在當下社會，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編爲大家整理的招聘專員崗位職責，希望對大家有所幫助。
招聘專員崗位職責1
1、起草與發佈招聘資訊；建立和維護應聘人員資料庫；
2、分析企業人員流動及流失原因；對於初/複試面試沒有透過的，給予工作另行介紹，並跟進；
3、做好網絡招聘及電話預約工作，全面負責招聘工作的各個環節，包括：計劃安排、資訊發佈、設定精品、重新載入、簡歷收集和篩選、面試安排及相關的整理和存檔等工作；
4、按照公司網招流程，每天及時更新相應職位及簡歷篩選工作；
5、協調客服部門確保招聘工作的順利進行；
6、定期向經理彙報招聘工作的進展情況，在招聘過程中，有監督和否決權；
7、有對上級部門提出合理化建議和意見的權力和義務；
8、按時完成領導交辦的其它臨時任務。
招聘專員崗位職責2
1、根據公司招聘需求利用網絡平臺發佈招聘資訊；
2、根據求職者的簡歷進行篩選及推薦合適崗位；
3、負責求職者的面試安排：面試時間、地點、面試所需資料的通知；
4、負責面試人員面試情況跟蹤確認；
5、提交工作日報；
6、領導交辦的'其他事情。
招聘專員崗位職責3
職責描述：
（一）負責對當地市場、客戶進行調研分析；
（二）負責當地企業客戶管理；
（三）負責當地企業客戶服務和聯繫；
（四）負責協助總社完成業務承保；
（五）負責對當地企業客戶進行深度拓展；
（六）完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，工程、保險專業優先；
2、具有良好的服務意識和溝通能力，工作熱情高；
3、有工程行業背景者優先。
招聘專員崗位職責4
1、透過電話和網絡渠道進行面試人員的跟蹤和維護；
2、定期維護好網站的招聘帖子，根據企業的用工需求及時修改發佈的帖子；
3、透過網絡，發展供應商尋求長期合作；
4、對相關客戶進行維護，深入達成我們人力資源派遣的合作；
5、負責客戶和行業資訊定期工作彙報和反饋；
6、配合客戶需要提供資訊諮詢工作。