1、 勤務態度
A、把工作放在第一位,努力工作。
B、對新工作表現出積極態度。
C、忠於職守,嚴守崗位。
D、對部下的過失勇於承擔責任。
2、業務工作
A、正確理解工作指示和方針,制訂適當的實施計劃。
B、按照部下的能力和個性合理分配工作。
C、及時與有關部門進行必要的工作聯繫。
D、在工作中始終保持協作態度,順利推動工作。
3、管理監督
A、在人事關係方面部下沒有不滿或怨言。
B、善於放手讓部下去工作,鼓勵他們樂於協作的精神。
C、十分注意生產現場的安全衛生和整理整頓工作。
D、妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務。
4、指導協調
A、經常注意保持提高部下的勞動積極性。
B、主動努力改善工作和提高效率。
C、積極訓練、教育部下,提高他們的.技能和素質。
D、注意進行目標管理,使工作協調進行。
5、工作效果
A、正確認識工作意義,努力取得最好成績。
B、工作方法正確,時間和費用使用得合理有效。
C、工作成績達到預期目標或計劃要求。
D、工作總結彙報準確真實。
1、透過以上各項的評分,該員工的綜合得分是:__________分
2、你認爲該員工應處於的等級是:(選擇其一)[]A[]B[]C[]D
A:240分以上;B:240~200分;C:200~160分;D:160分以下
3、考覈者意見
_____________________________________________
考覈者簽字:__________________日期:______年______月______日
注:以下部分爲行政人事部及總經理填寫。
人事部評定:
1、評語:_________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2、依據本次考覈,特決定該員工:
[]轉正:在____________任______________職[]升職至______________任_____________________
[]續簽勞動合同自_____年_____月____日至_____年____月____日
[]降職爲_________________________
[]提薪/降薪爲_________________________
[]辭退
[]其它___________________________________________________________________
經理簽字:_______________日期:_________年______月_______日
總經理最終覈准:_______________________________________________________
總經理簽字:_____________日期:________年_______月_________日