在社會發展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編爲大家收集的各崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
各崗位職責1
1、堅持黨的四項基本原則，認真執行國家有關政策、技術規範、技術標準和操作規程及公司的各項規章制度。
2、試驗員在中心試驗室主任的領導下履行技術業務工作。
3、熟悉本專業業務，熟悉試驗規程條款，工作認真，細心工作。
4、遵守工作時間，嚴守勞動紀律，必要時加班加點工作。
5、確保工程質量，嚴格執行規範，按照規範規定頻率取樣，取樣要真實，不弄虛作假。
6、當天做的試驗填寫出報告，爲工地施工提供準確的數據。堅持不合格的材料不用於工程中，對所出據的報告負責。
7、愛護試驗儀器及一切試驗設備，保持試驗器材的清潔完整，如出現誤差應及時校覈準確。
8、熟悉各種材料的分類品種、技術性能和質量標準，掌握各種材料所要求的技術指標和試驗檢測方法。
9、提高試驗操作性能的熟悉程度，嚴格按試驗操作的規程操作，把握試驗數據的真實性與可靠性，準確、及時、密切配合現場施工。
10、鑑定運到現場、加工廠、攪拌站等專用施工的原材料，檢驗施工現場成品質量。
11、對來料、製品進行各項技術指標的測定，試驗配製各種複合材料，頒發施工配合比，負責現場條件試件的製作、養護、保管等試驗 ，負責試驗樣品的有效期儲存，以備必要時複覈。
12、不斷積累各項試驗數據，對試驗資料進行統計分析，並提出分析報告和建議，協助中心試驗室做好研究、推廣和應有用新材料、新技術的工作。
13、完成領導安排的其他工作。
各崗位職責2
倉儲部是公司重要的財產保障部門，也是公司成本控制部門，連接銷售、採購，財務，售後各部門，倉庫主管全面負責本部門的工作，在公司裏起了一個紐帶的作用。
一、倉庫主管主要崗位職責如下：
1. 安排監督倉庫人員的日常工作,合理分工，使每位員工各盡其能，各盡其責，同時相互配合。
2. 負責對倉庫員工的工作日和休息日進行合理安排，並制定適宜的輪休交接制度，不能出現人員脫節及運轉安全問題，確保倉庫各項工作正常開展。
3. 檢查、監督倉庫各個工作崗位的工作流程進行規範操作及各工作崗位配合協調的主動性，並作好記錄。
4. 做好產品入庫、驗貨、登記入帳工作，以便統計和財務覈查。
5. 配合財務部門對倉庫月末、季末、年末的產品盤存工作，抽調人員積極主動參與盤存，使盤存工作順利有效進行。
6. 及時與採購部溝通廠家到貨情況，並積極配合各部門做好新品上架工作。
7. 刻苦鑽研業務知識，全面瞭解各廠家各系列產品，按進出庫產品數量及公司相關規定，制定科學、規範的倉儲方式，完善倉庫管理使物流運轉更安全、準確、快捷、有效。
8. 長期堅持不懈地執行6 S管理標準，做好倉庫物品保管工作。
9. 服從上級的管理和工作指令，做到保質、保量、按時完成上級臨時交辦的任務。
二、配貨員工作職責
1. 新品到貨配貨員應儘快熟悉產品名稱、型號及存放區域，以便準確快速配貨。
2. 做好日常貨品配發工作，並熟悉每個貨品在倉庫存放的位置，當日配出的貨品必須全部配發到位，不能出現遺漏發貨單及快遞單現象。
3. 日常配發時緊缺貨品必須聽從營銷部統一分配，不得私自作主發貨。
4. 配貨前應認真仔細看清發貨單上貨品型號及數量，並對發貨單進行分類，做到準確快速配貨。
5. 配貨員應本着先進先出的原則配貨，確保所配貨品無損壞，彩盒破損及少配件貨品嚴禁配貨出庫，配完貨後要及時整理配貨區域，對空紙箱、包裝帶及地面雜物要及時清理出去。
6. 配好的貨品放置包裝區域時，一定要堆放整齊有序，必要時並口頭與包裝員交代清楚，避免配錯貨、少配貨或多配貨現象。
7. 應積極主動向倉庫主管反饋貨品配發進度，以保證貨品配發及時性、完整性、有效性。
8. 應服從上級主管的管理，並及時、有效地完成上級主管安排的其他工作。
三、包裝員崗位職責
1. 根據各貨品基本包裝要求，熟練掌握各貨品的包裝方法，正確使用包裝工具和包裝所用材料。
2. 包裝貨品時要選擇大小適宜的紙箱，內部貨品要充實，嚴禁“貨小箱大”包裝不嚴實現象。
3. 脆弱易碎物品，怕震怕壓的貨品裝箱時，內件與箱板之間要用緩衝材料襯墊，空隙處用軟質材料填實，使貨品不能在箱中晃動。確保運輸途中無損壞。
4. 箱內貨品不只一件時，還要用瓦楞紙將貨品分隔或用海綿等軟質物填充，防止貨品在箱中晃動，在運輸途中碰撞損壞。
5. 包裝物品時要確保貨品外包裝無灰塵、無污漬，彩盒無破損。
6. 隨貨發票應統一放置貨品正面顯眼的位置，如遇多件貨品需要分單發貨時，配件及足浴藥等小件物品一律放入原單號的貨品箱內，以便客戶查收，嚴禁將足浴藥等小件物品多箱放置。
7. 膠帶的粘貼和使用要求：對於外形規則貨品包裝，如使用紙箱包裝的貨品要求對紙箱上下進行“├┥”或“╋” 形包裝。凡紙箱超過80釐米還需膠帶加固用“井”字形或用“艹”字形。
8. 包裝膠帶粘貼要求橫豎位置準確，不錯位，鬆緊適度，做到該封膠帶的地方封好，不該封的地方不要封，杜絕浪費膠帶，同時也提高包裝速度。
9. 包裝員應嚴格執行驗視制度，不得一絲妥協，確保貨品型號及數量與發貨單上一致，確定無誤後，方可撕下發貨單與貨品按包裝要求進行裝箱包裝。
10. 包裝好的貨品外觀要求整體美觀結實、無鬆散、無凸凹不平現象，快遞面單要求貼於包裝好的貨品正面中間位置，貼正貼好以便稱重人員方便快捷抽出快遞單據。
11. 直接貼快遞單的貨品要求上下左右膠帶完好、紙箱無破損，同時應注意貨品另一面是否已經貼好快遞單，嚴禁單件貨品貼兩張快遞單現象、嚴禁沒貼快遞單的貨品拉出倉庫，嚴禁將各快遞公司的貨品混放。
12. 每次工作結束後要做好整理、整頓、清掃、清潔工作，不同品種包裝材料及紙箱不得混放。
13. 應服從上級主管的管理，並及時、有效地完成上級主管安排的其他工作。
四、稱重/掃描員崗位職責
1. 稱重工作是倉庫發貨中尤爲重要的一個環節，能有效的控制發錯貨及少發貨現象。
2. 稱重員應熟悉並牢記倉庫常發的每個貨品的形狀大小及包裝重量，以便及時發現發錯貨或少發貨現象
3. 稱重/掃描員有權將包裝不合格的貨品退回包裝員重新打包。（如：包裝不規範、膠帶粘貼太鬆、漏封少封膠帶及包裝不結實等）
4. 稱重時應仔細覈對發貨單品名及數量，是否與包裝好的貨品外形及重量相符，覈實無誤後並在快遞單上寫上準確重量，抽出快遞單客戶聯。
5. 保管好當日快遞單據，以便物流查單及財務對帳，嚴禁將快遞單據亂放亂丟，造成遺失。
6. 稱好重量的貨品應整齊放在拖車上拉至掃描處進行掃描，掃描後要及時儲存，嚴禁出現漏掃描現象。
7. 應服從上級主管的管理，並及時、有效地完成上級主管安排的其他工作。
各崗位職責3
行政人員工作要求
1．要求教職員工做到的班子成員無條件做到。
2．各行政要加強政治學習，不斷提高自己的思想覺悟。
3．幼教中心領導班子成員對於自己分管的幼兒園，凡屬學期或全年的整體工作安排，日常重要的或全園性的活動，決策都要向中心主任請示，並經中心主任同意。
4．涉及到經費開支的須事先打書面申請，經中心主任審批方可按規定渠道購買。
5．中心領導班子成員開展的工作情況、結果以及工作中的困難，存在問題等要及時向中心主任彙報，便於中心主任瞭解情況，妥善解決。
6．中心內或各幼兒園中發生重大事故要根據應急預案及時、慎重處理，並彙報中心主任，不得隱瞞。必要時由集體商量解決。
7．各領導班子成員既要獨立創新地開展工作，勇於承擔責任，又要自覺遵守請示彙報制度，不專權、越權，如因違反制度而造成工作上嚴重失誤或損失的，要追究其個人責任。
