13.3 留學生求職經驗分享
（一）海歸求職難原因及對策討論
求職難分析：
1. 畢業時間與國內招聘時間衝突。
小李08 年4 月拿到畢業證書，08年7 月回國，準備參加 9 月的應屆生招聘。但是國內 08年招的都是09 年的學生，很多單位拒絕小李的理由是不是應屆生，這點也是最大的一個問題，因爲如果不把你當做應屆生的話等於你參加校招的簡歷都白投了。
2. 關於海歸的招聘渠道太少。
回國以後我投簡歷的渠道:
a. 回國以後投了智聯，和中華英才，發現如果你不是有經驗的人，基本沒用，而且由於是海投，接到了N多騙子公司的電話。（建議大家接到電話通知面試的時候在網上查一下對方單位的地址）。
b. 看本站，上面的招聘資訊多。
c. 其他的渠道可以關注一下招聘會，在應屆生求職網上有各地招聘會的資訊，（上面的招聘會比較靠譜，不像上海虹口體育場附近每週六的招聘會不靠譜，去了就是浪費時間）
3. 關於參加筆試的問題。
因爲參加了應屆生的招聘，所以參加了一些筆試，相比國內的學生，自然應試能力差了很多，參加了KPMG和德勤的筆試，都被鄙視了，鬱悶中，其中KPMG個人感覺數學部分全對，但是英語閱讀估計做的不好（太久沒考英語了，應試能力差了很多），總結了一下，準備回國的人可以多在網上做做SHL 的題，網上可以搜尋到，自己因爲準備不足，所以基本筆試都沒過。
4. 關於網申的問題
個人認爲網申主要看你的成績（如果有填寫成績這一項的話），但是國外的教育怎麼能和國內一樣，國內平均80分很平常，國外平均分要是80分的話那基本可以去劍橋，牛津了吧。所以根本不公平。
5. 關於面試的問題
參加了大概5，6個面試，由於國內學生衆多，基本第一輪面試都是羣面，個人認爲這不能完全的發揮每個人的特長，而且遇見一些愛搶話的人就鬱悶死了。
海歸求職的對策：
1．如果你是08年畢業的，你填的時候填09年畢業，問起來就說學歷沒有認證或者還沒拿到畢業證，不然連筆試的機會都沒有。或者你早一年開始關注求職，國內很多學生大三下半學期就開始參加校招。這也是沒辦法的辦法。
2．網申填寫成績的時候只寫自己得A或者得B的科目，差的科目不要填
3．多在網上搜搜海歸的招聘會，一般機會更多。
4．提前就在網上開始做SHL的題目，多逛逛應屆生論壇，看看你感興趣的單位他們的筆試題類型，提前1、2個月就開始複習，SHL是必須提前做的，因爲N多公司都出SHL的題目。
5．動用可以動用的朋友及家人的關係。利用各種能利用的關係進行內部推薦，像國內很多銀行或其他單位如果有人內部推薦的話想進就相對容易。
希望寫的對大家有幫助。找了3 個月的工作，基本一無所獲，最後還好有家人的幫忙，透過校園招聘去了北京一家國內銀行。
最後對大家的一個建議：最好是透過應屆生招聘去進一些公司，一旦進去了起點會很高，社會招聘的進去起點反而不好。
對於想進銀行人的建議，能進中資銀行的儘量進中資銀行，待遇比外資好非常多，主要是隱形收入非常高，某些商業銀行比外資銀行工資高出 3 到4 倍。工作也比外資輕鬆，外資銀行的優勢基本等你當了中高層管理人員待遇纔會超過國企。如果只是從底層做起外資遠遠不及國企。
大家不要灰心，海外的留學經驗讓我們視野開闊了，人也獨立了，這對我們一生都是有幫助的，我們的個人修養，人生觀，世界觀已經遠遠超過了同齡的有相同背景但是沒出過國的人，所以大家要對自己有信心，暫時的找工作的困難只是人生中的一小步困難，我們一定能克服。
（二）海龜海帶們不要急躁
我是年初從加拿大回來的，因爲已經拿到了加拿大的 permanent residency, 所以回國還是下了好大一番決心。但是因爲回來的時候正好是前一年的應屆生招聘剛剛結束，所以已經沒有什麼可以申請的了。在等待今年招聘的大半年裏，我考了 CFA 的二級（儘管沒過），去狠狠旅遊了一把 （結果趕上地震），惡補了韓劇日劇美劇（因此英語纔沒有還給加拿大）
