1.5 實習時做好職業生涯的開端
從大量的校園招聘案例以及校園新人走上工作崗位後的表現來看,假期實習是學生間產生差異性的重要因素之一。相對於輕慢稀鬆的假期安閒,度過一個緊張有意義的假期實習,對在校生而言,產生的深遠價值很可能是你現在所料想不到的。
一、爲什麼假期實習是必選課
近幾年我所在的人力資源部大量使用實習生,即在校的大學生,有本科生,也有碩士研究生。學生與學生的差別是非常顯著的。
有一次,爲準備年終的工作總結,我請一位研二的女學生做PPT,我講思路,寫作的框架和要求,她按照我的想法將總結和計劃用PPT來實現。我們是下午兩點開始談的,談到四點,她用兩個小時完成40多頁的PPT,這時,正好是六點,下班時間到了,她說學校有些事,就先回學校了。
後來,我想使一個人員數據的分析表更精細化一些,需要修改一個餅圖,就請另一位實習生稍做改動。沒想到,就這樣一個小小的修改,她用了幾個小時也沒有完成。她倆是同一個學校同一個專業同一個班的同學,我不明白爲什麼兩個人有如此大的差距,後一位女生紅着臉和我說:"她以前在實習的時候做過,我都沒接觸過這些工作。"
實習對一個學生來說,尤其是廣大的"草根"人羣,有着非常重要的價值,總體來說有如下幾大好處:
1、接觸真實職場
校園中即使再社會化,也是虛擬社會,不管是積極的還是消極的,只有走入工作單位,才能真正體會腳踏實地的感覺。學校間除了風氣和習慣不同,其餘大同小異,而職場卻差異很大,若想盡早靠近職場,就要儘早"潛入"進去。
2、體驗社會中爲人處事之道
不能誇大做人處事特點對一個人的影響力,但在工作能力相仿的情況下,個人爲人處事風格確實會對個人發展和職場命運產生重大影響。有一位做研發的小夥子,工作技能不錯,但就是不會與人相處,經常與項目經理吵架,公開揚言看不上自己的上級。有一次他鄰座工位的同事打電話,多說了幾句私人的事情,他便走上前去大聲指責同事上班時間打私人電話,結果與同事大吵了一架。後來,這位小夥子被部門勸退。部門對他的不滿意,不是工作能力或業績不好,完全是因爲他不喑爲人處事之道,如果這是一個非常難得的工作機會,豈不可惜!
3、學習工作中必需的基本工作技能就像前面舉的那個例子,只有在實習中才能順理成章地學習到工作中必需的工作技能,有的同學在宿舍裏努力練習EXCEL、PPT、ACCESS等,但在真正的工作中,這些工具是要與工作內容聯繫的,僅有工作技能還是遠遠不夠的,還要爲這些工具加入"魂",就是對工作的理解。直接反映到實習生身上,就是悟性,就是對於你不熟悉的通用類事情,能聽懂能很快理解。因爲缺乏實習,即便是名校的研究生,有時對最簡單的工作指令也聽不懂。
4、爲找工作而準備
當一家工作單位需要人的時候,常常會從實習生中挑選。不要過於迷信所謂的"恨爹不成剛",似乎自己的爸爸不是"李剛",就不可能找到一家好單位。有一次,一位名校的小夥子經學校推薦到一家單位做假期實習,工作內容是收拾庫房,這個工作被他幹得有聲有色,用人單位非常滿意,想把他留下來工作。這是位大四的學生,已經被保研,他選擇繼續上學。兩年後,這家單位主動想到他,希望他來正式工作。要知道,這不但是一份高薪穩定的工作,還能解決北京市戶口,而且是多少應屆生打破頭也難進的地方。這個小夥子沒有任何關係,完全憑自己在實習期間的表現,爲自己找到一個即使有"李剛爸爸"也辦不到的事情。
二、挑選實習單位的出發點
職場可分爲三大類:一是部委公務員;二是事業單位;三是企業。企業又可分爲央企國企、外企、優秀的股份制企業、民營、小私企等,後三類企業超過企業總數量的90%。挑選實習單位是一個技術活兒,也有部分運氣成份在裏面。那麼,從自我出發,選擇實習單位應從哪些角度考慮呢?可重點從以下幾個維度選擇:專業匹配;願景的行業;單位的分類;地域;入職的可能性。
三、如何打入心儀的實習單位四、怎樣渡過實習期
如果能把以下的四項基本原則記牢,則可有不小收穫:
建立觀察的能力,睜大眼睛,豎起耳朵;
虛心學習,努力工作,豐富自己的實習經歷;
樹立陽光健康的形象,這是年輕人的專屬特點,一定不要違背;
學習正向的爲人處事之道。
《求職寶典》
前言:青春與夢想齊飛! 第一章:職業規劃與選擇- 1.1 先定方向 再定航線
- 1.2 職業規劃的三要點
- 1.3 職業規劃的流程與主要內容
- 1.4 如何設計職業生涯
- 1.5 實習時做好職業生涯的開端
- 1.6 大學本科生職業生涯規劃範例
《求職寶典Word下載》
《求職寶典PDF下載》