在社會發展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因爲職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的職員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職員崗位職責1
1、負責行政人員及各項工作的管理，有效完成下屬的目標管理工作，推動行政管理工作的開展及下屬的指導與監督;
2、負責公司固定資產管理、車輛管理、環境管理、日常採購管理等行政工作的統籌;
3、負責公司各項會議組織、籌備，對會議、檔案決定的事項進行催辦、查辦和落實;
4、配合辦公區日常費用的管理，包含費用管控和分析，對賬及報銷，確保符合相關流程和內審規範;
5、梳理行政制度、規範，並協助推進落地;
6、領導交辦的其他事宜。
職員崗位職責2
按照企業財務會計準則，每月負責彙總、複覈各家分、子公司財務報表及相關數據，編制合併抵消底稿，編制公司合併報表和財務報告，定期向各方資訊使用者提供並解釋財務資訊;
接收、整理、彙總各地區公司報表，爲合併報表提供數據支援，整理報表明細及相應需對外提供的其他數據，定期爲管理層提供及時、準確的合併報表數據分析;
協助對接券商、審計、評估、稅務等外部機構，爲其監督檢查公司財務狀況及會計資訊質量提供支援等;
完善公司財務管理體系、內控制度，推進各類財務規範工作，着重與政府補貼相關的會計覈算工作與財務數據處理;
熟悉業務，參與預算及預測編制，跟蹤預算的執行、使用情況，對接公司研發部門，採購部門等，提出改進意見;
職員崗位職責3
1、負責大堂前臺的電話接聽、轉接、接待和公關工作，保持大堂的寧靜、整潔和良好秩序
2、負責受理客戶的各種服務、投訴；並跟進、反饋服務情況
3、負責每天維修報單、投訴記錄工作，並及時做好維修報單及相應的回訪工作
4、負責客戶的回訪及服務滿意度情況的統計
5、配合禮賓員做好物品放行及報刊信件的收發工作
6、負責做好物業巡查工作，並及時對不合格項跟進處理
7、負責責任區域的客戶關係維護工作，與客戶取得良好溝通
職員崗位職責4
職責描述:
1.建立並完善職員、普工招聘政策制度、流程、表格,並確保符合當地法律法規
2.開拓當地職員、普工招聘渠道
3.根據公司業務發展規劃,收集各部門招聘計劃,進行分析並做出預算,有效按時優質地完成招聘活動
4.爲新員工辦理入職手續及數據錄入,並進行入職培訓活動
5.對離職員工進行面談,並進行原因分析,提出改善措施
6.維護並更新相關報表數據
任職要求:
1.本科學歷及以上
2.5年及以上相關經驗
3.熟悉當地勞動法律法規
4.能承受工作壓力
職員崗位職責5
職位職責:
1.項目可行性分析;
2.項目盈利性分析及盈利目標設定;
3.項目各節點財務狀態更新;
4.項目投資控制(PR),跟蹤,預測及差異分析;
5.項目敏感性分析及風險機會評估;
6.其他項目相關財務支援;
7.項目相關財務流程設定及優化。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,財務、會計相關專業;
2.3年以上汽車行業相關經驗;
3.有跨部門工作經驗;
4.有基本的財務知識;
5.對成本和數字敏感;
6.精湛的Excel使用技能;
7.良好的英語溝通能力;
8.能夠快速的適應變化的環境,處理各種問題和任務。
職員崗位職責6
一、 外貿部各業務員簽定銷售合同後，跟單員必須全面準備並瞭解訂單資料（客戶制單數量、 生產工藝要求、
最終確認樣模式），並由跟單員擬訂生產任務單，由業務員簽字、業務經理審覈再由總經理複審簽字後抄送：單證員、業務員、外貿業務經理、財務部出納和經理、製造部經理和科長、品質部經理、技術部經理、採購部科長以及包裝倉庫，每人一份。
二、產過程中安排、督促工作
1、 確認和安排定單：與業務員確認相應定單產品的材料、規格、數量以及包裝嘜頭和標貼，並及時安排到包
裝外協廠和本公司各相關部門。
2、 跟進生產：在生產定單安排生產後，多到車間督促生產，向各工序的管理人員瞭解各款產品在生產過種中
