不大理會用人單位的熱切吆喝；總覺得“收入太低”、“沒前途”；頻繁跳槽……在全國性的“用工荒”大環境下，大中專畢業生的求職路走得似乎過於“漫不經心”。
在昨日“金報幫你找工作”第五場大中專畢業生專場招聘會上，有260家提供了8000多個崗位。據統計，在昨日進場的七千多名求職者中，大中專畢業生佔65%，截至昨日下午三時，僅三成求職者和用人單位達成求職意向。
兒子由父親包辦應聘
昨日上午九時，小張和他爸爸出現在招聘大廳。在丹娜體育用品的招聘展臺前，上前和用人單位交流的是頭髮已有些花白的張爸爸，當張爸爸問詢該公司開單員、理貨員職位的相關情況時，21歲的'小張則在旁邊長時間沉默不語。
2007年，小張於省旅遊職校酒店管理專業畢業後，三年間輾轉換了6份工作，做過專業對口的酒店服務員，也做過藥廠的車間普工，最長的工作時間也不過半年。比如一次被公司要求打掃十幾個房間，小張覺得太累，就立即辭職了。在去年5月又辭職後，小張又開始找新工作，但一直沒有找到自己滿意的。所以，昨日張爸爸特地陪着參加招聘會，想看看問題出在哪兒。“您放心，我們在漢正街被稱爲‘黃埔軍校’，把兒子交給我們，只要他肯幹就一定會做出一番成績。”當招聘方介紹完後，張爸爸拍着小張的肩膀鼓勵他繼續和招聘方溝通，爭取儘快上崗，小張才上前諮詢收入待遇方面的問題。
返鄉技校生不滿武漢薪酬
“生產技術人員轉正後每個月1200元，包住，每天還有5元錢餐補，你覺得怎麼樣？”面對前來諮詢的年輕人，武漢華龍生物製藥有限公司人事經理表示出不小的期許。“嗯……這個，我考慮一下吧。”21歲的胡榮順並沒有馬上答應下來，這位武漢工業職業技術學院機電一體化專業的學生，今年7月才畢業，不過已經有了半年的工作經驗。去年下半年，他一直在江蘇蘇州的電子廠裏做學徒，最近剛回武漢。他告訴記者，其實現在像他們這樣的學生找工作並不難，但難就難在找到自己滿意的好工作。
據瞭解，胡榮順2月份回到江夏家裏後，參加了三場招聘會，但並沒有找到滿意的工作。“武漢的工資有點低，我在蘇州的那個廠，工人的底薪就有900元，最高每月可以拿到2000多元。”胡榮順說，如果在武漢無法找到自己心儀的工作，自己可能會再次返回蘇州看看。