在現實社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效規範操作行爲。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？下面是小編整理的院長崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
院長崗位職責1
1、商學院院長崗位職責
1、召集和主持學院管理層會議，組織討論和決定學院的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。
2、負責建立和完善學院培訓模式、體系、制度和流程。
3、負責課程建設。根據企業發展要求和實際需要，制定學院學科建設規劃，做好學科調整，實現學科建設目標。組織力量開展學科研究和合作開發。
4、負責師資隊伍建設。引進併合理使用人才，加強教職工的教育和管理，並不斷提高教職工的政治業務素質和管理水平。
5、負責主持教材編訂工作。
6、負責學校領導梯隊的體系，包括企業的人才理念、戰略、政策、制度和流程。
7、負責管理學校資產的申報，依法合理使用學校經費和資金。
9、負責建立和實施本校經費管理與使用情況的通報制度。
10、代表學校參與集團的各項會議，負責對外的交流聯絡工作。
11、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、檔案、資料。
2、二級學院院長崗位職責
一、在學院分管教學副院長領導下完成專業學院的教學、行政管理及學生管理工作，並向學院分管教學副院長負責。
二、按照學院總體發展規劃，制定二級學院發展的長遠規劃和階段工作目標，報學院批准後組織實施。
三、根據社會經濟發展的需要，結合二級學院特點，負責提出二級學院各專業設定及更
新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學院綜合平衡，經上級批准後實施。
四、組織制定二級學院各專業的教學計劃，並報學院審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統籌教材建設，協調和安排各教學環節，建立實驗實習基地，指導學生實習，完成人才培養計劃。
五、根據學院統一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業生就業等有關事宜。
六、負責組織制定二級學院專業建設規劃，審定科研項目，檢查專業建設工作進展情況。
七、負責二級學院實訓室的建設、管理。
八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的規劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養、教師職務聘任及職稱等有關工作，負責教職工的業務考覈。負責二級學院教職工在院內的調整和調動。根據教務處下達的學期教學任務，做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考覈工作；做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎工作。
九、在學院財務處指導下，組織二級學院教職工增收節支，根據學院預算和二級學院實際，制訂二級學院資金預算，管理好、用好學院劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支援學生的勤工儉學活動。
十二、主持制定有關規章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責範圍內一切責任事故的領導責任。
十三、積極爭取學院有關部門、學院領導和各職能部門對二級學院各項工作的支援，不斷加強二級學院在學院的地位，並擴大對外影響。
十四、按照學院的有關規定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分（含記過）處理意見，審定和上報學生的畢業資格；提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關部門備案。
十五、主持二級學院院務會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。
十六、二級學院院長的主要工作在於本二級學院的教學、專業建設等管理工作上，二級學院院長授課一般每週上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。
3、外語學院院長崗位職責
