在社會發展不斷提速的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考覈的依據。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編爲大家整理的企業崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
企業崗位職責1
1、負責新貨品洗標吊牌審覈及打印；協調工廠後整進度、保證大貨順利入庫、；
2、負責倉存貨品更換貨號，並打印更換吊牌；協調倉庫完成更換工作及系統資料調整，確保賬貨相符；
3、產品質檢及面料質檢的跟進、整理、存檔；
4、產品質量及產品知識售後服務
企業崗位職責2
1、根據市場預期制定或參與制定營銷規劃。
2、決策企業的產品定位、營銷策劃方向、產品渠道開拓的模式。
3、對企業的營銷發展趨勢、市場應對提出解決方案。
4、根據企業的規劃，制定和實施公司的營銷目標。
5、對企業經營活動中出現的重大問題，及時給予解決。
6、負責企業營銷工作的全面領導和落實。
企業崗位職責3
1、透過網絡、電話等方式溝通、瞭解和發掘客戶需求，爲客戶提供專業的寫字樓租賃諮詢服務;
2、根據客戶需求推薦合適盤源，陪同客戶實地瞭解盤源和介紹溝通，促成成交;
3、爲客戶提供良好的售後服務，維繫客戶關係。
企業崗位職責4
1.處理各類收支及銀行業務維護事項;
2.編制會計憑證及賬務系統錄入;
3.協助審覈各類原始憑證;
4.協助編制財務報表;
5.填制納稅申報表;
6.保守公司的財務機密，完成公司領導及部門領導安排的其他工作;
企業崗位職責5
1、根據市場訂單需求，合理編制生產計劃表；
2、執行採購計劃、生產計劃並掌握進度；
3、負責與供應商的洽談、詢價、比價、議價、簽訂採購合同；
4、負責採購訂單的製作、跟蹤、到貨及突發問題處理，採購入庫、對賬、結賬、發票跟蹤等；
5、負責與外協廠的生產計劃溝通、協調、議價、簽訂生產合同；
6、負責外協的半成品加工、產品組裝突發問題處理，半成品、成品入庫、對賬、結賬、發票跟蹤；
7、負責合同、清單、到貨單、驗收證書等檔案分類管理、歸檔工作；
8、協助部門經理日常工作，處理臨時工作。
企業崗位職責6
1、負責食品加工前原料、輔料的準備工作；
2、嚴禁使用過期、變質材料；
3、按規定時間做好員工餐、宴會餐；
4、合理安排炒菜數量，及種類搭配，杜絕浪費；
5、做好廚房設備及工具的衛生管理；
6、做好廚房設備及工具的維護和保養；
7、保持個人衛生，上班期間工作服乾淨、穿戴整潔；
8、協助餐廳主管搞好本部門的衛生、安全防火工作；
9、其他臨時性任務。
企業崗位職責7
1.做好現金、支票等銀行票證的提取、送存、保管工作;
2.辦理銀行收款付款手續，辦理電子銀行和銀行現場匯款、轉賬等業務;
3.按時登記現金/銀行日記賬，並保證賬賬、賬證、賬實相符;
4.對付款單、報銷單等付款單據進行初步審覈;
5.完成付款流程中出納環節工作;
6.製作現金盤點表、銀行餘額調節表等現金/銀行存款相關報表;
7.付款發票的審覈與發票的開具工作;
8. 領導交辦的其他工作。
企業崗位職責8
1、負責編制月度財務分析報告;
2、負責專項資金、稅務、成本費用等分析報告的編制，提供決策支援;
3、負責編制全面財務預算，協助編制研發項目預算;
4、負責跟蹤預算執行情況;
5、負責申報工商年報;
6、配合相關部門提供財務支援;
7、完成領導交辦的其他工作。
企業崗位職責9
一、組織工會委員學習政治、法律和工會業務知識，努力完成企業黨組織和上級工會佈置的工作任務，把上級工會工作總體思路落實到企業，並結合本單位實際，認真組織實施。
二、維護職工的合法權益，代表職工與企業行政方面建立集體協商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業行政方面簽訂勞動合同。
三、協調溝通企業行政與職工的關係，參加企業勞動爭議調解委員會。
四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議等活動。
