在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考覈的依據。一般崗位職責是怎麼制定的呢？下面是小編爲大家整理的企業部門崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
企業部門崗位職責1
行政助理工作職責
１、負責辦公室日常管理工作；
２、負責辦理公司各項規定發放、員工簽收；
３、檢查領導前臺工作；
４、督促行政檔案工作；
５、組織優化統一辦公檔案排版；
６、管理使用複印機、傳真機及耗材，建立設備檢查清潔制度，掌握各種器材功能使用，確保故障24小時內修復；
７、接受領導安排的其它工作。
請問行政助理和人事助理工作職責的區別？
行政助理是在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工，例如負責訂機(車)票，聯繫各種培訓事宜，聯繫和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務館管理，與外部物業管理聯絡督促其更好的服務於公司，聯繫和協調各種集體活動例如集體外出旅遊，受訓，公司運動會，年會，晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等。
人事助理的工作職責：
1、分發簡歷至各部門經理，安排面試
2、辦理員工入職、保險、離職等手續
3、負責部分面試、面談工作
4、統計各種數據每月上報
5、協助行政工作
6、其他日常人事工作
行政助理，主要職責是：負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔；負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對一般檔案的起草和行政人事檔案的管理； 依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘資訊，協助招聘工作；處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；組織公司各種活動的策劃；負責辦公用品採購計劃制定及物品領取管理。 行政助理其主要職責是輔助管理人員在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務中的工作。:
1、準備有關行政問題解決方案、年度報告等檔案；
2、管理公司內部相關的檔案；
3、分析運營實踐中出現的問題，制定新的工作流程或就原有的流程進行改進；
4、向員工傳達相關制度；
5、優化工作流程，簡化彙報程序，降低成本；
6、會務安排。
人事經理
一、鑑人與甄選
二、關於面試管理
三、工作分析
四、關於績效管理
五、關於薪酬設計
六、關於培訓管理
七、關於職業生涯規劃
現在人事助理的一般都是指人事專員,具體複雜的是以上一方面或者幾方面的建設.
行政助理就很雜了:
行政助理的工作內容以公司運營保障爲主，
工作內容較多元化，但較基礎。
比如工作內容爲:
1、人事檔案管理
2、人事考覈作業
3、員工教育培訓
4、作息考勤管理
5、獎懲辦法的執行
6、各類公告的發佈
7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理
8、各項規章制度監督與執行
9、協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃
10、全面組織及督導店員的銷售工作
11、辦公用品的預算及購買
等等~~~有點類似辦公室的職能.
總經理助理
參與企業發展規劃、業務計劃的編制和企業重大決策的討論；
組織制訂企業的人力資源規劃；
組織企業的招聘及對員工的評價、考覈和激勵工作；
組織制定培訓計劃並指導實施；
組織處理企業的勞資關係與薪酬設計；
負責企業的財務管理，指導財務科長提報年度預算與財務報告；
審覈財務計劃與監督資金運作；
協助總經理協調各部門之間的業務關係，掌握主要業務活動情況；
組織編寫企業年度大事記；
負責召集企業辦公會議，檢查督促會議決議和總經理佈置的工作任務的貫徹落實情況；
輔助進階管理人員在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務中的工作；
名片、表單、宣傳品等印刷事務；
準備有關行政問題解決方案、年度報告等檔案；
管理公司內部相關的檔案；
向員工傳達相關制度；
會議室清潔整理、會務安排。
安排落實領導要求的各項任務，提供相關服務和後勤保障；
參與擬訂和完善公司後勤管理規範，並監督執行，確保行政後勤管理的順利進行；
