在不斷進步的時代，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的課程銷售精英崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
課程銷售精英崗位職責1
崗位職責：
1、利用公司給到的精準名單，挖掘客戶潛在需求及目前學習難點，設計課程；
2、安排學生免費試聽課，收集試聽課反饋資訊，爲學員規劃課程配置，促成報名上課；
3、透過微信、電話、視頻、語音、QQ等方式，把握客戶需求，與客戶建立良好關係，實現個人銷售目標；
任職資格：
1、專科及以上學歷，1年以上銷售經驗優先，優秀者可放寬條件；
2、有同行工作經驗，可優先錄用(例如:新東方、昂立、英孚、精銳、華爾街、韋博等相關機構)
3、熱愛教育事業，具有高度的`工作熱情，普通話標準；
4、有較好的溝通能力，有耐心，親和力強；
5、具備一定的銷售意識，能承受工作壓力，積極主動，能有效合理安排時間並保證目標的實現。
課程銷售精英崗位職責2
崗位職責 :
1、指導預約體驗課的學員上完體驗課，並及時回訪上完體驗課的學員；
2、瞭解學員訴求，推薦適合課程，有效管理學員，進行定期回訪，促成訂單；
3、負責完成部門下達的工作任務，不斷總結和提升自己，跟團隊一起進步。
崗位要求 :
1、本科學歷（有銷售經驗可以放寬到大專），喜歡銷售工作；
2、普通話標準，音質佳，表達能力強；
3、喜歡交流和學習，有較強的服務意識；
4、工作積極主動、能夠承受壓力、勇於挑戰高薪。
【崗位內容】
1）由公司提供意向資源（學員主動預留的諮詢資訊），你負責透過網絡的形式與學員聯繫；
2）根據學員的諮詢資訊或學習需求，推薦適合的課程和班型，以促成學員報讀；
3）提供專業的諮詢解答，適當進行學習或職業規劃，消除學員疑慮。
【崗位要求】
1）18-28週歲，不要求經驗；
2）熱愛銷售，看好教育行業；
3）腳踏實地、吃苦耐勞、志在拼搏。
4）業績中上、資質優秀，可以晉升爲儲備主管，兩個月考覈期後晉升主管，年薪18萬以上。
課程銷售精英崗位職責3
崗位職責：
1．接待顧客來訪諮詢，解答上門顧客提出的各種問題；
2．透過電話等方式，跟進顧客購買意向，提供相應指導，促成訂單；
3．爲客戶制定合理的課程；
4．準確收集、統計、整理諮詢數據，挖掘有效顧客資訊。
任職要求：
1．22-28歲，大專以上學歷，計算機或市場營銷相關專業；
2．良好的職業形象；
3．熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；
4．語言表達能力強，標準普通話，具有親和力，善於電話溝通，反應機敏靈活，思路清晰。