8．各領導班子成員要顧全大局，團結協作，不說不利於團結的話，不做不利於團結的事，要有主人翁意識，考慮問題要從整個幼教中心的發展出發。
9．每位領導要履行中心主任下達的任務，自覺主動地安排好周工作和月工作計劃，記好工作臺帳，重要活動要形成書面材料，並積累好相關資料。
10．各行政人員聘任期爲一年，行政領導成員期末或年終要接受考覈，合格後方可繼續聘任。
幼教中心主任崗位職責
1.認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規等上級的決議，主持召開有關會議，傳達會議精神。
2.負責幼教中心全面工作，組織制定各項各種規劃，建立健全各項規章制度，定期召開有關會議，安排工作，並組織實施、定期檢查指導工作。
3.主持召開幼教中心各種會議，報告工作，研究決定黨政工作的重大問題，形成決議，組織貫徹落實，並檢查執行情況。
4.加強後備幹部的培養教育、管理工作。
5.加強對所屬各園園長的考覈和監督、檢查，努力提高各園人員的政治素質，組織協調能力和業務水平。
6.完成上級行政領導和有關業務部門佈置、安排的其它工作任務。
幼教中心園長（副園長）崗位職責
1．園長接受幼教中心聘任，是幼教中心領導下的園長負責制，負責本幼兒園的全面管理，主持本幼兒園日常管理工作，全面負責園內教育教學、衛生保健、家教指導、安全保衛等各項工作。
2．認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹執行《幼兒園工作條例》、《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》等，及時傳達中心各項會議精神與決議，根據幼教中心發展、管理要求，結合本園實際情況自主地、創造性地開展工作，提高服務育人質量，促進幼兒全面發展。
3．帶領和組織全園教職工定期開展政治、文化、業務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結構，提高業務水平和教育改革能力。
4．全面關心幼兒，科學合理地安排幼兒一日生活作息時間，加強一日常規管理，定期深入班級第一線，堅持聽課，定期抽查教師的備課和班內活動，發現問題及時解決，確保教育質量，形成良好的園風。
5．負責主持制定園內工作計劃，主持園各種會議，檢查園內各項工作實施情況，協調園內外關係，總結交流園內各個環節的工作經驗和教訓，推廣經驗。
6．負責辦好家長學校，每學期定期召了l——2次(開學初、期中)大型的家長會，採取不同形式與家長密切聯繫，達到家園配合，提高教育質量的目的。
7．負責園內人員協調，明確分工，合理組織人力，負責本園教師的課務安排、考勤與代課協調等。加強對保教工作人員日常管理，進行考覈並作出正確評估。
8．管理好園舍和各種設備、物品的使用和維護，發現問題及時上報幼教中心並處理。
9．認真學習、加強自身修養，堅持原則，秉公辦事，遵守紀律，密切聯繫羣衆，團結同志，銳意改革，勇於創新，帶頭參加教育教學科學研究。
10．副園長協助園長開展各項管理工作。
業務副園長（助理）崗位職責
1．認真貫徹《幼兒園工作規程》，制定和落實業務工作計劃並督促執行情況。
2.負責組織教師的業務學習，學習教育方針政策，學習《幼兒園工作規程》、《幼兒園指導綱要（試行）》，幫助教師領會精神實質，端正教育思想。
3.努力學習業務知識，及時瞭解吸收幼教工作資訊、經驗，推動促進幼兒園各項工作的開展。
4.指導教師制定教育工作計劃，並及時給予具體的指導和幫助。定期深入各班，看活動、看教學計劃，有計劃地指導、培養教師提高業務水平，抓好中心的業務管理、業務資料積累並歸檔等行政事務工作。
5.更新教育觀念，研究幼兒園的教育改革，發展方向，以新課改培訓爲核心，以園本培訓爲重點，明確指導思想，確立課改課題，提出具體目標任務的措施方案。
6.組織各園間的互動，觀摩、學習和交流保教工作經驗，聯繫有關理論，研究探討，認真評價分析和不斷改進教育技能和方法。
7.組織中心各類教育教學活動，負責教育質量評估，做好中心業務工作總結。
8.深入班級代課、聽課，並做好紀錄和分析。對教師的工作進行指導，檢查、評估、考覈並調配安排他們的工作。
9.組織和指導家長工作，與家庭、社區密切合作，建立幼兒園、家庭、社區教育網絡。組織開辦家長學校，有計劃地向社會和家長們傳授育兒知識。
各崗位職責4
1.負責按要求制定模具的定期維護保養計劃;及時完善各項模具資料及內部流程;
2.負責監督模修員完成模具維修或保養工作並及時進行完整的記錄;
3.負責隨時檢視在制模具的生產狀態，在___時間內解決生產模具的突發問題，保證生產順利進行;
4.對模具結構和注塑工藝進行分析改進，不斷完善提高工藝流程和塑件質量;
5.配合工程技術人員做好新產品試製工作，參與模具評審、檢討、驗收等工作;
各崗位職責5
運營總監/經理
崗位職責
1、負責公司產品總體運營的協調、規劃、管理工作，針對產品特點以及市場狀況制定產品運營規劃、戰略、佈局並實施；
2、負責產品（線上線下）定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略、計劃的制定和實施；
3、負責制訂、完善、貫徹實施（線上線下）運營管理制度、流程、分析各類數據，提出改進方案，對業務流程等的分析和改進，品牌、市場的規劃；
4、與公司其他部門密切配合，組織帶領團隊爲公司項目運營、市場拓展及相關研究工作提供專業、系統強有力的支援；
5、建立規範、高效的運營管理體系及流程並不斷優化及完善。
任職要求
1、金融、經濟、市場營銷等相關專業；
2、有較強的分析規劃能力、洞察力、開拓創新能力、應變能力，具有優秀的溝通能力，團隊意識與執行能力；
3、具備從市場到產品、客戶、營銷、推廣等金融產品全程調研、分析能力；
4、具有較強的溝通能力及團隊管理能力，能帶領團隊完成線上活動和線下專題活動策劃，線上線下推廣計劃執行及效果優化；
5、具有較強的市場意識，優秀的職業素養，能及時關注同行業運營情況及市場最新動態。
公關總監/經理
崗位職責
1、負責公司對外PR工作，拓展和維護公司媒體資源，與重點媒體及記者時時溝通，及時反饋媒體合作意向；
2、建立媒體檔案庫，並能根據需求，聯絡、邀請各類媒體，與各界媒體保持良好關係；
3、能根據公司產品，進行新聞點和創意點的策劃、組織，撰寫媒體稿件；
4、建立並維護日常新聞稿件的發佈媒體，監控、評估發佈媒體的宣傳效果；
5、策劃、指導、控制、協調並參與公關活動、市場活動，協調微博、微信等新媒體營銷；
6、建立有效的危機公關體系、機制與應急處理。
任職要求
1、具有很強的營銷創意策劃能力，對傳播有洞察力，有很強的執行力；
2、具有廣泛的財經/互聯網類媒體資源、豐富的人脈資源；
3、文筆好，熟悉公關活動流程及PR運作流程，具有優秀的公關活動項目策劃及執行與拓展能力；
4、能夠獨立組織新聞發佈會、專訪及其它公關活動；
5、擁有優秀的語言表達能力，能夠熟練撰寫新聞稿、發言稿以及其他公關所需檔案。
網絡營銷經理
崗位職責
1、負責公司電子商務銷售業務的策劃、執行和監管；
2、及時對同類產品的營銷策略、市場及同業電子商務動態進行調研、分析；
3、負責公司網絡渠道資源的維護、推廣和溝通；
4、負責合作伙伴關係維護，研究瞭解合作伙伴和主流客戶的需求並持續改進和創新；
5、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告並提出後續優化方案；
