畢業半年後還沒找到工作的石恩碧從深圳輾轉來到北京。她是陝西文理學院漢語言文學專業2008屆畢業生。在半年內參加了十幾場 人才網">招聘會 後，原先“心氣兒很高”的她意識到自己工作經驗不足，決定重新調整定位，“先積累一些工作經驗再說”。不久後，她簽下第一份工作，在北京一家國際連鎖飯店當服務員。
像石恩碧這樣畢業半年後才找到工作的高校畢業生不少。中國社會科學院新近發佈的大學生就業藍皮書顯示，約1/3的2008屆大學畢業生就業是在畢業半年後實現的。
受 金融危機 等因素影響，2009屆高校畢業生就業形勢更爲嚴峻。有關專家及用人單位建議，仍未找到工作的畢業生，在求職過程中，尤其應該主動避開不良就業心態和個人定位不清這兩大“雷區”，提高個人素質，增加就業能力。
調整心態：每份工作都有辛苦的地方
6月中下旬是高校畢業生離校前的求職衝刺階段。北京市人才中心業務經理朱瑩告訴記者，這一階段，國企與外企人才招聘高峯已過，招聘需求最旺盛的是民企和私企，崗位需求最旺盛的是營銷工作。
記者近日在該人才中心一個 招聘會 現場看到，93個招聘攤位中，有61家用人單位招聘營銷人員，崗位需求少則一兩個，多則二三十個。
張霞是北京康珍鴻業商貿中心市場總監。儘管在招聘公告上寫明“招聘銷售人員25名”的字樣，可是，她們的攤位擺了一個上午，問津者卻不多，收攤時才收了不到10份 簡歷 。反差明顯的是，少數幾家招聘辦公室文員的單位，攤位前卻人頭攢動。
“越是經濟不景氣的時期，越要靠銷售。”朱瑩分析說，“受經濟形勢影響，各單位的文職類職位大量減少。多數企業都希望透過廣招銷售人員拓展銷售渠道，提高經濟效益。”
但是，記者在採訪中也發現，現場許多用人單位都反映，很難招到合適的營銷類員工。
在與求職者的`交流中，張霞發現，不少臨近畢業的大學生未找到工作，首先是因爲不願意到基層跑業務，不願吃苦，“求穩定、圖安逸”的就業心態仍然存在。
“其實，幹什麼工作都不要緊，不幹銷售也行，但最重要的是要能吃苦。”張霞表示，每一份工作都有辛苦的地方，還未找到工作的大學生，尤其要調整好心態，做好吃苦的心理準備。
找準定位：“嘗試，嘗試，不斷地嘗試”
“大部分未找到工作的應屆畢業生，還存在個人未來定位不清晰的問題。”平安保險公司市場專員汪曉紅說。
近日，汪曉紅在北京某 招聘會 現場與數十名大學生求職者進行過交流，發現他們中不少人“對未來比較茫然”。
石恩碧也曾“茫然”過。她是一個工作想法挺多的女孩子。自從當上了飯店服務員、“成功養活自己”後，她就踏實下來，一邊工作，一邊在業餘時間嘗試實踐自己的其他想法。
今年4月的一個週末，她報名參加了北京某影視拍攝基地的拍攝工作，想試試自己是否適合當演員，結果發現從影並不是自己真正的理想。此後，自小就喜歡唱歌、寫歌詞的她毛遂自薦，把自己寫的二十幾首歌詞送給北京某知名音樂公司。公司很認可她的能力，鼓勵她繼續自譜詞曲。此後，石恩碧明確了自己的定位——成爲一名專業的歌詞作者。
“嘗試，嘗試，不斷地嘗試!”石恩碧在談到自己明確個人定位的祕訣時說，“透過不斷嘗試，我把腦子裏不切實際的工作意向一一否定掉，最終明確自己的定位。”
汪曉紅很認同石恩碧的做法。她說，在當前經濟形勢下，仍未就業的應屆畢業生，尤其需要找準定位，透過積極參加各類社會實踐，明確自己真正喜歡什麼，真正適合幹什麼。
提升能力：增加就業籌碼
“除了調整心態、找準定位，最主要的還是要有針對性地提高就業能力。”北京康珍鴻業商貿中心市場總監張霞表示，對於畢業後仍未就業的大學生來說，畢業後的半年，是實現就業的重要準備階段。
蔡久峯是黑龍江大學廣告學專業的應屆畢業生。他在接受記者採訪時說，就要畢業了，參加幾次招聘會後，卻發現廣告學專業目前很難找到對口的工作，“多數用人單位對應聘者的工作能力要求很高”，自己“有點兒底氣不足”，爲此他也曾面臨不小的壓力。
但現在，他表示自己“不想天天這麼漂着了”，得找個“就業門檻較低的、符合自己性格”的崗位先做起來，一點點累積自己的就業能力。經過一番自我剖析後，他判斷自己不適合坐辦公室，“想多與不同的人接觸溝通”。
明確方向後，他與北京一家房地產銷售公司簽訂了就業協議。他表示，銷售工作可以鍛鍊自己的表達能力、溝通能力和說服能力等，“等認真做上一兩年之後，有資金有能力有經驗了，我會嘗試自主 創業 ”。
未就業的畢業生找準個人定位後，工作能力仍顯不足，怎麼辦?武漢理工大學應屆畢業研究生王軻建議，畢業後半年裏，這一部分未就業畢業生可以考慮參加特定 培訓 班，謀得一技之長;或者報名到合適的企業參加見習，在實際工作環境中積累經驗技能，增加就業籌碼。
“大學生完全沒必要擔憂目前的經濟形勢，而應多反思自己的能力。”王軻說，“畢業後參加技能再 培訓 或頂崗見習，不是什麼丟臉的事，而是在爲社會作貢獻。”