所碰到的問題，並及時一書面形式向部門經理反映問題及建議。
3、 貨期和質量：督促生產部門確保定單的交貨日期並讓品質部門嚴格控制掌握好產品的質量。在此過程中跟
單員需積極發現問題並與製造部和品質部門協調解決。
4、 產成品出貨：產成品發貨憑跟單員開具提貨單發貨，確保發貨的產成品的包裝嘜頭、材料以及彩標符合生
產單及客戶要求。集裝箱裝櫃日期確定後安排裝卸人員小心裝卸並記錄好集裝箱規格、箱號、鉛封鎖號以及裝櫃數量，及時配合單證員和業務員的工作。
票據、報表：將產成品發貨開具的申請單、提貨單、出庫單、入庫單的財務附聯當日上交到財務部門，並做好當月的銷售報表和樣品室樣品車的造冊登記，於每月的25號上報財務部門。
職員崗位職責7
崗位職責：
1.分公司行政工作
2.分公司人事工作
3.分公司財務工作
4.分公司維修行政工作
崗位要求：
1.大專以上學歷，文祕、管理類專業優先
2.口齒伶俐，清晰，反應能力強
3.個性活潑，有親和力
4.相關工作經驗一年以上崗位職責及任職資格
職員崗位職責8
崗位職責：
1、根據公司的總體經營方向和投資戰略，協助制訂本公司的年度投資計劃，按投資管理規定上報批准；
2、參與擬投資項目的`盡職調查和分析論證，協助完成項目相關的市場分析、技術分析、財務分析、投資方案設計等，參與編寫可行性研究報告或盡職調查報告；
3、及時跟進已投資項目的進展，並定期向領導彙報，包括投資項目的經營管理、資金狀況、財務報表等資訊；
4、按規定報送有關投資月、季、年度投資進展情況及其他有關投資規劃、戰略計劃及執行情況；
5、完成公司領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科以上學歷，金融、財務、經濟、旅遊等相關專業；
2、熟悉投融資相關的市場分析、財務分析、兼併收購流程及操作等優先考慮；
3、邏輯思維能力強，具備良好的溝通、協調、應變能力，能適應較多出差的工作要求。
職員崗位職責9
1、負責主要目標和計劃的制定、指導，協助領導執行相關的政策和制度;
2、研究院內部規章制度完善及工作流程優化;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責研究院行政事務的上傳下達;負責各部門之間和領導之間的協調;
5、負責相關會議、活動的組織以及會議決議的督辦事項;
6、負責研究院來訪人員的接待工作及政府關係、公共關係的建立、維護及保持;
7、完成領導交辦的其他工作。
職員崗位職責10
崗位職責
1.本科及以上學歷,人力資源管理、衛生管理等相關專業;
2.1年以上人力資源管理相關工作經驗,有醫院人力資源管理工作、海外留學經驗者優先;
3.熟悉國家有關政策法規,文字功底較好;
4.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5.熟練使用辦公軟件及辦公設備;
6.具有二甲以上醫院人力相關工作經驗優先。
職員崗位職責11
崗位職責：
1、負責具體落實企業文化發展戰略。
2、負責企業文化制度建設和執行。
3、對外宣傳企業文化，對內部宣傳企業的價值觀、管理理念、行爲準則。
4、負責內部宣傳欄4的建立。
5、組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行爲準則。
6、公司內部活動的策劃、組織和實施。
7、完成上級交給的其它任務。
任職要求：
工商企業管理或相關管理類專業，企業文化發展規劃和建設等方面的知識；具企業文化建設及推廣實踐經驗；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
職員崗位職責12
1.更新落後的不適用的工作流程及標準，爲部門的有序開展提供支援與保障
2.公司重大活動，重要人士行政接待工作的籌備，營造良好的業務洽談氛圍
3.接待現場工作協調，事務分工，異常處理，接待總結
4.會議室使用管理規範
5.負責區域內行政倉的管理
6.各類危急事件前期處理，彙報，記錄
