人被譽爲“城市美容師”，幹最髒最累的活，拿低得可憐的工資。年輕人不願意幹，願乾的多多超過了法定退休年齡。顯然，不管工傷中的`“工”字是指“員工”還是“因工”，都不該將任何在工作中受到傷害的員工排除在制度範圍之外——國家建立工傷保險制度，不就是爲了對因工受傷者進行制度救濟，以保障他們的權益嗎?
有關部門應依法維權
環衛工畢彩連工作時間受傷，與工傷保險繳納無關，不符合工傷保險繳納條件，並不影響工傷的認定，這是兩個不同的概念。環衛所無權認定環衛工畢彩不算工傷，應該申報勞動行政部門依法認定。擅自否定不算工傷，對因公受傷的環衛工不管不問，不僅缺乏人性化，而且屬於違法認定，應該儘快糾正，有關部門應該依法維權，決不能讓環衛工流血又流淚!