一、在學校領導下完成專業學院的教學、科研、行政管理及學生管理工作，並向校長負責。
二、按照學校總體發展規劃，制定本專業學院發展的長遠規劃和階段工作目標，報學院批准後組織實施。
三、根據社會經濟發展的需要，結合本專業學院特點，負責提出本專學院各專業設定及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學校綜合平衡，經上級批准後保證實施。
四、組織制定本專業學院各專業層次的教學計劃，並報學校審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統籌教材建設，協調和安排各教學環節，建立實驗實習基地，指導學生實習，保證完成人才培養計劃。
五、根據學校統一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業生就業等有關事宜。
六、負責組織制定本專業學院科學研究規劃、計劃，審定科研項目，檢查科學研究工作進展情況。
七、負責本專業學院實驗室和資料室的建設。
八、負責組織制定本專業學院教職工隊伍建設的規劃和計劃，搞好學術梯隊建設，作好教職工的培養、教師職務聘任及定職的有關工作，負責教職工的業務考覈。
九、組織本專業學院教職工增收節支，根據學院開支範圍和本專業學院實際，制訂本專業學院資金預算，管理好、用好學校劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支援學生的勤工儉學活動。
十、負責本專業學院學生管理工作。
十一、負責本專業學院教職工在院內的調整和調動。
十二、按照學校的有關規定，組織獎勵本專業學院先進個人，提出違紀學生和教職工記過以下的行政處分（含記過）處理意見，審定和上報學生的畢業資格和學位資格；提出學生的升留級意見。以上均應報學院有關部門備案。
十三、主持院務會議，聽取各方面的意見，以保證做出正確決策，斷改進工作。完成學校交辦教學評估要求的各項工作。
4、商學院院長崗位職責
商學院是華豫學院教學、科研的基層單位。分院長要在學院的領導下，全面貫徹黨的教育方針，充分發揮教研組、科研組和各位政治輔導員的作用，主要履行如下職責：
1、全面負責商學院的各項工作。根據本院及所屬教學課程計劃，負責制定、落實各學年、學期工作計劃，合理安排本院所屬教學工作，審定教學進度計劃，檢查本院教職員工的工作。
2、隨時掌握教學、科研動態，組織教師進行學科教學、科研。協助科研組完成科研項目的落實，科研成果的鑑定交流，並組織和指導學生科研小組的活動。
3、學習新理論、新方法、新技術，不斷總結經驗，改進教學工作，加強課程建設與管理。在認真分析論證的基礎上，做好本院專業建設、課程建設和實驗室建設及實習實踐基地建設的具體工作。
4、抓好本院教材和資料建設及師資培養、教學質量檢查與評估、教育實習、專業實習和畢業論文工作。
5、督促檢查教研組教學任務的安排、課程考試、考查命題等相關工作。建設學科各課程題庫，完善教學考覈檢查管理制度。
6、配合學院做好本分院教職工業務考覈、職稱評定等工作。
7、檢查督促落實教研組的教學工作、課外輔導工作、實驗工作和批改作業工作，瞭解學生的學習、生活、政治思想情況，組織教學觀摩，交流教學經驗，研究改進教學方法，提高教學質量。
8、主持召開分院工作會議，制定學期、學年教學工作計劃，做好學期、學年工作總結。主持經常性的例會，傳達與溝通上級精神及反映教師意見與心聲。
9、做好學生的思想教育工作和行政管理工作，保證全分院學生德智體全面發展，組織教師開展“教書育人”的活動。
10、完成學院安排的其它工作。
5、外語學院院長崗位職責
一、領導和主持本學院行政工作，貫徹執行黨和國家的教育方針、政策與學校的決定、指示、規章制度，組織全面落實學校下達的教學、科研及其他任務。
二、根據學校教育事業發展的長遠規劃和年度工作計劃，主持制定學院教學、科研、發展規模、辦學形式、專業設定、課程建設、實驗室建設、師資隊伍建設、招生分配、學術交流等行政規劃和年度計劃，報學校批准後，組織實施。
三、組織落實學校下達的教學任務，主持、協調學院教學工作的執行，做好教學各個環節的組織管理，抓好學院建設、系部建設、學風建設、教研教改工作和學生管理工作，保證教學質量。
四、管理本學院教學研究、學術交流、技術開發、推廣和社會服務工作。組織學院的教
院長崗位職責2
院長業務助理崗位職責
一、在院長領導下，分管全院的護理管理、醫院感染、物價管理、醫療結算、後勤保障等工作。
二、負責醫院服務規範、流程、標準的制定和落實。
三、負責督促總務部門保證各科室所需物資供應工作。
四、負責醫院物價管理工作。
五、負責全院醫療結算工作。
六、負責審查醫院維修工程項目預決算以及醫院財產物資的管理工作。
七、負責督促檢查醫院的水、電、暖供應工作以及病房、醫療器械的維修工作。
