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足浴接待的崗位職責
1、在上班前，檢查客用區的衛生並及時跟辦到位。
2、檢查客用區的物品是否配備齊全.
3、準備工作完畢以後，在指定地點進行站立服務，迎接賓客的到來。
4、客人來時，泡好茶水，果點，把派點工作及時準確的反饋到前臺部長那裏。
5、每30分鐘爲客人續水一次。
6、技師下鍾後，把客人的意見及時收集上來，順便提示客人還需要其他服務嗎，及時處理客人投訴，不能處理的立即彙報給上級。
7、協助領班及部長進行送梯服務，歡迎客人下次再來。
8、及時對走客區域通知房嫂進行清掃工作。
9、負責所屬區域財產的保管。
10、完成上級交辦的其它任務。
經理工作職責
1、直接對總經理負責；
2、負責制定和實施部門職員的在職與升職培訓計劃；
3、負責公司服務流程與操作規程的設計與實營業施；
4、負責公司職員服務範疇的考覈與督導；
6、抓好各部門設施設備的維修與保養；
7、抓好各部門的衛生與安全工作，督查個人、環境的衛生評比；
8、佈署各部門員工的服務技能技巧考評；
9、督察各部門運作情況，發現問題及時處理。並做出相應的處理措施，完善工作流程及工作環境。
10、落實總經理下達的其它工作指令。
11、制定公司職員的培訓計劃並實施。
12、組織與督導各部門實施工作計劃與日常人事管理工作；
13、制定各級職員的考覈管理制度並指導有關部門執行；
14、制定公司相關的人事管理制度與流程
15、經理職責與工作直接向總經理負責。
部門部長職責
1、帶領下屬崗位工作人員做好各自崗位工作，言傳身教建立相應責任區域或相應工作分工。
2、培訓加強服務接待人員的工作質量，努力優化服務程序和服務崗位分工。
3、對相應工作人員的服務流程進行考覈，對不達標者進行再培訓。
4、配合後勤部門檢查相應工作，做好設施破損記錄和耗損物品少缺記錄並申報。
5、做好營業現場各項服務工作檢查及時調派相應崗位職員，確保正常服務質量。
6、建立相應客戶檔案、培教職員熟記賓客姓氏，爲下次對客服務提供方便以促進賓客親切感,負責處理客人日常投訴；
7、建立相應的服務流程規章，加強對現有在崗人員進行監督管理，及時收集賓客意見或建議，改善對客服務；
8、及時制止和杜絕賓客的不滿情緒或無理取鬧，將矛盾控制在萌芽狀態。負責部門日常事務的處理；
9、關心愛護職員，瞭解職員心理動態；加強相應職員安全意識，組織實施防火防盜培訓。
10、配合其它部門和上級管理人員工作，各自分工，相互協助，努力提高整體工作效率。
11、負責店內員工的考勤與考覈；
12、負責實施公司制定的規章與制度，公平公正的實施員工獎懲；
13、落實上級下達的其它工作指令；
14、做好技師的出勤考覈（包括休息填表）。
15、對退點技師進行口頭安慰和鼓勵，同時根據賓客合理要求和派點表格進行跟進派點。
16、做好待鍾技師通知（通知3—5名待鍾技師做好上種準備），提高上鐘速度，做好技師上鍾次數記錄，下班時同收銀相互覈實。
17、對派鍾中的失誤或技師的誤解，要坦然面對解釋清楚或當面承認工作失誤做到實事求是。
18、負責一次性用品及客用品的保障與管理工作。
19、做好調派工作記錄表。
20、及時完成上級領導交待下來的任務。
21、部長職責與工作直接向經理負責。
副經理崗位職責
1 、嚴格按照公司制度要求自己，以身作責引導技師隊伍。 2 、與公司保持高度一致，絕對服從公司指令。
