人社部新聞發言人李忠7月24日表示，集中治理機關事業單位“吃空餉”問題工作取得階段性成果。人社部將完成事業單位公開招聘突出問題專項行動督查工作，制定加強和改進事業單位公開招聘的措施。
人力資源和社會保障部今日召開2015年第二季度新聞發佈會，通報2015年第二季度人力資源和社會保障工作進展情況。
李忠介紹事業單位人事制度改革工作進展情況時表示，深入貫徹落實《事業單位人事管理條例》，配套政策法規建設進展順利。集中治理機關事業單位“吃空餉”問題工作取得階段性成果。整治事業單位公開招聘突出問題專項行動取得新進展。
他表示，人社部下一步將研究出臺事業單位工作人員處分規定政策解釋、獎勵規定和申訴辦案規則。全面規範聘用管理，出臺聘用合同國家標準。推進縣以下事業單位管理崗位職員制試點，完善事業單位專業技術一級崗位配套政策。完成事業單位公開招聘突出問題專項行動督查工作，制定加強和改進事業單位公開招聘的措施。推動出臺防治“吃空餉”問題長效機制的意見。
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