八、負責督促檢查全院的清潔衛生和環境衛生工作。
院長崗位職責3
一、協助院長做好日常行政管理工作，負責貫徹校、院兩級關於行政工作的決議和規定。
二、按照上級有關政策法規，協助院長做好全院的繼續教育教學和管理工作。
三、協助院長抓好全院人員的業務考覈、考勤、獎懲等工作。安排好全院日常行政事務工作，負責制定行政工作計劃，並組織實施。組織有關集體活動。
四、抓好學院辦公室的思想建設，不斷提高辦公室人員的政治素質與業務水平，強化服務意識，及時督促檢查崗位責任制的執行情況。
五、協助院長做好全院辦公、教學、實驗場所的安全保衛、清潔衛生等行政管理工作。
六、督促和檢查全院文書檔案的建立和其它管理工作。做好學院資料室的建設工作。
七、嚴格執行財務制度，協助院長做好財務管理工作和教職工的福利性工作。
八、組織成人學歷教育新專業的申報和非學歷教育辦學的報批工作，擬定招生計劃，協助做好成人教育招生宣傳、諮詢等有關工作。
九、督促和檢查成教祕書及相關管理人員做好日常教學、教務管理工作。
十、完成領導交辦的其他工作。
院長崗位職責4
一、協助管理學院院長貫徹黨的教育方針，堅持依法治院、以德治院。
二、配合院長搞好本部門的教學管理、教學改革和課程建設；擬訂所分管各種計劃，做好分管工作並定期彙報工作的進展情況。
三、參與並討論決定本部門教職工的思想政治、業務考覈，教研部主任的任免、各類經費的使用等重大問題。
四、督促檢查教研部的教研活動，力所能及地解決教學、科研、行政管理中的實際問題。
五、完成上級交派的其他任務。
院長崗位職責5
醫院院長助理崗位職責
一、在院長領導下，協助分管全院的社區衛生、財務、預防保健、新農合體檢及臨時房建設、綜合治理等工作。
二、負責健全科室規章制度，督促檢查執行情況，制定工作計劃並組織實施，及時總結匯報。
三、負責審查預決算，掌握財務收支等工作，不斷提高經濟效益。
四、負責組織本院臨時房基建項目的建設工作。
五、完成院長臨時交辦的事情。
院長崗位職責6
1.負責全院科研管理工作，組織貫徹執行上級有關科研方面的方針、政策、規定，努力完成任務。
2.研究本院有關學科領域和項目的科學技術發展狀況，對科研方向、任務提出建議並制訂本院科研遠、近期規劃和實施辦法,組織實施、協調並定期檢查。
3.組織全院開展科研工作，組織科研團隊進行科研項目申報，並協助教師科研立項、談判、簽訂合同，督促檢査科研進度和質量。
4.擬訂全院科研人員培養計劃，負責組織科研人員的業務培養及科研能力考覈。
5.組織院內定期和不定期的學術交流和學術報告。組織參加校內外的有關科研活動,組織安排接待有關的國內外專家講學，並做好對其內容的整理與宣傳工作。
6.對研究成果鑑定和科研課題立項、評獎進行初步審查，組織學術委員會討論，確定申報名單。
7.做好學院科研課題管理、科研成果彙總、科研檔案建設、教師科研分數計算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。
8.負責學院科技服務、諮詢、協作工作的組織與實施。
9.完成院長交辦的其他工作。
院長崗位職責7
一、在學院分管教學副院長領導下完成專業學院的教學、行政管理及學生管理工作，並向學院分管教學副院長負責。
二、按照學院總體發展規劃，制定二級學院發展的長遠規劃和階段工作目標，報學院批准後組織實施。
三、根據社會經濟發展的需要，結合二級學院特點，負責提出二級學院各專業設定及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學院綜合平衡，經上級批准後實施。
四、組織制定二級學院各專業的教學計劃，並報學院審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統籌教材建設，協調和安排各教學環節，建立實驗實習基地，指導學生實習，完成人才培養計劃。
五、根據學院統一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業生就業等有關事宜。
六、負責組織制定二級學院專業建設規劃，審定科研項目，檢查專業建設工作進展情況。
七、負責二級學院實訓室的建設、管理。
八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的規劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養、教師職務聘任及職稱等有關工作，負責教職工的業務考覈學院院長崗位職責學院院長崗位職責。負責二級學院教職工在院內的調整和調動。根據教務處下達的學期教學任務，做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考覈工作；做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎工作。