3 、接到公司或上級任務努力完成，並及時反饋任務完成情況。
4 、定期組織技師開展技能交流與培訓，努力提高團體技師業務技能。
5 、及時發現技師不良行爲與違規行爲，並及時與相應技師溝通引導其改正錯誤。
6 、對技師關愛有佳，尊重技師個人理想，對技師的質疑第一時間給予答覆。如第一時間不能答覆時，明確給予答覆準確時間，並及時與相應管理人員探討得出答覆結果。 7、對現有技師工作表現進行評估，可根據公司相應制度給予獎懲。
8、對相應技師落實慣徹公司指令，不滿和拒不服從的.技師，按規定給與處罰
9、技師獎懲以口頭、書面、罰款逐漸升級處理。
10、副經理職責與工作直接向總經理負責。
11、發現公司制度、檔案有不完善時要及時反饋資訊，並提出相應處理意見上報給營業經理。
12、要寬容包涵他人意見與建議，異中求同，達成相應共識。
13、副經理日常行爲以公司職員日常行爲規範爲準，刻苦鑽研，努力提高個人修養與管理能力。
14、負責技師崗前培訓，把好入職技師審覈第一關，以擇優聘用爲原則。
15、對客服務過程中對賓客投訴的相應技師，視情節給予相應處罰與組織培訓。
16、多方面瞭解發現市場新型技術項目或手法，對可利用項目要經證實後，向經理提交相應項目流程和項目可行性分析報告，以供公司業務項目開拓。
17、時刻關注和培養優秀技師，引薦優秀技師，提升公司技術水平。
18、無論何時何地不得向非本公司人員泄露公司業務、機制、技能、相應流程和其它營業流程機密。
19、副經理職責與工作直接向總經理及經理負責。
收銀員崗位職責
1、根據消費單進行收銀核算，確定收費金額收取相應費用；做好各種消費卡的登記、覈算、保管工作。
2、收款和找零必須透過言語覈實，做到準確無誤。
3、對消費賓客的諮詢要耐心準確的回答，對過份要求的賓客要及時通知現場負責人。
4、做好貨幣的真僞鑑定，出現僞幣買單的應委婉拒絕。
5、精確無誤的做好當天的財務報表。
6、做好相應財務保密工作，不向無關人員透露工作資訊。
7、一切非正當工作原因的職員，一律提示非請勿入收銀臺。
8、負責外線電話的接聽。客人預訂：詳細記錄客人要求、聯繫電話與預訂時間，立即通知各相關人員作好接待準備；對私人電話只予紀錄傳達，不予轉接。
領班的崗位職責
1：對部長負責，公正無私，以良好的言行帶動，影響員工，團結員工，做好員工服務，實行民主管理，在生活中關心員工，切實爲員工辦實事。
2：負責安排技師上鍾，打牌，如遇技師特殊情況可適當給予特殊處理。
3：隨時掌握和了解員工的工作表現和服務質量，及時向主管反應情況，對員工的服務水平、工作態度、業務技能定期做出考評。
4：檢查員工的儀容儀表和工作紀律情況。
5：隨時掌握客情房態，做好現場管理。
6：負責店面的整體衛生的督查，保證環境衛生.
7: 督查樓面各項報表，及時交予上級主管進行審覈。
8：巡查各崗位的工作情況，發現問題及時解決。
9：負責店面日常所需用品的申領，保證備用物品齊全。
10：負責客人一般性投訴處理。
11：負責員工的排休、排班、請假，做好樓面員工的考勤。
12：負責員工所需物資的領用，歸還，登記。
13：負責店面日常安全檢查，杜絕安全隱患，發現問題及時上報。
14：以身作則，有困難衝在前面，協助完成上級交予的其它工作
15：嚴禁欺上瞞下，任何事情必須第一時間處理，若不能處理者及時上報給部長給予解決
16：在員工面前起好帶頭作用，不得誹謗，中傷公司內部員工，散播謠言，泄露公司機密，傳播負面情緒。