6、不斷開拓網站的外部連結，保證網站PR值、alexa排名（網站受歡迎程度、網站排名）；
7、分析網站排名，對站點及內鏈進行整體優化；負責制訂網站本身的優化方案、有效達成網站平臺的訪問量等相關推廣指標；
8、利用搜尋引擎、相關行業網絡媒體、論壇、bbs、blog、IM等方式開展網站推廣工作，策劃執行軟文、在線活動、病毒式營銷等傳播方案。
任職要求
1、瞭解搜尋引擎優化原理，百度和Google等搜尋引擎的排名機制和優化原則，對軟文、論壇、連結、等網絡推廣方法和手段有深入瞭解；
2、能針對關鍵詞優化進行合理內容設計，掌握搜尋引擎優化、交換連結、網站檢測、郵件羣發、客戶端資訊羣發等相關技術性推廣，善於利用多種技術形式迅速提升網站的瀏覽量。
各崗位職責6
責任組長
1.參加晨會，牀頭交接班。
2.負責本組病人健康教育、人院評估及一般患者記錄。
3.負責完成本組病人的各項治療和護理。
4.熱情接待病人，對分管病人做到“十知道”。
5.加強巡視，應用護理程序對病人實施整體護理。
主班護士
1.查對、確認上一班醫囑，交接物品。
2.參加晨會，牀頭交接班。
3.確認、處理白班醫囑，轉抄停止醫囑。
4.熱情接待新病人，詳細介紹入院須知,做好“四測”。
5.熟悉病人動態，書寫交班報告。
6.參加每週兩次總查對醫囑。
7.熱情接待外來人員，護士長不在時，代理日常工作。
總務護士
1.負責收集和送檢病人的各項標本(血、痰、大小便、引流物)。
2.負責科內物品、藥品清領、盤底管理工作。
3.及時預約各種檢查單。
4.清理口服處方藥，並進行登記。
5.備抽血試管,並通知病人禁食。
6.協助科室基礎護理及各項管理工作。
中班護士
1.查對並配備長期、臨時靜脈液體，做到現配現用。
2.查對上午醫囑的紅勾。
3.處理執行本班醫囑。
4.完成本班的治療及護理。
5.熱情接待新病人，進行衛生處理，完成人院評估及一般患者護理記錄。
6.保持病房安靜，督促病人午休。
輔助班護士
1.參加晨、晚間護理。
2.參加晨會。
3.與責任班一起完成本組病人的治療及護理，並保證晨間護理的質量。
4.負責11：OOAM、15：OOPM體溫。
護理班護士
1.參加晨、晚間護理。
2.負責外送化驗標本、通知單,預約各種檢查單等，負責接送患者到各科室檢查與治療。
3.負責病人的生活護理。
4.保持換藥室清潔、用物齊全，負責器械及無菌物品的消毒滅菌，每週大消毒並登記。
5.及時更換引流袋、傾倒引流物，更換病人鼻導管及溼化瓶並記錄簽名。
6.清點體溫表，每日更換體溫表消毒液。
7.負責各種儀器、治療車的清潔保養。
8.負責病人死亡、出院後的終末料理。
夜班護士
1.嚴格交接班。
2.查對晚班醫囑。
3.完成本班的治療及護理。
4.處理、錄入、打印本班醫囑。
5.熱情接待新病人，進行衛生處理，完成人院評估及一般患者護理記錄。
6.書寫交班報告。
7.更換消毒液，負責配製室、處置室空氣、物表消毒工作。
8.加強巡視，應用護理程序的方法對病人實施整體護理。
晚班護士職責
1.嚴格交接班。
2.完成本班的治療及護理。
3.熱情接待新病人，進行衛生處理，完成入院評估及一般患者護理記錄。
4.查對內班下午醫囑，查對長期輸液卡。
5.處理、錄入、打印本班醫囑。
6.書寫交班報告，填寫各種表格。
7.加強巡視，應用護理程序的方法對病人實施整體護理。
各崗位職責7
1.組織制訂、修訂所管轄職責範圍內的相關規章制度和作業程序標準，經批准後監督執行
2.根據企業生產計劃，組織制訂本車間的生產作業計劃;
3.負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度
4.合理調配人員和設備，調整生產佈局和生產負荷，提高生產效率
5.對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量
6.監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告並指正
7.監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序
8.建立現場管理制度，並指導培訓現場管理知識
9.推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理
10.按時考覈車間員工的5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實
11.負責落實企業安全制度，開展定期安全檢查，杜絕安全隱患，防止安全事故發生
12.組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業
13.統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率
14.統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施
15.配合人力資源部做好車間員工考勤及工資覈算等事宜
16.及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件
17.完成領導交辦的其他任務
各崗位職責8
一、市場部的職責
市場部的主要職責有十五大方面：
01、制定年度營銷目標計劃。
02、建立和完善營銷資訊收集、處理、交流及保密系統。
03、對消費者購買心理和行爲的調查。
04、對競爭品牌產品的性能、價格、促銷手段等小的收集、整理和分析。
05、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。
06、做出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃。
07、制定產品企劃策略。
08、制定產品價格。
09、新產品上市規劃。
10、制定通路計劃及個階段實施目標。
11、促銷活動的策劃及組織。
12、合理進行廣告媒體和代理上的挑選及管理。
13、制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動。
14、實施品牌規劃和品牌的形象建設。
15、負責產銷的協調工作。
市場部在產品不同階段側重點各有不同：
1．在產品匯入期，市場部的職責重點有：對消費者購買心理行爲的調查；制定產品上市規劃；制定通路計劃及個階段實施目標；制定產品價格；制定產品企劃策略。
2．在產品成長期，市場部的職責重點有：建立和完善營銷資訊收集、處理、交流及保密系統；制定年度營銷目標計劃；負責產銷的協調工作。
3．在產品成熟期，市場部的職責重點有：對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。對銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃。制定產品企劃策略。制定廣告策略。實施品牌規劃。
二、市場部經理的職責
市場部經理全面負責市場部門的業務及人員管理，其具體職責是：
01、全面計劃、安排、管理市場部工作。
02、制定年度營銷策略和營銷計劃。
03、協調部門內部與其他部門之間的合作關係。
04、制定市場部的工作規範、行爲準則及獎勵制度。
05、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。