九、在學院財務處指導下，組織二級學院教職工增收節支，根據學院預算和二級學院實際，制訂二級學院資金預算，管理好、用好學院劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支援學生的勤工儉學活動。
十、主持制定有關規章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責範圍內一切責任事故的領導責任。
十一、積極爭取學院有關部門、學院領導和各職能部門對二級學院各項工作的支援，不斷加強二級學院在學院的地位，並擴大對外影響。
十二、按照學院的有關規定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分（含記過）處理意見，審定和上報學生的畢業資格；提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關部門備案。
十三、主持二級學院院務會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。
十四、二級學院院長的主要工作在於本二級學院的教學、專業建設等管理工作上，二級學院院長授課一般每週上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。
院長崗位職責8
1．在上級主管部門領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的業務、行政管理工作。
2、負責同上級領導的工作聯繫，領導制訂符合醫院自身特點的發展規劃、改革方案和工作計劃，按期佈置、檢查、總結工作，並向領導機關彙報。
3．負責組織、檢查本院擔負的醫療護理工作和社區衛生服務工作，定期深入門診、病房、社區，並採取積極有效措施，不斷提高醫療和服務質量。
4、教育職工樹立全心全意爲人民服務的思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度，開展優質服務，促進醫院的`物質文明、政治文明、精神文明建設。
5、負責組織領導建立、健全醫院各類工作人員職責與各項管理制度，督促檢查以崗位責任制爲中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生，確保醫療安全。
6、加強對後勤工作的領導，審查物資供應計劃，督促檢查全院的經濟管理及有關經濟改革工作；督促檢查財務收入開支，審查預決算及有關分配製度；關心職工生活，創造條件，改善生活和福利設施。
7．領導有關部門做好各類技術人員的培訓工作，加強對各類專業技術人員和中層幹部的管理、考覈、考評、選拔與晉升、任免、獎懲等工作。
8、堅持改革開放，做好全院的對外交流和橫向聯繫工作。及時研究處理人民羣衆對醫院工作的意見。
9、接受上級衛生行政主管部門的業務指導並組織完成衛生行政
主管部門下達的醫療任務.
10．領導全院各行政、業務職能部門開展新技術、新成果的開發、利用、引進和推廣應用工作。
11．負責建立院內外聯繫資訊網絡，做到醫院工作資訊靈通、及時、準確。辦公會向班子成員通報重大問題並提出院長意見，做到大事商量，小事通氣。
12．因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代替院長職務。
院長崗位職責9
全面主持學院的教學、科研和其他行政管理工作，其主要職責是：
1、根據學校發展規劃，負責主持學院有關教學、科研、學科與專業建設、實驗室和實習基地建設、師資培養、行政管理等建設規劃、工作計劃和具體規章制度的制定。
2、抓好專業建設，根據學校專業建設的規劃要求，會同副院長組織專業方向、教學計劃、課程設定、教育改革、教務管理等專業建設工作，組織教學團隊，積極開展教研活動與精品課程建設。
3、抓好科研工作，召集並主持學院學術委員會等會議；會同副院長組織科研團隊，積極開展科學研究和科技工作；組織選拔學科帶頭人，培養學術梯隊。
4、抓好人事管理，根據學校師資隊伍建設的規劃要求，會同學院黨委書記擬定師資隊伍建設規劃，師資定編計劃、引進計劃、培訓計劃等；負責組織聘任工作、年終考覈和業務考評，督促、檢查教學和行政人員做好自己的本職工作。
5、抓好財務管理，根據學校財務制度和工作的相關要求，負責學院經費的合理使用、批准簽字，主持學院校內津貼的發放工作，按照學校的有關精神和學院的相關規定，公平、公正、合理地發放各項校內津貼。
6、抓好資產管理，根據學校資產管理的要求，會同學院資產管理員開展學院教學、科研、行政等活動需用資產的申報，登記、報廢與清產覈資等工作。