五、團結工會幹部，培養工會積極分子，組織職工學文化、學技術、學法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設，豐富職工業餘文化體育生活，加強企業文化建設。
六、關心職工生活，努力爲職工排憂解難，及時反映職工的意見和要求，爭做職工之友。
七、堅持和完善職工代表大會（或會員大會）制度，抓好職工民主管理和監督工作，
每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負責把工作情況經常及時向上級工會通報。
八、協助行政抓好有關職工獎懲、安全生產、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業。
九、依法及時足額撥交、上解工會經費，管好、用好工會經費，管理好工會財產。
十、開展工會規範化建設和“企業規範化文化中心”、“勞動關係和諧企業”建設等活動。建立健全工會資料檔案管理。
企業崗位職責10
1.負責轄區物業服務費收取工作;
2.受理業戶投訴、服務申請、諮詢等事項;
3.巡查轄區公共設施設備;
4.查閱轄區投訴及保修記錄，跟進處理進度;
5.辦理裝修審批等手續，監管日常裝修工作;
6.嚴格按照保潔管理作業程序和保潔標準，對各項保潔工作實行現場檢查制度;
7.負責收集各部門和相關行業保潔工作中的問題，進行彙總和分析;
8.負責對保潔工作的監督、規範、支援、引導;
9.負責監督各項目的保潔工作計劃、培訓計劃的落實情況進行檢查;
10.定期對各項目整改措施的落實情況進行跟蹤，負責對各項目清潔、綠化設施、設備的價格監控和使用調配。
企業崗位職責11
崗位職責
1、負責集團及集團外企業的幸福企業理念與實踐的研究整理與產品研發；
形成幸福企業建設整體解決方案、幸福企業建設系列課程等系列諮詢、培訓產品；
2、負責與集團營銷團隊一起推廣銷售系列諮詢培訓產品，並獨立開拓渠道市場作爲銷售渠道補充；
3、協助天九大學校長，與知名大學、研究機構或學術團體合作成立幸福企業管理研究中心，或與知名大學合作成立幸福企業管理學院，對外傳播幸福企業理念與實踐。
任職要求
1、具備管理培訓或管理諮詢公司5年以上工作經驗，瞭解當前國內外培訓
諮詢市場；
2、作爲主要研發人員或率團隊至少成功研發過一個培訓或諮詢產品，該產品取得了良好的經濟效益；
3、具備市場推廣、渠道開拓或銷售管理方面的成功經驗，有強烈的執行力、創新能力、開拓精神；
4、具備成功帶團隊的經驗，較強的管理能力；
5、認同天九幸福企業文化，熱愛培訓諮詢事業。對幸福企業有研究者優先。
企業崗位職責12
1、審批財務收支、登記費用日記賬；
2、製作公司的會計報表、利潤表等；
3、公司快遞費用的核對，業務銷售業績覈算，人工費用/工資的核算；
4、每日對自己所服裝的款項進行盤點，確保賬實相符，領導交辦的其他事宜。
企業崗位職責13
一、 董事長崗位職責
1、 全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策；
2、 召集公司董事召開董事會會議；
3、 負責召集股東召開年度股東大會，並主持股東會議；
4、 在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；
5、 全面監督公司管理體系的執行情況；
6、 負責制定公司總體戰略目標和年度經營計劃，以實現公司的遠景目標
7、 代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司註冊資金、經營期限的決議；
8、決定總經理及其他進階管理人員的聘用和免職，並及時備案。
9、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式並及時備案。
10、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、檔案、資料。
11、簽署對外上報、印發的各種重要報表、檔案、資料；簽署公司重要合同協議。
12、 按照《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。
二、 副董事長崗位職責
