智聯招聘最近推出了特別調查。在爲期兩週的調查中，共有5000餘名職場人蔘與了調查。調查結果顯示，七成職場女性對“全職太太”說不。
一、五成職場人支援幹得好不如嫁得好，但確實是個兩難的選擇。
“幹得好”和“嫁得好”之間或許並沒有絕對的矛盾，但是大家總喜歡把這兩件事情放在一起討論。智聯招聘調查顯示，在這兩項中必須選擇一樣的話，50.6%的職場人選擇了嫁得好，49.4%的職場人選擇了幹得好，兩者比例不相上下。五成職場人支援幹得好不如嫁得好，反之亦然。
從性別交互分析上來看，男性中51.9%的人支援幹得好，48.1%支援嫁得好。女性中支援嫁得好的比例爲51.9%。從數據可以看出，男性職場人中支援幹得好的比例略高，不過也僅僅高出3.8個百分比。可見，不管是男性還是女性，還是有相當大的比例支援婚姻與事業相比對於女性來說更重要。
二、幹得好還是嫁得好，終究還是考慮經濟因素。
職場人分別支援“幹得好”和“嫁得好”的原因是什麼呢?智聯招聘調查顯示，支援幹得好的原因主要有兩項：一是超三成職場人認爲自己幹得好才最保險，比例爲34.5%。二是超三成職場人表示只有經濟獨立愛情纔會平等。調查數據中還有一個數據令人關注，即有9.3%的職場人支援幹得好的原因是“嫁得好比干得好更難”。可見，很多職場人還是選擇了事業作爲基礎。
那麼大家支援嫁得好的原因又是什麼呢?調查顯示，現實生活壓力太大排在了首位，比例達到四成。現實生活壓力使得人們不得不考慮婚嫁對象的經濟實力。
排在第二位的支援原因是沒有物質基礎的愛情是長久不了，24.7%的職場人選擇了這一個選項。排在第三位的是“能少奮鬥很多年”，比例爲17.7%。雖然表示就業壓力大，競爭太激烈的比例排在了末位，但也可以看出失業者的心理壓力和選擇。從支援嫁得好的理由可以看出，表示支援嫁得好的原因多是從經濟的角度考慮，這裏的嫁得好多是指對方的經濟條件或者家庭背景較好。
三、七成職場女性對“全職太太”說不。
“幹得好不如嫁得好”成爲大家關注的焦點定有其原因，對於這個觀點大家的態度又如何呢?調查顯示，六成職場人認爲這個觀點的產生是就業壓力大引發的一種社會現象，從這個數據可以看出大部分職場人將這個觀點產生的原因歸結到了就業壓力上，尤其是女大學生的就業壓力。14%的職場人表示只是短時間內的一種反應，不會成爲社會的主流聲音。一成職場人則認爲這是是女性社會地位的倒退，比例爲10.4%。
女性在社會發展和進步中所起到的作用毋庸置疑，今天女性在職場中所取得的地位和成績是女性努力的結果。不管是因爲歷史遺留原因或是女性生理特徵的原因，女性確實在職業發展中遇到一些阻礙，相對於男性來說女性要取得事業上的成功或許要付出更多的努力。那麼是否隨着快節奏的社會發展與現實生活的壓力的增大，職場女性便要放棄已經取得的成績呢?
答案是否定的，四分之三的職場女性對“全職太太”說不。女性都想有一個能保護自己的臂膀，但女性的堅強和獨立也是有目共睹的，75%的職場女性明確不願意成爲全職太太。或許當工作壓力太大或者過於勞累時，職場女性難免會對“全職太太”有所豔羨。但對於大部分職場女性來說，還是希望能夠在職場中實現自己的價值，獲得更多的發展。
四、五成男性對女友提出的物質條件表示反感。
女性對嫁得好有自己的條件，那麼男性對於女性提出物質條件的'行爲怎麼看呢?調查顯示，如果喜歡的女孩向自己提出各種物質條件的要求，近四成職場男性表示自己“要考慮考慮，這樣的女人到底該不該要。”，比例爲36.5%。還有15.9%的男性則對這種行爲表示深惡痛絕，表示“厭惡，覺得這樣的女人太物質。”
當然也有三成男性表示接受，認爲這就應該是男人給女人的，比例爲31.7%。7.9%的職場男性則表示：愛她，這些都無所謂。其實，隨着時代的發展，男性和女性共同承擔經濟壓力已經成爲一種普遍的社會現象。女性在經濟上已經不再完全依賴男性，而是在婚姻關係中和男性共同承擔。只是在這個社會中女性依然處於相對弱勢的地位，這或許就需要男性多承擔一些責任。但無論如何，感情不能等同於經濟。
五、女生更愛“潛力股”和“擔當男”。
智聯招聘調查顯示，職場女性更愛“潛力股”，排在了所有選項的第一位，比例爲31.9%。排在第二位的是“有責任心，能擔當”，比例緊跟排在第一的潛力股之後爲30%。
排在第三位的是“對方家庭富裕”，17.1%的職場女性將對方家庭經濟情況作爲自己首要考慮的因素。8.5%的職場女性選擇了經濟適用男，認爲經濟適用男雖然外表普通，但顧家無不良嗜好，有穩定工作且有一定經濟保障。6.3%的女性則將“對方家庭有權有勢”放在首位。
從數據可以看出，大部分職業女性的擇偶條件並沒有將對方家庭的經濟和權勢背景作爲首要選擇，現代職場女性更關注對方的發展潛力，她們希望自己的“另一半”能夠透過自身的奮鬥取得成功。
透過智聯招聘的職場調查可以看出，儘管認爲“幹得好不如嫁得好”的女性確實存在，但並不是主流觀點。獨立、智慧且擁有自己事業的職場女性並不都願意嫁入豪門做輕鬆的全職太太。雖然生活在高壓下，但還是希望能夠透過自己的努力得到認可、獲得發展。相信“幹得好和嫁得好”之間的討論還會繼續，但智聯招聘祝福每個職場人特別是職場女性都能夠事業生活雙豐收。