針對高校畢業生求職的各類陷阱雖然形式五花八門，但從中還是可以發現許多共同點。鄭志宏還從共性上對這些求職陷阱揭短。
騙子公司多數不規範
騙子公司往往在居民區臨時租房，大學生在應聘時首先要看招聘公司像不像正規公司。比如，如果是經貿公司或電腦公司，即使沒有自有的.辦公大樓，通常也會選址在中高檔寫字樓中，其辦公設備也一應俱全。
騙子公司最願招文員
專以求職大學生爲詐騙對象的騙子公司與一般的騙子公司和黑職介不同，他們招聘的多數是文員、公關人員或部門經理。一般情況下，如果僅是一處幾十平方米麪積的小公司，不太可能大張旗鼓地打廣告招聘許多文員、公關人員，更不可能招什麼經理。
高收費肯定是騙局
騙子公司詐騙名目一般有“報名費”、“工作卡費”、“押金”、“培訓費”、“服裝費”，個別的還以需要在公司食宿爲名，收取“住宿費”和“伙食費”。
細節處見騙局
另外，求職大學生還可以透過分析招聘廣告來識破騙局：第一，對應聘者的條件要求過低，學歷、工作經驗，甚至年齡等條件都可放鬆或根本沒有要求，但承諾的工資待遇卻比較高。其次，一個小公司，卻招聘工種、職位繁多的人員。第三，招聘程序簡化，只留地址或聯繫電話，讓求職者直接前去面試。