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網絡招聘專員崗位職責4篇

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在生活中,很多場合都離不了崗位職責,制定崗位職責可以有效規範操作行爲。那麼什麼樣的崗位職責纔是有效的呢?以下是小編幫大家整理的網絡招聘專員崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

網絡招聘專員崗位職責4篇

網絡招聘專員崗位職責1

1、協調客服部門確保招聘工作的順利進行;

2、定期向經理彙報招聘工作的進展情況,在招聘過程中,有監督和否決權;

3、有對上級部門提出合理化建議和意見的權力和義務;

4、按時完成領導交辦的其它臨時任務。

網絡招聘專員崗位職責2

1、根據公司招聘需求利用網絡平臺發佈招聘資訊;

2、根據求職者的簡歷進行篩選及推薦合適崗位;

3、負責求職者的'面試安排:面試時間、地點、面試所需資料的通知;

4、負責面試人員面試情況跟蹤確認;

5、提交工作日報;

6、領導交辦的其他事情。

網絡招聘專員崗位職責3

1、起草與發佈招聘資訊;建立和維護應聘人員資料庫;

2、分析企業人員流動及流失原因;對於初/複試面試沒有透過的,給予工作另行介紹,並跟進;

3、做好網絡招聘及電話預約工作,全面負責招聘工作的各個環節,包括:計劃安排、資訊發佈、設定精品、重新載入、簡歷收集和篩選、面試安排及相關的整理和存檔等工作;

4、按照公司網招流程,每天及時更新相應職位及簡歷篩選工作;

5、協調客服部門確保招聘工作的順利進行;

6、定期向經理彙報招聘工作的進展情況,在招聘過程中,有監督和否決權;

7、有對上級部門提出合理化建議和意見的權力和義務;

8、按時完成領導交辦的其它臨時任務。

網絡招聘專員崗位職責4

1、透過電話和網絡渠道進行面試人員的跟蹤和維護;

2、定期維護好網站的招聘帖子,根據企業的用工需求及時修改發佈的帖子;

3、透過網絡,發展供應商尋求長期合作;

4、對相關客戶進行維護,深入達成我們人力資源派遣的合作;

5、負責客戶和行業資訊定期工作彙報和反饋;

6、配合客戶需要提供資訊諮詢工作。