職員崗位職責13
文員職責
辦公室
主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、檔案報紙收發，具體是：
1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文祕、資訊、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13. 社會保險的投保、申領。
14. 統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15. 管理辦公各種財產，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作。
銷售
(1) 行政隸屬
上級主管：企劃部經理
工作對象：各辦事處（區域）相關業務人員
(2) 主要職責
A. 在企劃部經理的領導下，負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業務管理。
B. 負責編制公司年度促銷活動預算，提交年度促銷方案，制定與協調各區域促銷活動推進時間與方案選擇。
C. 負責各區域促銷活動的工作指導與審批管理，協助各區域市場開展促銷活動。
D. 負責制定公司公共關係計劃與實施方案，策劃與組織實施公關活動。
E. 負責促銷活動的方案管理與文檔備案，評估活動效果，提交季度促銷活動分析報告。
F. 完成企劃部經理交辦的其他任務。
檔案
1、負責起草公司行政會議及其他例會的會議紀要；
2、負責各類檔案的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統計工作，實行集中統一管理；
3、負責各類檔案檔案的入庫工作並做好統計；
4、負責檔案的借閱、複製和利用，根據需要，編制必要的檢索工具和參考資料，注意資訊反饋，爲公司各部門的檔案查閱提供方便，認真做好使用記錄；
5、及時收集各類檔案，做好平時的立卷工作，並做好整理、修復、裝訂、編目和歸檔工作；
6、負責歸檔檔案的驗收、鑑定，做到歸檔檔案完整、簽署齊全、裝訂整齊、分類科學、使用方便；
7、負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符；
8、每天做好檔案室的清潔工作和溫溼度記錄，落實防盜、防火、防塵等安全措施，對損壞或變質的檔案，及時進行修補和複製。
職業要求
1. 首先要有一個很好文字功底，無論是寫“實心”的東西還是寫“空心”的東西。另外還需善於領會領導的
意圖（可能有的時候，他不一定能很好的表達出來他要說的意思，但是你要能設身處地的替他想到。）。
2.工作效率要高，記憶力要超強，因爲要處理很多瑣碎的事情和突發事件，有的時候會有一些很小、時間週期很長的事情需要做，如果不慎忘記，後果不堪設想。
3.如果是領導的跟班祕書，還要照顧好領導的飲食起居，替他想到、照顧到，做好這一點是很重要的。
4. 文員的工作是比較繁雜的，有的小公司文員根本就是雜工，平時掃掃地，擦擦桌子，而且有人來的時候要倒倒水，最重要的是文員要會思與想，知道什麼事情該做，什麼不該做。
5. 對於文員的計算機水平一般只要達到會操作“office”辦公軟件就可以了。
職員崗位職責14
科研祕書：
1、協助主管領導做好科研、學科和研究生工作日常管理；
2、負責科研項目申報中的具體工作，完成學院每年度科研成果的登記和歸檔；
3、負責學科評估、()申報時材料的填寫、彙總等工作及學科日常事務；
4、負責學院學術與科技交流活動的組織與安排等；
5、研究生成績和各種相關檔案管理；
6、辦理研究生休學、復學、轉導師的學籍手續；
7、協助主管院長做好研究生複試及錄取等相關工作；
8、協助主管院長做好研究生課程設定及指導計劃的落實；
職員崗位職責15
崗位職責：
1、及時收集整理項目資訊、產業政策資訊，爲公司決策提供資訊保障。
2、項目數據蒐集、整理、保管及統計上報。
3、協助項目進度檢查、審查和竣工驗收工作。
4、高新技術企業審查維護等。