負責公司辦公傢俱、設備、用品的選購與使用管理；
負責公司各類設備、設施維護、水、電、氣、熱等能源後勤保障工作；
進行宣傳與安全檢查，代表公司與物業部門交涉，管理公司用水用電情況；
安排活動用車，並統計人員用車的費用；
對公司人員申領辦公用品進行記錄、發放、管理及流程優化；
考勤
辦理領導臨時交辦的其他工作。
根據公司的工作安排開展工作，按周、月、半年、全年作工作總結，向管理總監彙報。
企業部門崗位職責2
（1）衛生計生部門
起草中醫藥事業發展的法律法規草案，擬定政策規劃，制定部門規章、標準和技術規範；指導制定中醫藥中長期發展規劃；
組織制定國家藥物政策和國家基本藥物制度，組織制定國家基本藥物目錄，擬訂國家基本藥物採購、配送、使用的管理制度；
會同CFDA建立重大藥品不良反應和醫療器械不良事件相互通報機制和聯合處置機制；
規範公立醫院和基層醫療衛生機制藥品採購，合理規定藥品平均價格
（2）中醫藥管理部門
①擬定中醫藥和民族醫藥事業發展的規劃、政策和相關標準；
②指導中藥及民族藥的.發掘、整理、總結和提高；
③中藥資源普查，促進中藥資源的保護、開發和合理利用。
（3）發展和改革宏觀調控部門
①監測和管理藥品宏觀經濟；
②藥品價格行爲的監督管理工作。
（4）人力資源和社會保障部門
①擬定訂醫療保險、生育保險政策、規劃和標準，基金管理辦法；
②擬訂定點醫療機構、藥店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付範圍；
③制定併發布《國家基本醫療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄》。
（5）工商行政管理部門
①藥品生產、經營企業工商登記、註冊；
②藥品廣告監督與處罰發佈虛假違法藥品廣告的行爲。
（6）工業和資訊化管理部門
①擬定和實施生物醫藥產業的規劃、政策和標準；
②管理醫藥行業；
③管理理中藥材生產扶持項目；
④管理國家藥品儲備；
⑤配合藥監部門整治互聯網藥品廣告。
（7）商務管理部門
①藥品流通行業管理；
②制定藥品流通行業發展規劃、行業標準和有關政策。
（8）海關
①設定藥品進出口口岸；
②監管、統計與分析藥品進口與出口。
（9）公安部門
①組織指導食品藥品犯罪案件偵查工作；
②與CFDA建立行政執法和刑事司法工作銜接機制。
藥品企業簡介
醫藥企業是指醫藥行業的企業，可以分爲藥品生產企業和藥品經營企業。按照《中華人民共和國藥品管理法》（以下簡稱《藥品管理法》）中第一百零二條的定義，所謂藥品生產企業，是指生產藥品的專營企業或者兼營企業。所謂藥品經營企業，是指經營藥品的專營企業或者兼營企業。
可以獲得我國未來生存權的六大類醫藥企業
中國醫藥產業經過一輪較長時間的持續高速成長後，影響行業發展的各種矛盾逐漸顯露出來，中國醫藥產業已經進入一個危機與轉機並存的關鍵發展時期。未來中國醫藥產業如何發展，市場競爭格局如何演變，醫藥企業如何應對新一輪的市場競爭和洗牌重組，哪些醫藥企業可以獲得未來的生存權？我們必須站在產業發展的高度進行理性思考，認真準備、積極應對。
西方的產業歷史帶給我們的啓示
北美產業的摩根時代（1880~1920年）是西方產業發展史中的一個重要時期，期間的市場競爭狀況和產業結構調整，對我們今天醫藥行業的發展具有重要的借鑑意義。當時的產業競爭格局是低水平重複建設，廠商林立，惡性競爭，價格戰硝煙四起，市場秩序混亂，行業內廠商生存艱難、一籌莫展。
金融資本家JP摩根奮起自救，驅動、主導美國產業大重組。JP摩根收購卡內基鋼鐵公司，吞併785家小型鋼鐵企業，組建了著名的美國鋼鐵公司，資產達到15億美元，是世界上第一家資產超過10億美元的公司，控制美國鋼產量的70%。隨後，洛克菲勒推動40多家石油公司組建托拉斯，形成美孚石油；杜蘭特推動200多家汽車企業合併成通用汽車，與汽車產業秩序。這一輪產業重組浪潮幾乎波及到所有的工業部門，金屬原料、石油、金屬加工等行業尤烈。產業過度競爭的格局被徹底改變，規模經濟得以實現，美國現代大工業崛起，徹底拉開了跟歐洲工業的競爭力落差。
美國醫藥產業同樣經歷了這一產業重組過程。在19世紀末和20世紀初，全美醫藥企業數量曾經達到3000餘家。在隨後的20~30年裏，有近半數醫藥企業退出了市場，經過長達一個世紀的市場競爭和併購重組，美國醫藥產業結構不斷調整、優化和升級，市場集中度大幅提高。今天美國的醫藥企業數量只有幾百家，他們或是競爭力極強的跨國醫藥企業集團，或是專業化、特色化發展的高科技生物製藥企業。
縱觀西方產業史的發展與變遷，中國醫藥產業與北美產業史的摩根時代有着太多的相似之處。以史爲鑑，預測中國醫藥產業的發展將呈現以下發展趨勢.
