在學習、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的招聘專員崗位職責（通用8篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
招聘專員崗位職責1
1、根據用人部門招聘需求深入職位分析，精準定位人才招聘方案和渠道，保障招聘人員的及時性和高質量;
2、負責招聘實施，人才簡歷甄別、意向溝通、面試等，把控招聘過程，確保人才的人崗匹配;
3、輸出招聘數據分析報告，人才數據分析、試用期留存率等，及時評估招聘效果;
4、梳理人才地圖，建立後備人才選拔方案和人才儲備機制;
5、開拓、評估和優化招聘渠道，建立健全內部推薦，確保招聘目標的有效達成;
6、協助完成培訓發展、文化共建等其它人力資源方面相關工作。
招聘專員崗位職責2
職責：
1、協助對接業務部門的招聘需求並分析;
2、進行招聘資訊發佈、簡歷甄別及面試環節實施(包括但不限於接待、測試、初面、複試安排、錄用流程辦理等);
3、協助組織和實施各類校招活動，確保與學校建立良好的合作關係;
4、協助對培訓期新師進行追蹤並及時反饋;
5、領導安排的其他事宜。
任職要求：
1、人力資源或相關專業本科以上學歷;
2、熟悉招聘流程，並能實際操作運用;
3、責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神;
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
招聘專員崗位職責3
1、起草與發佈招聘資訊；建立和維護應聘人員資料庫；
2、分析企業人員流動及流失原因；對於初/複試面試沒有透過的，給予工作另行介紹，並跟進；
3、做好網絡招聘及電話預約工作，全面負責招聘工作的各個環節，包括：計劃安排、資訊發佈、設定精品、重新載入、簡歷收集和篩選、面試安排及相關的整理和存檔等工作；
4、按照公司網招流程，每天及時更新相應職位及簡歷篩選工作；
5、協調客服部門確保招聘工作的順利進行；
6、定期向經理彙報招聘工作的進展情況，在招聘過程中，有監督和否決權；
7、有對上級部門提出合理化建議和意見的權力和義務；
8、按時完成領導交辦的其它臨時任務。
招聘專員崗位職責4
1、根據公司招聘需求利用網絡平臺發佈招聘資訊；
2、根據求職者的簡歷進行篩選及推薦合適崗位；
3、負責求職者的面試安排：面試時間、地點、面試所需資料的通知；
4、負責面試人員面試情況跟蹤確認；
5、提交工作日報；
6、領導交辦的其他事情。
招聘專員崗位職責5
職責：
1.負責制定招聘政策，並確保招聘政策落地執行;
2.負責相關人力資源市場分析，有效管理及優化招聘渠道，爲公司人才策略提出合理建議;
3.負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
4.參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目;
5.以招聘爲切入口，參與其他HR模組變革項目。
崗位要求：
1.專科及以上學歷，2年以上招聘經驗，營銷線招聘優先;
2.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作，並在某一招聘模組非常精通;
3.掌握常用的面試方法和人力資源相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律法規;
4.良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態和主動的.學習意識;
5.有同行或者互聯網行業招聘經驗的優先考慮，例如開思、巴圖魯。
招聘專員崗位職責6
職責
1、協助經理根據現有編制及公司發展需求，協調、統計分公司的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;
2.負責公司招聘廣告的草擬，並適時進行更新和補充;
3.負責公司部門各崗位招聘工作;
4.根據公司確認的招聘工作制度及流程，進行應聘人員簡歷的篩選及提供、人員初試、複試組織安排、錄用人員上崗事宜確認;
5.開拓招聘渠道，建立和完善公司招聘管理制度，不斷優化招聘流程，提升招聘的效率等。
6、建立後備人才選拔方案和人才儲備機制;
7、領導安排的其他工作
任職要求：
1、大專以上學歷;
2、2年以上人事招聘經驗;
3、有良好的組織能力，較強的溝通協調能力、良好的團隊管理能力;
4、熟悉各類資源渠道，精通挖掘專業人才;
5、熟練使用各種招聘測評工具和麪試技巧。
招聘專員崗位職責7
崗位職責：
1、人員招聘的實施，包括：招聘資訊的發佈、人選面試意向確認及邀約、面試的實施與推進、人選的錄用等;
2、人才資訊庫建設：搭建內外部人才資訊庫，爲後續內外部招聘提供資訊支援，人才資訊庫的實時更新與維護;
3、內部推薦管理：負責內部推薦規則的設計、優化及宣貫，內部推薦平臺的日常維護等;
4、招聘數據及資訊支援：負責招聘各類數據臺賬維護，透過數據分析招聘現狀及問題，並生成解決方案;
5、業務單元人員配置管理，包括：組織架構及編制的日常管理，人員調配需求的承接與分析等;
6、上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、學歷要求：本科及以上學歷;
2、專業要求：人力資源管理、公共事業管理等相關專業;
3、工作經驗：1年以上相關工作經驗優先;
4、計算機技能：熟練使用Windows、Office系列辦公軟件。崗位職級專員/助理
招聘專員崗位職責8
職責描述:
(一)負責對當地市場、客戶進行調研分析;
(二)負責當地企業客戶管理;
(三)負責當地企業客戶服務和聯繫;
(四)負責協助總社完成業務承保;
(五)負責對當地企業客戶進行深度拓展;
(六)完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,工程、保險專業優先;
2.具有良好的服務意識和溝通能力,工作熱情高;
3.有工程行業背景者優先。