幾百米長的學生隊伍從復旦大學邯鄲校區北苑體育館延伸出來。昨天清晨，來自復旦大學和本市其它高校的畢業生，甚至一些外地高校的畢業生，手持簡歷早早等待“名校名企優才”聯合招聘會開場。招聘會共有200多家用人單位參加，提供近4000個就業崗位。其中，近100家國有企事業單位和地方政府機構提供1500個崗位，佔總數40%以上。專家指出，受世界經濟形勢影響，今年大學應屆畢業生就業趨緊，學生不妨在“寒潮”中尋找“熱源”。
科研醫療機構：需求增加
據組織者介紹，與往年相比，本次招聘會上高等院校、研究機構、醫學醫藥類企業的崗位需求明顯增加。其中，西安交通大學、中國工程物理研究院流體物理研究所、司法部司法鑑定科學技術研究所、第四軍醫大學、上海市醫藥股份有限公司等10家高校、10家研究機構以及12家醫療機構、醫藥企業均根據本單位需求和特點，爲畢業生提供了大量優質就業崗位。
國際金融、經濟管理和外資企業的高端崗位需求量有所下降，但國內同類機構提供的用人需求仍保持了良好勢頭。工行上海分行、農行上海分行、華寶證券等金融企業依然提供了數量可觀的崗位。
中學崗位數量：穩中有升
招聘會現場，復旦附中、上海中學等一批老牌名校和實驗性、示範性中學的攤位前人頭攢動。今年上海多所中學的招聘崗位數量穩中有升，有的學校出於發展需要還大幅增加了招聘人數。
據上海外國語大學附屬中學負責招聘的老師介紹，今年該校總共招聘語數外等各學科教師12名，基本和以往招聘人數相當，沒有下降的趨勢。而上海交大附中由於國際部的.開設，教師需求較以往有大幅增加，今年教師和教輔人員共招23人，其中教師15名，教輔人員8人。交大附中校領導透露，今年這麼大規模的招聘人數在以前是從來沒有過的。
中小科企需求：不降反升
參會的高科技企業，大多表示他們的用人需求和以往相比有所增長。不少招聘主管坦言，目前較爲緊張的就業形勢，讓自家企業進入更多優秀人才的視野，成爲企業吸收、儲備人才的良機。
新詩資訊科技(上海)有限公司的招聘負責人蔡先生表示，今年他們公司用人增多，由於公司主攻IPTV領域，技術涵蓋很廣，相對而言還是個“朝陽產業”，預計今後招聘人數會有很大增長。碩穎數碼科技(中國)有限公司技術負責人張先生表示，他們今年仍然保持招聘3到5個應屆畢業生的規模，同時向社會招聘同等數量的員工，由於國外很多同類行業的倒閉和不景氣，使得他們在選擇人才上有了更加廣闊的空間，人才質量上可以得到很大提升。