06、配合人力資源部對市場人員的培訓、考覈、調配。
07、擬訂並監督執行市場規劃與預算。
08、擬訂並監督執行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。
09、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。
10、對市場進行科學的預測和分析，併爲產品的開發、生產及投放市場做出準備。
11、擬訂並監督執行市場調研計劃。
12、擬訂並監督執行新產品上市計劃和預算。
13、制定各項費用的申報及審覈程序。
三、市場調研主管的職責
01、負責市場調研計劃的制定及實施。
02、建立健全營銷資訊系統，制定內部資訊、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。
03、爲本部門和其他部門提供資訊決策支援。
04、協助市場部經理制定各項市場營銷計劃。
05、組織進行宏觀環境及行業狀況調研。
06、組織對企業內部營銷環境調研。
07、組織對消費者及用戶調研。
08、對配銷渠道的調研。
09、收集競爭廠家的市場情報和各級政府、業界團體、學會發布的行業政策和資訊。
10、提出新產品開發提案。
四、市場部營業企劃主管的職責
01、制定各種不同的通路配置計劃。
02、負責競爭產品資訊的整理與分類。
03、制定產品的分銷計劃。
04、制定通路現在與培訓、激勵和控制政策。
05、定期分析、評估通路。
06、與銷售部及時溝通每月銷量計劃並適量安排生產。
07、控制產成品、包裝式樣和庫存數量。
08、控制物流並適時同胞促銷計劃。
五、市場部產品企劃主管的職責
01、根據企業發展規劃，判定產品年度、閱讀性規劃。
02、負責產品開發，並與研發、生產、採購、財務等部門共同進行產品商業化運作企劃。
03、負責產品全方位企劃，包括價格企劃、包裝企劃、通路企劃、延伸企劃。
04、協助廣告及促銷企劃部門進行產品廣告及促銷企劃。
六、市場部廣告企劃主管的職責
01、制定年、季、月度廣告費用計劃。
02、負責企業各項產品、公關活動的策劃與執行。
03、正確地選擇廣告公司。
04、督導廣告及製作代理公司的工作。
05、制定產品不同時期的廣告策略。
06、進行廣告檢測與統計，並保持與生產調研主管的業務溝通。
07、及時進行廣告、公關活動的效果評估。
七、市場部促銷企劃主管的職責
01、根據公司的整體規劃，進行年度、季度、月度及節假日的各種促銷活動。
02、負責擬訂各種促銷方案，並監督各種促銷方案的實施與效果的評估。
03、指導、監督個區域市場促銷活動計劃的擬訂和實施，制定市場促銷活動經費的申報以及審批程序，並對該項程序予以監督。
04、促銷品的設計、製作及發放管理。
05、區域銷量的分析統計及提出推進計劃。
06、制定不同時期、不同促銷活動的各項預算，並依據預算控制促銷經費的使用。
八、市場部推廣製作主管的職責
01、制定年度推廣計劃。
02、負責個商場專櫃、專賣店的美術設計與製作以及POP的設計與製作。
03、負責各種推廣方案的制定。
04、推廣製作費用預算與控制。
05、負責各種推廣方案的實施，並對方案的實施予以監督，並進行銷售的評估。
九、市場部理貨員職責
01、安排固定的走街拜訪線路。
02、直接拜訪零售店客戶。
03、完成商品化陳列工作，有效進行陳列位置、空間位置、地面陳列的管理。
04、進行有效第購買點援助器材的張貼、懸掛及陳列。
05、培育零售商店對於商品化陳列工作的積極態度和對深度分銷的較多認識。
06、積極瞭解並獲得競爭對手的各種資訊，積極利用有效渠道對相關資訊進行反饋並提出建議。
07、建立良好的客戶關係，保持親善的態度，樹立公司的專業形象。
08、積極有效利用促銷資金，以最經濟的方式運作並保持高效率。
09、完整、準確、及時地製作、呈報各類報表。
10、在市場代表的指導下，管理促銷人員。
十、市場部與銷售部的配合
市場部應將以下企劃提供給銷售部，並作必要的說明、培訓及研討：
01、銷售促進計劃。
02、促銷活動/公關活動計劃及安排。檢查及溝通終端市場活化狀況。
03、POP投放計劃。促銷/公關禮品發放計劃。
04、年、季度、月銷售目標制定。
05、產品市場佔有率及品牌推廣計劃。
銷售部應將以下工作向市場部提供：
01、終端產品陳列情況。
02、產品理貨情況。
03、POP發放情況。
04、網點開發、覆蓋率情況。
05、終端銷售情況。
06、終端促銷資訊反饋。
07、區域銷售狀況。
08、競爭品牌市場資訊反饋。
09、客戶反饋。
銷售部不僅要完成每月銷售計劃，還要反饋市場資訊狀況及競品情況，以便市場部根據不同時期的變化指數預測未來市場產品需求走向，制定下月及調整下季度生產計劃。
銷售部在完成把產品有效送達銷售終端的同時，要配合市場部達成有效推廣，使消費者不僅能看到產品，而且能夠產生購買慾望。所以，對銷售終端的活化宣傳，如產品擺放、促銷活動配合、POP的配合宣傳都是銷售部人才工作範圍，也是與市場部溝通較多的環節之一。
產品理貨是業務代表最基本的工作，它的好壞直接影響產品在末端的銷售，同時也會影響產品在消費者心中的信譽，所以它已經不單純是簡單的銷售問題，與品牌的形象有關，也是涉及市場部管理的內容，因此要有這方面的溝通。
總之，銷售部在市場前沿涉及品牌及企業長期性發展因素，銷售部要與市場人員進行正常的溝通。
各崗位職責9
店長崗位職責
1、目的：明確店長崗位職責，保證公司藥品質量和經營活動符合相關法律法規要求。
2、適用範圍：適用於店長崗位。
3、責任人：店長
4、內容
4.1主動學習和貫徹《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規範》等相關法律、法規以及公司質量管理制度，樹立法律意識和質量意識。在質量第一的指導思想下進行經營管理，確保公司所有經營活動符合國家法律法規的要求。
4.2在企業負責人領導下，受企業負責人委託負責企業日常管理，對企業所經營的藥品質量負領導責任。
4.3創造必要的物質、技術條件，使經營環境、儲存條件達到藥品的質量要求
4.4合理設定質量管理人員，正確處理業務經營與藥品質量管理工作的關係，把藥品質量放在首位，積極支援質量負責人的工作，對質量負責人行使質量否決不得阻攔或設定障礙，保證行使質量否決權。
4.5確保公司按照依法批准的經營方式和經營範圍經營藥品，不得超範圍經營。
4.6負責門店商品陳列、銷售、服務、衛生、勞動紀律等日常管理工作
4.7積極聽取質量負責人對質量管理的意見，對存在問題採取有效措施改進。
4.8組織有關人員定期對商品進行盤點，做到經營商品賬貨相符。
4.9重視顧客意見和投訴，協調相關部門及時採取有效方法進行改進。
4.10負責門店固定資產、設備設施、網絡資訊管理工作。
4.11負責門店安全工作，督促員工嚴格執行安全管理制度及有關防火、防盜、防搶、防騙的安全防範措施。
4.12負責門店收銀管理工作，確保資金安全。
4.13負責店內藥品廣告的管理工作，對未經有關部門審覈批准的廣告，制止其張貼、發放。
4.14上級安排的其他工作。藥圈會員分享。
各崗位職責10
消防員崗位職責
一、主要工作：
1、白班的消防員對室內消火栓確保擦拭一遍，保證消火栓內無鏽水、灰塵，一塵不染。
2、夜班的消防員對滅火器箱、滅火器進行擦拭，確保滅火器材幹淨明亮。
3、對施工人員進行防火檢查，確認是否需要進行動火作業，如確需進行動火作業的，必須申辦動火作業申請，並保證在施工現場達到動火作業的標準方可施工。
