導語：企業一般是指以盈利爲目的，運用各種生產要素（土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等），向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立覈算的法人或其他社會經濟組織。下面是有關企業理念與企業文化的內容，希望你們喜歡！
什麼是企業文化
企業文化，或稱組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業在日常執行中所表現出的各方各面。企業文化主要是企業在長期經營過程誕生的一種共同的價值取向、工作作風等意識形態，是被絕大多數員工認可並自覺執行的企業“魂”，形成後不易改變。
企業文化是在一定的條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規範、行爲準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心。
企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含着非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。這裏的價值觀不是泛指企業管理中的'各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事經營活動中所秉持的價值觀念。
什麼是企業理念
企業理念是企業在持續經營和長期發展過程中，繼承企業優良傳統，適應時代要求，由企業家積極倡導，全體員工自覺實踐，從而形成的代表企業信念、激發企業活力、推動企業生產經營的團體精神和行爲規範。按照不同層次劃分爲精神文化型和組織制度型兩類。企業理念是在企業文化的基調上，根據企業戰略發展的需求產生的有針對性和目的性，有相對具體的標準和操作方式的一種員工價值觀的集中趨向，帶有一定的目的性。
企業理念與企業文化的關係
企業理念是企業文化在企業經營執行中的一種詮釋，它來源於企業文化但不能完全代表企業文化，兩者是相輔相成的關係，一種是潛在的企業精神，一種是經營策略。
企業的理念肯定是符合與企業文化特質的。否則根本就不會被制定出來，或者制定出來也執行不下去。
總而言之，企業文化包括企業理念文化和企業規則文化，二者是整體和局部的關係，所以存在差異；同時企業理念是企業文化的重要組成部分，所以二者又是密不可分的。
企業理念與企業文化區別
企業文化是企業價值觀、經營理念、行爲規範的集合體。企業理念屬於價值觀範疇，表現爲羣體的理想、信念、價值觀、道德標準、心理等方面的內容。