1、 全面負責公司內部的日常經營管理工作
2、 負責公司組織結構的設定或建立健全公司管理體系；
3、 審定、批准公司管理制度或相關規定；
4、 提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度
三、 總經理崗位職責
1、 負責編制公司年度預算計劃，並實施；
2、 協助董事長制定公司的總體戰略規劃與發展目標；
3、 協助副董事長公司組織結構的設定或建立健全公司管理體系；
4、 掌握市場動態，制定應對準備策略，監控各類業務項目的開展，監控及督導下屬的目標執行情況。
5、 負責建設和發展業務團隊，組織開展員工隊伍培訓及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要。
6、 審覈、簽發以公司名義發出的各類檔案；
7、 檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；
8、 參與社會活動，處理各種事件或對外關係；
9、 組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續發展規劃方案；
四、 辦公室主任的崗位職責
1、在公司總經理領導下，主管行政、人事、後勤、財務、文祕、檔案、保衛並負責公司辦公財產的調用、管理等工作。
2、主持綜合辦公室的日常工作，組織領導公司本部員工做好本職工作。
3、負責對公司領導的決策、決定和工作部署的督辦、落實、協調、完成。
4、代表總經理負責與各部門簽訂目標管理責任狀，並監督、檢查、落實目標管理完成情況。
5、協助總經理對各部門的工作進行全程監督檢查，全面管理。
6、負責組織開展對新員工的招聘工作，對公司員工的工作進行檢查、考覈、評
定。
7、負責公司的來訪接待工作，並將接待情況及時向總經理彙報。
8、制定並實施行政管理費用計劃，力求節約開支，講究實效。對各部門申報辦公用品購置計劃進行審覈。
9、認真完成總經理交辦的其他臨時性工作。
五、 行政人事文員崗位職責
1、建立健全人事檔案，按照人事檔案管理的範圍，實行一人一檔制，隨時向主管提供人事檔案資料。
2、協助部門主管做好辦公室日常工作。
3、協助部門主管做好新聘員工的招聘及培訓工作。
4、認真做好公司內員工的技術等級評定等有關人事的具體事務。
5、配合相關人員做好公司員工的月度、年度考覈及獎懲工作。
6、做好各類物品材料的交接、建檔、保管工作。
7、做好公司的文祕、打印等工作。
8、完成部門主管交辦的其它臨時性工作。
六、 財務總監崗位職責：
1、 認真貫徹執行國家有關財務方面的法律法規和規章制度。
2、 建立、健全公司財務管理的各種規章制度，編制財務計劃，加強經營管理，反映財務計劃的執行情況，認真執行財務紀律。
3、 全面負責公司日常財務的管理工作。
4、 積極爲公司經營管理服務，促進公司取得較好的經濟效益。
5、 合理使用資金，厲行節約，合理分配公司收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。
6、 對政府財務、稅務、審計、銀行等部門及有關部門，如實反映情況。
7、 嚴格執行財務制度，堅決抵制不合理、不合法支出。
8、 完成公司交予的其他工作。
七、 會計崗位職責：
1、按照國家會計制度，依法進行會計日常覈算、記帳、覆帳、報帳，做到手續完備，帳目清楚。定期報帳，登記會計帳簿，編制會計報表，及時交主管審覈，主管審覈完交總經理。
2、科學地設定會計覈算程序，正確使用會計帳簿，合理運用會計科目，按時完成記帳，結帳，報帳工作。做到手續完備，數字準確，內容真實，帳面整潔，帳帳相符，帳證相符，帳款相符，帳物相符，日記月結。
3、嚴格執行《會計法》和國家財務制度，加強財務監督，對不合理的未經批准的'單據，弄虛作假的單據不予開支與報銷。
4、按照國家會計制度的規定，妥善保管憑證，帳簿，報表等檔案資料，並及時整理入檔，不得隨意亂扔或丟失。
5、把好報支關，報支手續不健全一律不予支付和進帳。
6、遵守職業道德規範，不得泄露財務室的機密。
7、加強支金的管理，負責對出納的監督，定期對庫存現金，銀行帳戶金額進行盤查，寫出盤查表報總經理審覈。