4、檢查施工人員是否存在電線亂拉亂接現象，存在事故隱患的要堅決制止。
5、在工程人員動火作業施工完畢後，要檢查其施工現場是否清理完
畢，鑑定其施工期間是否出現過不安全事故，鑑定結果要有施工人員的簽字，如在施工期出現事故的，要迅速將事故情況逐級上報，動火申請在鑑定後要由專人存檔。
6、定期對防火捲簾門進行檢查，檢查其升降效果如何，檢查工作原則上在夜間進行，同時檢查封閉效果。
7、每週一、四對排煙機、送風機等消防設施進行測試，開啓機器檢查是否運轉正常，工作狀況是否穩定，機械是否發生故障。
8、消防員必須對酒店的消防設施做到了如指掌，擺放的位置、使用方法、工作性能、狀況必須做到心中有數，對損壞缺少的器材，做到隨缺隨補。
9、對倉庫內的消防器材認真保管，出入庫的器材要及時登記，賬目要清晰明瞭，倉庫物品擺放整齊、規範。
10、員接受當班的主管、領班領導，在用餐時間內，有替崗吃飯的義
務。
11、消防員要每天參加各班的班前和班後會，聽取當班主管的工作安
排。
12、每天早8：00後，夜間值班的消防員上保安部彙報工作情況。
二、滅火救災
1、接到報警後，要放下手中一切工作，迅速趕到火災現場。
2、到過火場後，對現場情況立即做出反應，檢視燃燒物的性質、火勢的大小、燃燒部位以及是否有人員被困等等，並將檢視的情況迅速報告消防監控室和火場指揮。
3、發生火災後，消防員要本着“先救人，後救火”、“先控制後消滅”的滅火原則對火災現場進行處理，堅持“救人第一”的指導思想。
4、發生火災後，消防只要審時度勢，根據火情的大小對現場作業處理，如果火情較小，屬於初起火災，應立即就近處提出滅火器進行滅火，如果火災較大，應立即佔領最近的消火栓接上水槍，水帶進行滅火。
5、消防人員到場後，要引領消防人員到達火災現場，並向消防人員簡單彙報火場情況，並積極協助消防隊員滅火救災。
6、消防員要做好火場的“通訊兵”，及時各向火場指揮部傳達火災訊息。
7、火災撲滅後，消防隊員要深入火場內部檢視明火是否已被完全撲滅，是否還存在火險隱患，火場內部是否還有人員被困。
8、火災事故處理完畢後，消防員應立即對火災事故進行總結，總結火災的發生時間，起火地點、起火原因、火災受損程度、受傷人員，將事故總結報告交到保安部。
9、消防員要對事情發生情況做到不該說的不說，嚴格遵守保密制度，不對無關人員泄露祕密，不向無關人員講述火場情況。
三、消防設施維護
1、消防設施堅持維護保養制度。
2、消防員每天對滅火器、消防栓進行檢查，每週一、四對排煙機送風機試開，每天夜間對捲簾門進行檢查，形成一種制度。
3、檢查消防栓時，應察看消防栓內有無鏽跡、髒跡，消防栓手柄開啓是否靈活，對開啓不靈活的手柄要及時通知工程部維修。
4、檢查滅火器的壓力、滅火劑是否充足，壓力不足的滅火器要及時更換，嚴格按照滅火器使用期限規定使用。
5、檢查排煙機、送風機運轉是否正常，運轉不正常的要及時進行維修。
6、檢查防火捲簾門的升降效果如何，有升降故障的應及時通知工程部維修。
7、消防設施維護保養堅持“隨壞隨修，隨缺隨補”的原則。
8、在向工程部門填寫維修申請單後，每四天檢查一次維修結果，沒有及時維修的應立即上報並督促維修。
各崗位職責11
1、內控領導責任崗位
內控領導責任崗位包括各屬地負責人、各部門負責人、財務負責人和各委員會負責人。
①各屬地負責人是內控第一領導責任人
各屬地負責人(包括集團首席執行官、各分公司或子公司總經理、各經營部或辦事處經理)是屬地管理的一把手，各屬地各項業務管理都離不開他的支援和重視。內控涉及的工作是跨部門的工作，跨部門的工作必須由屬地負責人或屬地負責人審定的流程來協調處理。在現實的日常工作中，跨部門扯皮的工作很多，如果屬地負責人沒有內控責任崗位意識，那麼當內控出現問題時，屬地負責人就追究不了哪部門哪崗位的責任(哪環節出現問題)，這必將難於對症下藥地根除。所以，當問題出現後，屬地負責人必須很清晰地知道哪環節出現問題，並及時對症下藥地妥善解決(包括追究責任人)，以免傷害無辜人員的工作感情和積極性。
②各委員會負責人是內控第二領導責任人
之所以叫“內控”是因爲涉及到跨部門工作，涉及到部門利益和個人利益，所以，企業一般的做法就是成立各種相關的業務委員會或項目小組(以下簡稱：委員會)，以打破部門壁壘，快速推動管理。這是內控重要環節，各部門應當支援各委員會開展工作。委員會負責人未必要是屬地負責人或哪部門負責人，但與業務必須息息相關。
③各部門負責人是內控第三領導責任人
各項目流程的環節操作人員由於人事管理歸屬問題，在實際工作中往往會遇到所屬部門負責人的干涉，或因某部門負責人在該流程中所扮演的角色只是一個職員職責而礙於面子從而沒有積極配合等，使得該項目流程不能順利執行。所以，各部門負責人應當關注和承擔本部門在各項目流程中扮演角色的責任。
④財務負責人是保障內控資訊正確的領導責任人
內控資訊，諸如：費用控制、成本消耗、存貨結構、應收賬款管理、各項獎懲等最終會透過會計的賬務反饋出來。所以，爲避免因覈算、統計口徑或形式不同而產生數據上的差異或差錯，從而影響各項管理決策，凡涉及內控資訊的核算或統計的設計、方法、審覈或審批都應該由財務負責人具體負責。
2、內控資訊反饋崗位
內控資訊反饋崗位職責應當清晰明瞭，不要多個崗位做重複的工作，要避免“打雜工”的崗位出現，以免浪費資源和影響各崗位人員之間和諧工作。現實工作中，由於企業內部管理不規範，造成“打雜工”的人員很多，表面上氣氛很好，人人熱愛企業，而實質上這已嚴重的違反了“不相容職務相互分離控制”內控原則。
內控資訊反饋崗位的工作分工僅僅是相對獨立的，實質是一個完整的資訊覈算體系，各崗位的核算資訊之間具有勾稽關係的數據必須相吻合。主辦會計要具有全面覈算的綜合素質，確保覈算數據真實準確。
內控資訊反饋崗位的工作分工和崗位設定息息相關，要依實際工作量而定，比如說，有的企業將資金會計分爲銀行會計和現金會計，將臺賬會計設定兩人等。一般地講，材料和銷售的核算工作應當都有專人負責，因爲這涉及到對賬問題，對賬工作量往往比較大和繁瑣，同時也有利於對號入座，樹立良好的外部形象。
各崗位職責12
崗位職責：
1、全面負責並完善影城的經營和管理工作，根據總部確定的影城年度收入、現金流和利潤指標，制定具體的行動計劃。制定影城發展目標和行動計劃。
2、瞭解運營相關法律知識，如：合同法、消費者權益保護法、廣告法、商標法、勞動法、公司法、稅法等相關法律知識，在總部法務部的支援及指導下，合理處理影城運營工作中發生的涉及法律的事件，有效避免影城運營工作中的經濟和形象方面的損失。
3、負責影城市場推廣計劃的審覈及監督，制定企業的目標市場涵蓋策略，領導影片的票房促銷，實現票房收入的提升和影城品牌的建立。
4、同當地的政府機關、企事業單位、媒體記者、院線公司、本地電影公司及同行業電影院保持工作聯絡，及時瞭解同行業的經營狀況，注意收集其片源、場次、票價政策、廣告宣傳及市場營銷方式、相比同期的經營收益等資訊，爲影城的發展提供資訊上的監督及幫助。與行業經營者以及影迷之間建立良好的關係，對提升票房收入起到輔助作用。
5、監管整個營銷活動過程，根據年度計劃進行有效的營銷活動控制與策略調整，並對市場營銷的收效有預測及審計的能力。
6、堅持貫徹影城的經營目標，注重五星級影城的服務管理，教育員工從細節入手，爲所有顧客提供100%滿意的服務。
7、合理安排管理人員的工作範圍，並在日常工作中加強監督管理，審批運營管理層所招募的員工，保留合格的員工，以實現人員合理安排。