企業部門崗位職責3
電氣焊工崗位責任制
1、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，積極工作，完成生產任務。
2、工作前檢查好現場，及時清除易燃物、定好安全防護措施。
3、嚴格執行焊割規程及操作規程。
4、嚴格按照圖紙工藝技術要求進行焊接，保證質量。
5、愛護設備，熟悉設備性能、保證設備安全運轉。
6、節約材料，達到物盡其用。
7、工作後或車間檢修完畢後，清理好現常
司（水）泵工崗位責任制
1、司（水）泵工必須熟悉設備的性能、結構、原理、要會使用、會維修、會保養、會排除故障。
2、要嚴格執行操作規程，保證設備正常運轉，如遇到自己處理不了的問題，立即報請領導處理。
3、嚴格遵守交接班制度，不準擅離職守，更不準睡覺。
4、愛護設備，經常保持設備和工作地點的清潔、整齊，保持設備的完好狀態。
皮帶工崗位責任制
1、必須嚴格執行安全操作規程和交接班制度，嚴守工作崗位，努力做好本職工作。
2、認真學習業務技術，熟知自己所操作的設備的構造、技術性能和操作技術，在生產過程中能及時維護設備，妥善排除故障。
3、定時檢查各部位件的加油點，軸承、電機溫度情況等。
4、做好除塵防塵工作，地面經常用水沖洗，保持溼潤。
5、做好文明生產工作，做到“三清三無一整齊”。
6、所有的安全防護設施保持完整無缺，不得隨意拆卸。
球磨工崗位責任制
1、球磨是整個選礦廠的重要崗位，要求球磨工有高度的責任心。
2、閱讀使用手冊，瞭解設備技術性能。熟悉技術人員提交的關於球磨臺時處理量、排礦濃度、溢流濃度、溢流細度，鋼球配比、補加鋼球量、油溫、油壓、電流、電壓等技術參數。
3、熟悉球磨機、減速機的型號和常用參數。
4、每班向球磨機軸承加潤滑脂一次，一小時加一次球磨機大齒輪潤滑脂。根據上班處理情況向球磨機補加鋼球一次。
5、保持進出料、濃度、細度穩定，爲浮選創造良好條件。班中對球磨機排料進行一次細度檢測工作。依據檢測數據及時調整操作參數，生產出合格礦漿。
6、做好本崗位衛生責任區的清理工作。遇有球磨機筒體、進出料端螺栓鬆動時及時緊固，更換襯板時積極配合。
7、做好崗位原始記錄。
精礦過濾工崗位責任制
1、本崗位設備爲1臺濃密機、1條尾礦輸送皮帶和2檯盤式過濾機（一臺過濾機使用一臺過濾機備用，備用過濾機必需保持良好狀態，隨時能夠啓用）。
2、班前、班中注意觀查濃密機進料情況以及溢流是否跑渾。跑渾時需找出原因並同時報告值班人員。
3、保證濃密機溢流水和氣水分離器中的水進入池內，池內精礦定期清理。
4、盤式過濾機發現跑渾時，確認是濾布破損，要及時上報並參與更換。當維修工在維修、養護或更換本崗位設備、設施、零部件時，應積極予以協助。
5、做好本崗位衛生責任區的衛生工作，本崗位衛生區包括，一臺濃密機頂部和底部兩臺盤式過濾機、走廊、脫水車間及真空泵、濾液缸附近、精砂池附近。
6、保證鐵精粉水分符合質量指標的要求。
7、保證所屬設備安全運轉，維護與保養，杜絕人身、設備事故的發生。
8、檢查設備隱患及缺陷，瞭解掌握本崗位設備預修情況，做好大、中、小修的驗收工作並做相應的記錄。