有關勞動合同的精選知識 最新文章
勞動合同內容的合法性審查09-10
合同內容的合法性包括合同名稱是否合法、標的物本身是否合法、履行方式是否合法、合同生效方式是否合法等，這裏僅討論其中的部分內容。(一)合同名稱的合法性審查合同的名稱當然要與內容相一致，但合同名稱張冠李戴或似是...
淺談設定勞動合同違約金的幾個問題03-14
違約金作爲違約方違反合同時應擔負的違約責任之一，在合同法中有着明確的規定。但是，在勞動合同中，違約金是否能作爲勞動合同的違約責任的承擔方式?各國法律的規定不盡相同，而在勞動法學界對此衆說紛紜，支援者與反對者各執...
試用期勞動合同協議06-15
經甲乙雙方協定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產任務，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調整。在規定時間內不能完成任務，乙方自覺自願加班，加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批准後在月工資中發放...
合同法之勞動合同的訂立09-09
勞動合同的訂立第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬...
無固定期限勞動合同怎麼解除09-17
無固定期限勞動合同怎麼解除?對於這個問題，其實有不少人很關心，下面爲大家蒐集相關內容，歡迎大家閱讀!無固定期限勞動合同怎麼解除一、無固定勞動合同的終止條件(一)勞動合同期滿的。勞動合同期滿，自然終止。(二)勞動者開...
勞動合同試用期的條款要求08-10
《勞動法》第二十一條規定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。爲防止用人單位利用試用期與轉正後工資的差距減少企業成本而濫用試用期，原勞動部勞部發〔1996〕354號《關於實行勞動合同制度若干問題的...
北京勞動合同標準範本最新08-25
勞動合同的簽訂有利於避免或減少勞動爭議，勞動合同是怎樣的?下面是本站小編爲大家分享的2篇最新北京勞動合同標準範本，供大家參考借鑑，歡迎瀏覽!最新北京勞動合同標準範本一甲方：_____，法定代表人：_______，或委託代理人：_____...
勞動合同管理制度範本2篇07-21
在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，爲了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而...
什麼情形下用人單位和勞動者可在勞動合同中約定違約金？在《勞動法》中找不到答案，勞動部在《關於企業職工流動若干問題的通知》勞部發［1996］355號中規定，用人單位與職工可以在勞動合同中約定違約金。所以，勞動部該通知成了...
勞動合同時應當堅持的三個原則02-09
訂立勞動合同時應當堅持以下原則：(1)平等自願平等，是指用人單位和勞動者在締結合同時法律地位上的平等。在訂立勞動合同過程中，當事人雙方都是以勞動關係主體資格出現的，是平等主體之間的關係。雙方都要依法在協商一致的...
關於終止或解除勞動合同計發經濟補償金有關問題覆函廣東省勞動廳轉發勞動部辦公廳《關於終止或解除勞動合同計發經濟補償金有關問題覆函》的通知粵勞法[1996]67號各市勞動局：現將勞動部辦公廳《對〈關於終止或解除勞動...
勞務派遣合同與勞動合同基本區別07-13
勞動合同的主體是由法律規定的具有特定性。勞務派遣是事業單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員，而派遣人員是屬於勞務派出公司的人力資源，暫時還不屬於用人單位員工，等到用人單位有編制後可以轉爲用人單位員...
解除勞動合同條件及經濟補償金補償方法11-05
一、勞動關係的解除勞動合同的解除是指勞動合同訂立後，尚未全部履行以前，由於某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的法律行爲。(一)協商一致解除勞動合同《勞動合同法》第36條規定：“用人單位與勞動者...
勞動合同精簡版範本（精選12篇）11-12
隨着廣大人民羣衆法律意識的普遍提高，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼常見的合同書是什麼樣的呢？下面是小編整理的勞動合同精簡版範本（精選12篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。勞動合同精...
非全日制用工勞動合同的簽訂注意事項05-28
【非全日制用工勞動合同的相關法律規定】第三節非全日制用工第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。第六十九...
職場必讀：勞動合同大全07-16
290{display:none;}「lawlaw,政策法規,勞動合同,保險,勞資,休假,解僱勞動合同」是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。www.本站「勞動合同訂立原則」訂立和變更...
工廠勞動合同合同範本09-09
在人民愈發重視法律的社會中，越來越多的人透過合同來調和民事關係，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢？下面是小編精心整理的工廠勞動合同合同範本，僅供參考，歡迎大家...
大學生簽訂勞動合同注意事項11-27
對於初涉職場的大學畢業生來說，就業之前有一個關鍵的環節不能疏忽，那就是與用人單位簽訂三方協議和勞動合同。協議不能代替合同高校應屆畢業生就業時會與學校和用人單位簽訂一個三方協議，這是由學校作爲見證，畢業生與用人...
求職時使用注水簡歷所籤勞動合同無效11-05
所得薪酬等要返還單位有損失要賠償最近，南京的晚報披露了一份南京師範大學教育學院針對南京高校研究生誠信狀況進行的一次專業心理調查，結果表明：至少有1/4的研究生並不牴觸在求職中改變自己的履歷，進行造假行爲，具有造假...
最新有關終止勞動合同法規事項11-12
一、勞動合同到期未續簽有補償嗎第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣...
下崗人員延遲退休勞動合同最新範文04-16
人社部部長尹蔚民昨天介紹了十二五以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，透過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合...
煤礦勞動合同安全的責任書12-01
爲了認真貫徹落實省、市、縣加強礦山企業安全生產管理工作的有關檔案精神，進一步明確各崗位安全生產責任，在安全生產管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負責，確保2011年度安全生產。結合我礦的實際情況，簽訂...
勞動合同法規學習心得範文07-28
新勞動合同法都有哪些要求?對此，企業員工又有怎樣的認識?現在，小編分享一位企業員工經過勞動合同法規培訓之後的心得體會，供大家參考。透過培訓期間的學習和與系統單位工會工作人員的交流，讓我對《勞動合同法》的立法背景...
勞動合同解除注意事項09-17
勞動合同的解除是指勞動合同訂立後，尚未全部履行以前，勞動合同的一方或雙方當事人提前結束雙方勞動關係的法律行爲。那麼勞動合同解除有哪些注意事項呢?本站小編爲您詳細介紹，歡迎閱讀。勞動合同解除注意事項根據《勞動...
勞動合同法規學習心得10-25
懂法知法，才能在必要的時候，透過法律途徑來保障個人權益，那在透過一學期的新勞動合同法的學習中，對勞動合同法都喲怎樣的認識?以下是小編分享的，對勞動合同法的一些心得和體會。我們都知道，勞動者工作地點存在安全隱患，超時...