8、深入日常管理工作，細緻瞭解各崗位職責及工作標準執行的情況。每週至少一次獨立值班（需爲週末晚班）。每月至少一次盤點班，獨立完成盤點、出庫、損耗統計的報告和盤點分析報告。
9、細緻瞭解影城票房、賣品及電影后產品的經營狀況，實現票房最大化的排片策略，不斷創新，開拓並建立有效地多種經營方式，同時合理控制損耗，達到完成預算目標直至盈利的目的。
10、負責影城的安全保障日常工作，包括影城整體消防安全工作。合理招募保安公司及保潔公司，加強日常監督管理，嚴格執行保安及保潔合同中規定的各項條款。
11、全面掌握影城的財務管理、掌握影城的財務狀況及各項支出情況，嚴格遵守影城各項財務制度，並依據相關財務制度合理支配資金。配合總部財務部做好有關工作。
12、每月認真完成“經營者月報表”，對整個影城的運營情況及人員配置有全面細緻的把握，對每月的收入和支出做出準確、合理的判斷和分析，將可控的利潤和損耗項目保持在預算之內。
13、監督影城人力資源管理工作，注重加強各級管理人員及員工的培養和再培訓，樹立企業文化模式，不斷提高影城員工的素質，增強企業的凝聚力及穩定性。
14、指導影城各部門做好影城各種文檔的管理工作，要求對影城運營過程中產生的各種文檔按類分存，並定期做出彙總分析，提供有助於影城發展的真實、有效的文字資訊。
15、加強同總部的溝通，定期總結並彙報影城經營管理情況，遇到特殊重大的事件及時向總部相關人員彙報，以期得到總部的支援與協助。
16、完成總部交辦的其他工作
一、 職位：值班經理崗位職責：
1、影院營運期間的樓面現場管理。
2、督察在崗員工行爲規範。
3、及時處理樓面發生的突發事件及解決記錄觀衆投訴情況。
4、負責每班次營業款的入櫃及團體票客戶的接待工作。
5、負責檢查維護影院各區域的消防安全工作。
二、職位：員工組長崗位職責：
1、影院營運期間的樓面現場管理。
2、督察在崗員工行爲規範。
3、及時處理樓面發生的突發事件及解決觀衆投訴。
4、負責每日營業款的入櫃及團體客戶的接待工作。
5、負責分管部門的各項工作，制定本部門的工作計劃，提高分管部門員工的服務質量
6、檢查影城各區域的消防安全工作。
7、檢查影城各區域的衛生工作。
三、職位市場崗位職責：
1、負責影城市場開發、宣傳策劃工作。
2、根據電影資訊和經營檔期，每月提前在院線公司落實影片計劃。
3、根據計劃制定本月的經營目標、宣傳策劃、營銷方案上報審批後，方可實施。
4、準確把握電影市場，做好學生團體與企業團體的推銷工作。
5、做好影片拷貝的使用、調度、週轉等工作。
四、職位：票房崗位職責：
1、票房是第一服務視窗，每位員工均代表則公司的形象，需自覺維護。
2、能自覺遵守公司各項規章制度，服從公司統一安排。
3、能迅速，準確，熱情，耐心地接待每一位觀衆。
4、兼顧影院和電影的宣傳工作，熟悉影片內容。
5、努力完成公司下達的票房任務與推銷任務。
6、能準確無誤的收取票款並按時上交值班經理。
7、能正確使用並維護票房所有設備。
8、能協助值班經理完成本部門正常經營工作
五、職位：賣品崗位職責：
1、嚴格按照《食品衛生法》從事賣品銷售服務工作，嚴格遵守影城《賣品部衛生標準》
2、熱情接待每一位顧客，根據賣品部自身特色，合理運用推銷技巧，積極銷售產品
3、努力完成公司下達的銷售目標。
4、保證銷售貨品先進先出。
5、瞭解影院的各類活動，給予客人準確的解答。
六、場務崗位職責：
1、每位場務員工均代表則公司的`形象，需自覺維護。
2、必須嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司統一安排。
3、能迅速，準確，熱情，耐心地接待每一位觀衆。
4、正確處理觀衆投訴及諮詢。
5、負責影院檢票、領位、巡場、散廳、清潔等方面的服務工作。
6、隨時監控影廳內設備設施的安全運轉。
7、與影院各崗位保持密切合作，保證影院的正常執行。
8、負責影院的安全消防檢查工作。
七、放映崗位職責：
1、負責放映設備的日常維護和保養工作，並做好保養記錄。
2、能夠獨自處理好放映過程中出現的常見故障。
3、負責拷貝的拷入與密鑰的拷入。
4、嚴格執行《放映操作規程》。
5、負責放映工作區域的衛生、安全
6、負責放映設備的衛生及日常維護工作。
各崗位職責13
（一）理事長的職責：
本聯盟理事長擁有最高決策權，負責各項日常事務的管理和各項工作的開展，把握聯盟的執行方式和發展方向，確定聯盟的機構設定和人員安排，協調內部各成員的關係，促進聯盟的穩定和諧發展，執行省慈善協會的各項決議，維護聯盟的正當權益，對其他幹部及幹事進行監督並對協會負責。理事長作爲慈善志願者聯盟的核心，統籌和規劃聯盟整體發展的思路，組織和協調下屬部門工作。主要有以下職責：
1.學習省慈善協會相關檔案精神，把握總體工作方向，制定整體發展計劃；
2.審定各部門工作計劃，統一工作思想，確定各部門活動方向，監督和協調各部門工作；
3.定期召開例會，進行工作總結；
4.向省慈善協會彙報工作開展情況。
各部部長作爲部門的負責人，執行理事長及聯盟內部的各項決議，具體落實各項工作的開展，指導各個幹事開展工作，協調幹事及部門之間的關係，切實做到“分工不分家”，從思想上引導幹事成長進步，及時向組織反饋幹事的思想動態，確定各自部門的人員安排，加強組織的凝聚力和團隊協作精神，對聯盟負責。
（二）祕書處職責：
1.傳達理事長的工作思想和活動方針，整理和發佈聯盟內部工作動態；
2.協調各部門工作，擔負聯盟與上級組織的溝通與聯繫，做好活動後勤工作；
3.負責全體志願者註冊、管理和考覈工作，制定工作計劃、工作總結及相關規章制度等。
（三）外聯部職責：
1.做好上級有關檔案精神的宣傳；
2.擔負協會整體設計、與媒體溝通聯繫、行動部門宣傳指導等任務，製作活動海報和部門宣傳欄，對聯盟的各項工作與活動進行作及時的報道；
3. 協調聯盟與慈善協會相關部門的常規性活動；
4.負責與社會各界及兄弟組織聯繫，爲志願者服務活動開拓更廣闊的空間。
（四）策劃部職責：
1.協調各部處理日常事務；
2.爲協會的各項活動起草可行性策劃書；
3.收集任何有關活動的資料和資訊。
（五）組織部職責：
1.根據企劃部的可行性企劃書進行各項活動的組織與實施；
2.對活動進行整體的調度和監管，保證活動的安全性；
3.對於活動過程中出現的突發狀況，必須及時掌握並根據實際情況作出合理的應對措施，以確保活動的順利進行。
各崗位職責14
五、共青團支部書記工作職責
（一）在院團委的領導下，全面主持團支部的各項工作。
（二）傳達院團委的決定、決議。研究制定並組織實施本支部的各項工作計劃。
（三）關心各級團乾的思想、工作、學習、生活情況，密切聯繫團員青年，隨時瞭解團員的思想狀況、學習狀況。並及時掌握團支部工作動態，經常向黨支部和院團委反映情況，彙報工作。
（四）圍繞醫院中心工作，團結帶領、指導本支部集中力量做好每階段的工作任務。
關心團員青年，維護團員青年的各種權利，透過各種途徑爲團員青年排憂解難，增強團員青年和諧力。
（五）做好支部的入黨推優工作。
（六）發揮主觀能動性和創造性，帶領支部團員開展積極向上、形式多樣的文化活動。
（七）完成院黨政和上級團組織交辦的其他工作。
六、共青團小組長工作職責
（一）在院團委的領導和團支部的指導下，主持本小組的共青團工作。
（二）傳達院團委的決定、決議。根據本支部的工作計劃組織開展團小組工作。
（三）密切聯繫團員青年，隨時瞭解團員的思想狀況、學習狀況。經常向團支部反映情況，彙報工作。
（四）圍繞醫院中心工作，團結帶領、指導本小組集中力量做好每階段的工作任務。
關心團員青年，維護團員青年的各種權利，透過各種途徑爲團員青年排憂解難，增強團員青年和諧力。