7、代表學院負責學院與其他兄弟院校的聯繫，積極拓展與地方政府與企業的聯繫，努力提高學院的經濟效益和社會影響力。
8、兼管學院工會工作。
9、與學院黨委書記一起做好安全工作、招生與就業等學生工作等。
院長崗位職責10
一、院長助理的主要職責是爲院長當好參謀助手，協調督辦，爲教育教學和基層服務。
二、協助院長組織有關部門進行專題性和綜合性調研工作，瞭解全局性的情況和問題，搞好縱向和橫向聯繫，及時向院長提供正確資訊，提出建議爲院長決策和貫徹重大舉措起到參謀和助手作用。
三、熟悉本院人才培養方案和教學工作計劃，熟悉學科建設和科研工作的具體要求和運作程序，協助院長督促教研室努力完成各項教學、科研任務
四、協助院長檢查，督辦各部門的工作、協調有關綜合性的工作。
五、協助院長有針對性地開展教職員工的思想工作，及時傳達上級指示，協調做學生思想政治工作。
六、熟悉本院人才培養方案和教學工作計劃，熟悉學科建設和科研工作的具體要求和運作程序，協助院長督促教研室努力完成各項教學、科研任務。
七、協助院長做好日常教學管理工作。組織好教學檢查、教學觀摩、優質課評選、評教評學和學風建設情況。及時收集學生對課堂教學的意見與要求，做好通報與反饋工作。
八、協助院長，努力完成其他臨時交辦的工作。
九、協助院長負責學院的對外聯絡工作，協助院長做到對外接待工作，加強與上級主管部門和協作單位的聯繫工作。
院長崗位職責11
一、工作職責
統率全院員工，按照董事會決策的醫院發展戰略開展具體的經營工作，併爲董事會負責和決策提供戰略建議和經營支援。
（一）醫院目標
1. 主導制定實現醫院價值最大化的總體戰略目標。
2. 主持制定醫院經營目標及其實施辦法，注重醫院經營效益，確保醫院資產的保值增值；保證董事會和員工利益。
3. 主持擬訂醫院業務評估與戰略規劃或計劃，並負責初審，確定後組織實施。
4. 定期向董事會彙報醫院運營情況並接受不定期工作質詢。
（二）計劃與管理控制
1. 全面領導醫院的行政、醫療、護理、院感、教學與科研、預防與保健、人力資源、財務管理、經營管理、資訊管理及後勤保障等各項工作
2. 組織制定醫院總體發展規劃（與總體戰略目標合併制定）、年度工作計劃，按期佈置檢查、指導總結工作，並向董事會反饋、彙報。
3. 指導、檢查、督促全院各科室、各部門的工作，隨時糾正工作中出現的偏差和問題，保證醫院良好、高效運轉。
4. 抓好醫院的經營管理和質量管理、績效管理與考覈工作，把醫院的經營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調動員工的工作積極性。
5. 領導員工學習新技術、新業務，創造條件開展醫療技術新項目，不斷提高醫療技術水平和服務質量。
6. 根據國家有關人事政策和醫院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等。
7. 加強員工的醫德醫風和職業道德教育，提升醫院的服務品質，爲廣大羣衆創造良好的就醫環境，提供質優價廉的服務。
8. 加強醫院文化管理和品牌建設，塑造醫院良好的社會形象。
（三）人力資源管理
作爲醫院最高人力資源主管，根據醫院戰略領導制定人力資源政策並監督其執行。
（四）其他
1. 制定醫院機構設定方案、人員編制與聘用重量方案和加強人力資源體系的建設。
2.制定醫院醫療、安全突發事件預案及其處理。
3. 完成董事長委託與自行發展的工作。
二、工作權力
1．對醫院人、財、物、資訊等管理權和醫院的經營權。
2．對醫院員工的人事管理權。
3．對醫院高中層幹部的聘任、解聘權。（院長、財務經理以上人員除外）
4．對做出突出業績的優秀員工的獎勵權和對完不成任務、違反規章制度的員工處罰權。
5．對醫院行政管理、資產運營、業務建設和其它醫院管理活動的指揮權。
6．對醫院資金使用的支配權（儲備金以內的審批權，具體按院財務制度執行）。
7．對醫院各科室、部門、全體員工工作業績的考覈權，對上述部門和個人工作的批評、表揚權。
8．代表醫院與政府、社團和其他團體與個人的聯絡權。
院長崗位職責12
分管學院本科教學管理，協助院長做好科研管理工作。
1、分管學院師資隊伍建設，審批教師進修及攻讀碩士、博士學位工作。
2、分管學院每年招生計劃的擬定工作。
3、分管學院教研資料建設。
4、分管教學、實習基地的建設工作。
5、分管學院內部財務的監管工作。
6、協管學院學科建設工作。
7、協管學院學生第二課堂工作。
8、擬定學院科研管理的規章制度、科研規劃，提交學院黨政聯席會討論後組織實施。
9、分管學院社會化服務、科研成果轉化及創收管理工作。
院長崗位職責13