8、每月、每年度終結時，及時、準確、完整的編制會計報表，並且對費用，成本進行分析，寫成書面報告，報總經理審閱。
9、每月按期申報稅金，負責處理好有關稅務方面的關係。
10、對不符合國家《會計法》和公司規定的有權拒絕執行。
11、完成總經理交辦的其他任務。
八、 出納崗位職責：
1、 認真執行現金管理制度，根據財務會計審覈簽字的收付款憑證辦理款項收付手續，在收付款憑證及原始憑證附件上加蓋“收訖”“付訖”章，並登記後將收付款憑證返回會計處。
2、 建立健全現金出納各種帳目，嚴格審覈現金收付憑證。
3、 嚴格執行財務制度，在負責日常款項的的支付時，把好報支關，對不合法、不合規章制度的票據，一律不予支付。
4、 每日終了時，對所發生的業務進行登帳，對結出餘額與庫存現金進行覈對，以保證帳款相符，月終與會計的總帳進行覈對，以保證帳帳相符。
5、 每月末向銀行索取銀行對帳單與銀行日記帳覈對，如有未達帳項，編制銀行存款餘額調節表，並寫出對帳單交會計處，同時附銀行對帳單。
6、 定期編制簡易現金流量表報公司總經理。
7、 對已付的款項，需要報帳的必須及時督促有關人員報帳，需要入帳的必須及時交會計辦理入帳手續，不得積壓票據。
8、 加強資金管理，對企業的資金要做到心中有數，定期報告總經理企業的資金情況。
9、 爲了企業的正常執行，當企業資金不足時，要及時上報總經理。
10、 每次支付款項時，必須做好財務報銷登記，必須有經辦人簽字。
11、 按照國家會計制度的規定，應妥善保管原始票據，日記帳，票據報銷記錄等不得隨意亂扔或丟失。
12、 未經總經理同意本企業銀行帳戶不得轉借他人使用。
13、 保守公司財務祕密。
14、 對不符合國家《會計法》的規定有權拒絕執行。
15、 完成總經理交辦的其他任務。
九、 業務員崗位職責：
1、在總經理的領導下，負責規定區域的銷售管理工作。
2、完成公司的制定銷售目標，熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業務。
3、進行市場調查，挖掘有市場潛力的地域和客戶。
4、結合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網點建設計劃。
5、結合具體市場，逐步規劃網絡，並逐步提升網絡質量。
6、執行公司規定的銷售政策，並根據市場反饋，提出合理改進意見。
7、收集市場資訊，掌握市場動態、特點和趨勢，並將所收集到的有用資訊反饋給相關部門以便作爲決策參考資料。
8、不斷學習行業知識，不斷提高業務素質。
9、遵守職業道德，保守商業機密。
10、完成上級引導交給的其他的工作、任務。
企業崗位職責14
一、自覺遵紀守法，嚴格執行公司各項規章制度，及時正確做好費用報銷、發放工作，按照現金管理和銀行結算制的規定辦理現金收付和銀行結算業務。
二、熟悉現金管理、銀行結算、銀行信貸制度和各項費用開支標準，認真執行《會計法》等有關法規和財經制度，做好現金日記帳和銀行日記帳，確保帳款相符。
三、妥善保管現金，確保庫存現金安全。庫存現金實行限額管理，不得超過覈定限額。
四、根據銀行收付憑證，認真辦理銀行存款收付業務。發票、匯票、收入應於當日送存銀行。
五、對空白收據和空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真領用註銷手續。
六、做好有關檔案及財會資料收集、整理、歸檔工作。
企業崗位職責15
審覈所有會計分錄，確保會計數據的準確、及時和完整
審覈所有付款資料，確保款項支付的正確性和及時性
組織、協調及複覈月度、年度結帳工作
主導生產成本分析，從各項財務數據中及時發現生產經營的問題，並積極組織業務部門改善。
複覈稅務報表、中方財務報表
組織公司內、外審計資料準備
覈查外方所有月度、季度及年度的報表編制及分析
參與年度預算及月度滾動預算編制及管理
主導公司存貨、固定資產管理，確保管理制度的實施及財務數據的準確
協助董事會財務資料編制及提供公司管理層決策所需各種財務數據支援
做好部門日常工作管理，與各部門溝通協調，確保SAP系統裏各項業務數據的及時準確。
上司臨時分派的其他與工作相關的任務。
遵守公司的EHS法規要求，確保安全生產。