（五）積極開展小組優秀青年入黨推優工作。
（六）發揮主觀能動性和創造性，積極組織參與積極向上、形式多樣的文化活動。
（七）完成院黨政和上級團組織交辦的其他工作。
各崗位職責15
一、園長工作職責
1、在上級黨組織和教育行政部門的直接領導下，認真貫徹教育方針、貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》等有關法規、法律、執行上級主管部門的有關指示和下達的各項工作任務，努力完成幼兒園“育人、服務”兩大任務。全心全意做好工作。
2、負責全園行政、業務管理、後勤管理及思想政治工作，制定全園工作計劃、做好實施、檢查、總結工作。努力提高保教工作質量，提高服務質量。
3、負責聘任、調配工作人員，對全園教職工工作進行指導、檢查、評估、考覈，並給予獎懲。
4、加強全園教職工的思想工作，進行職業道德教育，組織文化、業務學習。併爲他們的政治、文化、業務進修創造必要的條件，關心和逐步改善教職工的生活、工作條件，提高他們的政治、業務水平，維護他們的正當權益，形成良好的園風園貌。
5、堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設備和經費、督促事務、財務人員合理安排資金開支，不斷改善辦園的條件。
6、增強民主意識，經常聽取意見，改進工作，充分發揮黨、政、工、團、婦各部門職能作用，辦好幼兒園。
7、努力學習，及時瞭解吸收幼教工作的新資訊、經驗、不斷提高自身政治、文化、業務素質、推動促進幼兒園各項工作的開展。
8、經常深入班級和教學第一線，瞭解、掌握情況，每學期聽課看活動不少於20次。
二、保教副園長崗位職責：
1、協助園長貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的指示決議、規定、協助園長做好全園工作，提高管理水平。
2、負責制定全園業務工作計劃，組織業務學習，定期審閱教師教學計劃及備課本，作好記錄並指導其工作。指導、幫助教學人員制定工作計劃，並督促實施，做好檢查和總結工作。
3、指導教師科學合理安排幼兒一日生活，並督促開齊開足課程及課時，對教師的工作進行指導、檢查、評估、考覈，並調配安排他們的工作。
4、定期進入班級聽課、看活動（每學期聽課看活動不能少於30次），有計劃地指導、培養教師，提高他們的業務水平，抓好全園的業務管理，業務活動。
5、督促、指導教科室開展教科研工作。
6、做好新生入園、編班及畢業班工作。
7、做好家長工作，協助園長召開家長委員會，利用板報、家園聯繫欄、家訪等方式向家長宣傳我園工作及科學育兒知識、方法。
8、做好指導、檢查、評估專業技術人員工作。
9、協助園長做好招生、編班工作。
10、負責教師業務檔案和教育教學業務檔案整理歸檔及管理工作。
三、後勤副園長（兼辦公室主任）崗位職責：
1、協助園長貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策，執行上級主管部門的指示決議，規定和做好全園工作，提高管理水平。
2、負責分管幼兒園後勤工作，對後勤人員的工作進行指導、檢查、評估、考覈和總結。
3、負責制定幼兒園的安全、衛生、保健方面的工作計劃，制定各項安全預案，與各班簽訂安全工作責任狀，檢查各部門、各班級的安全衛生工作落實情況。
4、抓好園內安全檢查工作，定期檢查房舍場地、設備、大型玩具等設施，保證安全使用。加強門衛管理，制訂值班制度，安排好節假日值班保衛工作。
5、抓好幼兒園的綜治維穩工作、平安校園建設工作，抓好“細胞工程”建設。
6、兼職做好法制副園長工作，對教職工進行法制宣傳教育。
7、做好辦公室工作，按要求進行上傳下達、內外接待，撰寫好各種請示、報告、資訊、彙報、工作月報、總結，做好內外宣傳報道工作。
8、做好政府資訊公開工作、OA辦公系統管理、教育資訊化系統管理等方面工作，及時接受和發送相關郵件和電子資訊。
四、保教主任崗位職責：
1、認真貫徹《幼兒園工作規程》，指導教師制定保教工作計劃，組織教師有計劃地開展教育教學和教研活動，組織好園內外課堂教學競賽活動，組織好各個節日慶祝活動。
2、深入教學第一線，隨機聽課（每學期不少於40節），檢查和指導各班的保教活動、衛生保健和生活管理等方面情況。
3、指導教師總結教育教學經驗，對本園取得的科研成果進行及時的總結、驗收、評價。將課題研究列入幼兒園總體工作計劃，並結合幼兒園實際，積極向縣、市教研室申報，爭取課題立項和經費資助。
4、廣泛收集教育教學資訊，篩選其有借鑑和指導意義的資訊，及時提供給園長和業務副園長。
5、協助業務副園長組織教師開展業務學習，做好教師繼續教育及其他培訓工作。培養青年教師，鼓勵和支援保教人員在教育實踐中積極探索、大膽創新。
6、按規定做好檔案的收集、歸類、裝訂、保管、保密等工作。
7、做好教材教具、圖書資料的計劃、購買和分配、借閱和管理工作。
五、保育員崗位職責：
一）、熱愛幼教事業，愛護幼兒，樹立全心全意爲幼兒服務的思想和服務育人思想。
二）、認真執行衛生保健制度，搞好本班房舍、設備、環境的衛生及消毒工作，保持用具清潔整齊，定時開窗通風，確保室內空氣流通。
三）、在教師指導下，管理幼兒生活（按要求做好餵養工作，照顧好日托幼兒午睡，不離崗、不睡覺），並配合本班教師組織教育活動。
四）、在保健醫和本班教師的指導下，嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度。
五）、管理好幼兒的衣物、被褥和本班的設備用具，做到不丟失，無差錯。
六、教師崗位職責：
（一）嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，在班長帶領下，配合保育員管理本班幼兒生活，做好教育、安全及衛生保健工作；
（二） 組織幼兒開展各種課堂教學活動、遊戲娛樂活動、體育活動、社會活動等，並透過這些活動對幼兒進行思想品德教育、安全教育、衛生教育，培養幼兒良好的行爲習慣和文明衛生習慣。
（三）嚴格執行幼兒園教師職業道德規範，遵守各項規章制度，全心全意爲幼兒服務，堅持正面教育，嚴禁對幼兒進行體罰和變相體罰。
（四）觀察、分析，並記錄班內幼兒發展情況，注意個體差異，使每個幼兒都在原有水平上有所發展。
（五）與家長保持經常聯繫，瞭解幼兒家庭的教育環境，商討符合幼兒特點的教育措施，開展家園共育活動。
七、保健醫崗位職責：
（一）協助園長組織實施有關衛生保健方面的法規、規章和制度，並監督執行；
（二）負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環境衛生；
（三）密切與當地衛生保健機構的聯繫，及時做好計劃免疫和疾病防治等工作；
（四）做好幼兒晨檢、午檢工作，發現異常症狀及時處理。做好傳染病的防治工作；
（五）向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健等常識；
（六）妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品。
八、炊事員崗位職責：
（一）、樹立全心全意爲幼兒服務、爲教學服務的思想，努力鑽研烹調技術，燒好適合幼兒口味的飯菜，做到色、香、味俱全，保證幼兒有足夠的營養。
（二）、嚴格執行食品安全衛生制度，把好食物驗收關，食物要燒熟透，買來的熟食要加熱消毒，不給幼兒吃腐爛、變質的食物，嚴防食物中毒。