對於網申，我認爲，海龜沒有太多優勢，因爲絕大多數公司對於海外學歷沒有太多的偏好，他們更看重的是實習的經歷。所以大家一定要把姿態放低。因爲相對於國內那些有着知名投行 諮詢公司實習經驗的人來說，我們的海外學歷能給我們加的分並不多。所以就算被拒，我們也不見得應該比國內被拒的學生獲得更多的同情。
如何透過網申，對於設定 open question 的公司，很大程度上就取決於 open question 回答的情況。 我花了很多時間精力寫這些問題，還真是拿出了寫碩士畢業論文的精神= =|| 個人認爲，HR 並不在意你的答案有多新穎，他們更主要的是看你回答問題時的態度。
很多銀行會要求你做 SHL 的數學和閱讀題。閱讀題自然跟英語的好壞有關，但數學題的成敗，完全靠練習，無他，唯手熟爾。在銀行和投資公司版有很多的精華置頂的帖子討論這些問題，尤其是在渣打銀行的版面，強烈建議你把題目下載下來，多多聯繫。另外，SHL公司本身也提供練習題，大家可以上網練習。
我們的優勢自然是英語口語，儘管現在很多國內的學生口語也很好，但畢竟與我們對英語自然的駕馭還是不同的，所以各位一定要踏踏實實的網申，好有機會來秀你的口語，呵呵。
心態一定要放平穩，我們與國內的學生是在同一起跑線上競爭，如果你因爲海外的學歷而高傲自居，那你就已經輸在起跑線上了。我堅信，天道酬勤，無論是你在國外的學習還是如今的回國求職，努力付出一定會有回報。
祝各位求職之旅順利，相互扶持，共抱offer！
（三）其實可以曲線求職
不是每個在國外讀完回來就一定非去MNC不可的，每個人的想法都不一樣，我剛回來也一門心思只申請P&G、Unilever 這些，因爲我的發展方向在 marketing，可惜人家沒要我。後來想通了，實現目標的路徑不止一條，所以先去了國內的管理諮詢公司，也算專業對口吧，再後來覺得缺少實業公司的鍛鍊做諮詢心慌就來到了現在這家。現在所在的公司規模雖然還小，不過我看好它的發展前景，而且剛拿了首輪投資。
（四）一個女海歸的求職經歷——我只選擇適合我的
具有兩年歐洲公費讀研經歷的女計算機碩士，雖然是計算機碩士，但是我估計自己還是糊里糊塗的…不過還是有一年外國微軟工作的經歷，也做過國際會議報告。大家也許看我的簡歷覺得我很厲害，但是這一切都是找上來的機會而已…也許我唯一突出的就是英語和我的個性了。英語有時候講的別人都聽不出是中國人。出國也是託英語的福，得過全國競賽的一等獎。個性比較西化，外國朋友一大堆。
回國之前一直在玩，所以八月份纔開始找工作，然後就莫名的發現自己變成往屆生了（國內的應屆生招聘基本上都是在畢業前一年的八九月份開始的。例如 2013 校招針對的是 2013年畢業的學生，但招聘時間卻是從 2012 年8, 、9 月份——2013 年上半年。2013年下半年招聘的就已經是針對2014 年的學生了），所以錯過了很多大型企業的校招，加之對自己定位不準（計算機or 英語），所以狂投簡歷卻一直沒有迴音。
《求職寶典》
前言：青春與夢想齊飛！ 第一章：職業規劃與選擇第二章：求職攻略第三章：網申技巧攻略第四章：簡歷與求職信第五章：面試技巧第六章：筆試指南第七章：簽約違約第八章：應屆畢業生戶口檔案遷移指南第九章：薪酬待遇第十章：求職陷阱辨別與防備第十一章：公務員之路第十二章：大學生自主創業第十三章：海歸留學生回國求職指南- 13.1 校園招聘時間
- 13.2 留學生求職數據統計
- 13.3 留學生求職經驗分享
- 13.4 留學生的學歷認證
- 13.5 留學生的落戶政策
- 13.6 海歸求職雜談
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