1、在上級的領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院工作，包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務和基建、總務等工作。
2、領導制訂醫院發展規劃、改革方案和工作計劃，按期佈置、檢查、總結工作，並向領導機關彙報。
3、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深人門診、病房，並採取積極有效措施，不斷提高醫療質量。
4、負責組織、檢查臨牀教學、人才培養和業務技術學習。
5、負責領導、檢查醫院重要科研計劃的擬定和開展情況，採取積極措施，支援新技術、新項目的引進和應用。
6、教育職工樹立全心全意爲人民服務的思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度，開展優質服務，促進醫院精神文明建設。
7、經常督促檢查以崗位責任制爲中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
8、根據國家人事制度，組織領導對醫院工作人員的考覈、任免、獎懲、調配及提升等工作。
9、加強對後勤工作的領導，檢查督促財務收入開支，審査預決算，對開支較大的物資採購計劃要嚴格審查把關。關心職工生活，創造條件改善生活和福利設施。
10、及時研究處理職工及人民羣衆對醫院工作的意見。
11、因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代行院長職權。
院長崗位職責14
一、做好院長的參謀與助手，協助院長處理學院工作中的日常行政事務。
二、協助院長督促各專業安排教學任務，聘任教師，聯繫實習單位；建設實習基地。
三、協助院長掌管學院的各類經費收支。
四、協助院長管理好學院的固定資產。
五、協助院長組織安排學院院務會議和學院行政會議，會同有關部門組織全院性大會或大型活動，協助院長督促學院各指導委員會、院長辦公會及院長決定事項的落實。
六、協助院長起草有關學院業務發展規劃、總結、報告等檔案。
七、及時向院長和有關行政會議彙報學院的教學、科研、學科建設等業務工作方面的情況。
八、做好學院行政領導交付的其它工作。
院長崗位職責15
1學院院長助理崗位職責
一、做好院長的參謀與助手，協助院長處理學院工作中的日常行政事務。
二、協助院長掌管學院的各類經費收支。
三、協助院長管理好學院的固定資產。
四、協助院長組織安排學院院務會議和學院行政會議，會同有關部門組織全院性大會或大型活動，協助院長督促學院各指導委員會、院長辦公會及院長決定事項的落實。
五、協助院長起草有關學院業務發展規劃、總結、報告等檔案。
六、及時向院長和有關行政會議彙報學院的教學、科研、學科建設等業務工作方面的情況。
七、做好學院行政領導交付的其它工作。
2大學院長助理崗位職責
一、院長助理的主要職責是爲院長當好參謀助手，協調督辦，爲教育教學和基層服務。
二、協助院長組織有關部門進行專題性和綜合性調研工作，瞭解全局性的情況和問題，搞好縱向和橫向聯繫，及時向院長提供正確資訊，提出建議爲院長決策和貫徹重大舉措起到參謀和助手作用。
三、協助院長檢查，督辦各部門的工作、協調有關綜合性的工作。
四、協助院長有針對性地開展教職員工的思想政治工作，及時傳達上級指示，協調做學生思想政治工作。
五、着重分管學院藝術類專業的開發設計，日常管理和教學負責工作。
六、代表院長努力完成多項其他分管工作。
七、代表院長，努力完成其他臨時交辦的工作。
八、在院長有較長時期外出的情況下，代理院長行使院長職責。
九、協助院長負責學院的對外聯絡工作，協助院長做到對外接待工作，加強與上級主管部門和協作單位的聯繫工作。
3建築學院院長助理崗位職責
1、協助學院院長制定學院的發展規劃，重點學科建設、學術帶頭人和人才培養的規劃及其實施；
2、協助院長完成教學工作及對外辦學的聯絡工作；
3、協助院長協調管理學院內行政事務；
4、進行實驗室建設規劃的制定和實施，實驗室規章制度的建立和落實；
5、負責組織學院科研課題申報、科研成果的申報，負責組織學術交流活動。
6、完成本院院長交辦的其他具體行政事務。
4體育學院院長助理崗位職責
一、在體育學院的領導下，負責運動競賽與管理，學校運動競賽工作，科研工作，組織貫徹執行上級有關指示精神和規定任務，對學院教學管理及運動訓練工作負全面責任。
二、協助體育學院院長安排全院性的會議和其它重要會議。
三、負責有關訓練和競賽等工作，佈置訓練任務，並對全校、全院的訓練和競賽情況進行督促、管理和檢查。
四、負責體育學院成人教育和假期各項培訓工作。
五、負責體育學院科研管理和學生畢業論文組織管理工作。
六、執行上級有關規定，做好院內的衛生、安全、消防、保衛工作。
七、負責處理和完成校領導和學院院長交給的其它工作。