（三）、切菜使用的刀、板要生、熟分開，保持廚房清潔衛生，飯菜、餐具及其他炊具要洗乾淨，嚴格把好消毒關。
（四）、注意個人衛生，做到四勤（勤洗手、勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服）上崗要穿戴工作衣帽。
（五）、做好食堂防火、防盜工作，節約水、電、燃料和原料。
九、採購員崗位職責：
１、保證食品、燃料、教育教學、日常用品等所需物品的供應，嚴格按食譜採納物美價廉、營養豐富的食物。不買腐爛變質食品，保證幼兒伙食質量。
2、認真管理好伙食費，做好預算、結算。按月按日，按來園人數計算開支，每月向家長公佈帳目，做到專款專用，精打細算，日清月結，收支平衡，略有結餘。每月餘款不超過伙食費的 6 ％。
3、購買合格食物，當天買當天驗收，並在發單上簽字，要求實物與發單對口，每天按實到兒童人數購買食物，不得多購造成浪費。
4、根據需要及時聯繫炊具、用具的加工修理等項工作。協助搞好環境衛生。
5、伙食帳每月向園領導彙報一次，做到準確無誤。
6、合理安排時間協助搞好後勤工作，必要時替班工作。
十、食物保管員崗位職責：
1、負責食堂餐具、用具、食品等物資的保管工作；
2、對庫存物資要定期盤點，建立帳本，做到帳物相符。入庫物資要驗收入帳，細心保管，防止積壓浪費、黴爛、損壞、變質、盜竊；
3、做好防火、防爆工作，嚴禁有人在庫房內吸菸；
4、經常深入食堂，瞭解需求、使用情況，提醒採購員購買必需物品；
5、堅持原則，按規定數額發放各班、各部門用品。勤儉節約，修舊利廢，物盡其用；
6、完善物品的領用、發放、借出登記手續；
7、配合採購員購買各種食品。
8、負責發放各班午點。
十一、後勤組長崗位職責：
1、樹立“食堂工作，安全第一”的思想，提高防火、防盜、防食物中毒等防範意識，加強衛生、消毒工作，提高服務質量；
2、組織食堂人員進行政治業務學習，樹立爲教育、爲幼兒、爲家長服務的觀念，帶領全組人員做好本職工作；
3、加強對食堂工作人員的崗位督促和指導，帶領所有工作人員鑽研業務，規範操作，努力提高食堂工作人員的責任心和業務水平；
4、經常檢查食堂工作人員崗位職責的履行情況，配合幼兒園考覈小組做好食堂工作人員的各項考評工作。
5、樹立全心全意爲幼兒服務、爲教學服務的思想，努力鑽研烹調技術，燒好適合幼兒口味的飯菜，做到色、香、味俱全，保證幼兒有足夠的營養。
6、嚴格執行食品安全衛生制度，把好食物驗收關，食物要燒熟透，買來的熟食要加熱消毒，不給幼兒吃腐爛、變質的食物，嚴防食物中毒。
十二、保衛人員崗位職責：
1、做好幼兒園安全保衛工作，阻止閒雜人員進入園內，開、關、鎖好大小門，防止幼兒走出。
2、幼兒入園和離園時段在大門口值班，維持秩序，阻止機動車輛經過大門口，確保幼兒安全。早操時段做好孔雀廣場的安全防範工作。
3、認真執行園內作息制度，按時開、關園門。每天下班之前認真檢查教室門窗和水、電設施，然後關鎖好所有大小門。
4、做好大門口以及本人衛生區域的清潔衛生管理，督促家長等外人禁止在園內吸菸、亂扔垃圾。
5、經常檢查園內水電設施、房屋、牆體瓷磚、門窗、大型玩具等，發現安全隱患及時處理或上報，其中半月一次的定期檢查必須有記錄。
6、隨時檢查各種消防設施，承當單位義務消防隊長職務。
7、熱情做好來訪接待工作，必要時電話報告園領導或帶領至園領導辦公室。電話接訪須作記錄。
8、服從園領導的其他方面工作安排，督促部分時段上班教職工的簽到登記，做好各類報紙、雜誌、信件的簽收、保管及轉交工作。
十三、綠化、清潔工崗位職責：
1、負責園內環境區域的衛生清掃和保潔工作，保證責任區內無雜草、無垃圾、無落葉、無白色污染，地面乾淨整潔，廁所內無污漬、無臭味。堅持日常巡視保潔工作，做到隨髒隨掃。
2、每天早上8：00以前提前把早操場地清掃乾淨，保證幼兒能夠準時上早操。
3、對園內的樹木、草坪、花卉加以養護管理，根據實際進行澆水、施肥、鬆土、修剪，做好綠化美化工作。
4、隨時清理園內小垃圾桶的垃圾，保持大垃圾桶周圍乾淨。
5、完成領導交辦的其它臨時工作。
十四、年級組長兼班長崗位職責：
1、認真貫徹執行園務工作計劃，指導本組做好班級管理及保教工作。
2、制定本組的年紀保教工作計劃，指導教師備課，認真審閱批改教案。
3、配合開展教學科研活動，開展園內教育活動和專題研究，及時總結推廣交流經驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平。
4、堅持入班聽課，每週不少於二節。
5、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園教育指導綱要》提出的要求，結合本班實際，制定保教工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況），並認真執行。
6、主持召開每週班務會議，共同確定下週工作重點，與本班教師、保育員團結協作，共同搞好教育、安全、衛生保健及生活護理等工作。
7、認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦並用，促進幼兒全面和諧發展，確保本組、本班無貧血兒，無重大傳染病發生，幼兒身高、體重達優率在95%以上，均上值達45%，肥胖兒控制在5%以下。
8、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，爭取家長的積極配合。認真填寫“家園聯繫手冊”，經常與家長保持聯繫，及時交換意見。
十五、會計工作職責
1、根據會計制度和幼兒園會計工作的任務，負責幼兒園會計工作，做好記賬、算賬、對賬工作。
2、編制幼兒園全年經費預算，嚴格執行上級主管部門批准的計劃和預算，分析預算的執行情況和效果。
3、嚴格遵守國家財經紀律、執行一切財會制度、熟悉和掌握有關財會工作的、方針、政策和規定，正確地進行會計監督，認真審覈各種會計憑證。
4、按月編制各項會計報表，要求做到科目準確，帳表相符，數字正確，賬面清晰，完整無缺，日清月結，報送及時，按月公佈各種賬目。嚴格使用印鑑及會計憑證、賬薄報表等資料。
5、妥善保管好本單位的會計憑證、賬簿、報表等財務檔案資料。並定期立卷歸檔。
6、定期向領導彙報財務開支情況。
7、每年認真做好固定資產賬。
8、伙食在當月要結算清楚，月底公佈賬目，對拖欠款的家長要及時催繳。
9、負責定期檢查房舍、水電、防火、防盜、設備、設施、運動器具的安全並及時維修，協助搞好幼兒園安全工作。
十六、出納員工作職責
1、負責掌管幼兒園預算內、外、伙食團等庫存現金，根據規定按銀行帳戶設定現金賬冊，每天做好原始記錄，軋清現金，做到日清月結，正確無誤，賬錢相符。嚴格審查報銷憑證，做到收付有據。
2、根據國家統一規定的費用、開支標準與有關規定，認真審覈各項報銷憑證，每張憑證必須有經手人、驗收人及園領導簽字方能報銷，對不符合財務制度的收付款項，在做好宣傳解釋工作的基礎上，有權監督拒付。
3、認真執行現金制度，要督促有關人員及時報賬。按時、按規定向會計報賬，正確地計算收入、支出。
4、嚴格遵守現金管理辦法，做好現金管理工作，每天庫存現金不能超過銀行批准的限額，不得挪用現金，不準白條抵庫和“坐支”，不開空頭支票，無做好現金流水賬，做到收支有據。
5、做好教職工的工資、福利、獎金等的發放工作。管好幼兒園擴收的款項，做到收支有據。
6、定期向園領導彙報工作，接受領導、羣衆的監督。
7、有計劃地採購幼兒園設備、教育用品、辦公用品、清潔用品等，爲保教工作提供物質條件。