第一，關於清華大學MBA面試整體分析。
第二，個人申請材料與專家輔導。
第三，幾點建議。
首先結合我個人的經歷以及這兩年清華大學MBA的發展，談談我對面試的整體理解。
第一，關於MBA的面試，我想這個不是一個新鮮名詞，和大家的距離也不遠，並不陌生。怎麼來談？
可以從兩個方面，第一，MBA面試實際上也是一種面試，我想在座的各位都是有三年以上工作經驗的，有些可能在座的從事人力資源管理，自己也有很多面試別人的經驗，所以關於MBA面試本身和大家實際上是並不陌生的，但是也有自己的一些特點，我們先談爲什麼不陌生。
我想結合清華大學MBA的面試和一般的面試，就是所謂的公司招聘，這方面我們做一個比較。我覺得從以下幾個方面應該有很多相似點。主要四個方面：目的、形式、內容、評價標準。
首先目的來看，不管是清華大學MBA面試還是一般企業面試目的都是找到最適合的人，一般企業是找到最適合企業崗位要求和工作所需的人，清華MBA面試是需要找到最適合讀這個學位的人。
從我個人來講，決定一個人是否適合我覺得三個方面來看：
第一，願不願意。考清華大學老師會問到爲什麼選擇清華不選擇北大，爲什麼讀MBA不讀其他的，這是具體的問題，問這個問題的含義很簡單，就是明白一點你感興趣在哪裏、出發點是什麼，這個是涉及到大家的一個動機。有的人可能簡單講去進一步的深化自己學習，覺得自己知識不夠，覺得自己管理經驗欠缺，有些同學可能因爲走投無路，希望透過MBA學習找到更好的工作、更多的錢，其實這個理由都是正常的。這一點我覺得可以從個人材料的申請寫作和麪對考官所做的個人陳述等等各個方面都可以看得出來，願不願意這一點是最基本的，所以大家要想清楚，這是在各個場合都要說出來的。
這個作用就是要看你是不是感興趣，就是你讀這個是不是值得。
第二，能不能夠。一家公司面試也是要看你的知識結構夠不夠、適不適合，MBA也會看這個，大家最好看一些管理方面的書籍，這些都是看你適不適合。要麼有工作經驗，要麼就是一個潛質，這個大家也要做這方面的理解。
前面兩點更多的是從客觀上來的，就是從有沒有興趣、能不能讀。
第三，認不認同。可能每個學院有本身的特色，因爲每個公司都有自己的企業文化，看你是不是認同。有的公司會強調贊同什麼反對什麼，在清華大學MBA面試裏面其實也可以把這方面的東西體現出來，就是說你是不是理解清華大學，是不是理解清華大學經管學院，是不是理解清華大學MBA的這個教育項目，這是一個價值觀的問題。很多同學，包括我們自己，包括師兄，我們在一起交流的時候會發現，老師會問你你爲什麼讀清華大學的MBA呢？清華大學MBA給你什麼感覺？你出來能做什麼事情等等，其實這些都是你是否認同清華大學的價值觀。雖然是比較宏觀的東西，可能不一定在你的言談舉止中體現出來，但是要思考這一點。這些東西都是透過面試要達到的目的，就是對於校方或者院方要來評價的，一般企業也是這樣的，看你是否適合他的企業文化。
第二點，從形式來看，清華大學MBA面試也是一樣的，是採取個人與團隊或者小組面試相結合的方式，相結合可能再早幾年可能更多的是個人爲主，後期是逐漸加強了小組或者團隊面試的比重。近幾年應該是開始協作方面的特點，其實也就是一個標準化，一般企業面試也是這樣。
第三點，內容。萬變不離其宗，更多的還是體現個人陳述、面試官提問，個人陳述就是面試中每個人2分鐘或者3分鐘的介紹，面試官提問就是你個人陳述完之後面試官會提的問題。
第四點，在評價標準方面更多還是一個人爲因素爲主，就是要看面試官本身對你的評價，所以他的意見是非常重要的。對於公司來講錄取的人更多的可能是人力資源經理或者錄取部門經理的意見，對清華大學MBA來講更多的可能是看現場三位考官他們的意見，他們給你打的分數高低，這是他們作爲一個意見的反映。所以從這兩點來看，面試官的意見應該說具有很重要的作用。
以上四點就是我覺得就是從清華大學面試與一般面試來看的相似點，其實想說明什麼問題呢？大家對於清華大學MBA面試一定不要覺得很痛苦或者非常遙遠，離大家非常近，其實和平常去一些公司面試有很多相似之處，想到這點就可以把心態放得平和一些。但是清華大學MBA面試也有自己的個性，可能更多的是體現在一元分析化，因爲很多共同點之用如果能把它個性把握住，那就非常好了。 我覺得有以下四個分析清華MBA面試的特點：
第一，重要性來看。再早幾年，像我讀的那時候面試大概是佔20%，再往前推面試的部分所佔的比例更低，更大的比例是筆試方面，因爲以前的筆試是400分，現在的是300分，所以面試在整個分數裏面佔的比重越來越高。有這麼一個關係，最後的大家分數是筆試分數和麪試分數相加，那個分數排列。以這種方式排名，面試所佔的比例越來越高，它所受到的重視就越來越高，這是一個簡單的對比。
從這兩年發展來看，去年已經達到一半一半了，這兩年不知道院方有沒有什麼考慮，但是至少不會低於一半。
第二，流程來看。因爲清華或者北大一直是走在國內MBA教育的前列，很多東西都在創新，其實創新本身就是爲了變化，很多東西沒有規範下來。這幾年來看清華MBA應該是越來越重視體現出清華本身的一些特點，把整個流程應該規範化起來，這一點可能也是咱們學習國外的一些好的東西，像哈佛等等他們一些好的面試的東西要學過來，和中國自己的特點相結合。第一方面要有清華的特點，怎麼體現出我們自強不息、厚德載物的學校的印記，第二要體現規範化、流程化。因爲前幾年大家可能也聽說過，往往由於不規範的情況，面試分數的定義、面試分數的打出因爲不規範因此造成了很多同學的疑義，所以這幾年應該是越來越規範了。第三方法，客觀與主觀因素並重。
第三，標準來看。
以上是我列出的四個名詞，這四個詞我覺得是我覺得清華MBA是否合格的一個特點：
第一個，聰明。清華大學的一個院長跟我們做過交流，說其實MBA很簡單，能不能到我們這裏讀書就看你是不是聰明，什麼叫聰明？是不是讀書多一些、考的分數多一些就是聰明？我覺得可能是綜合的因素，比如理解能力強不強、表達能力強不強，因爲聰明可能是靠一些綜合的東西。爲什麼排在第一，而不是第二、第三，我覺得是最重要的。
第二個，誠信。這幾年如果關注清華的活動的話你會發現誠信這個詞出現的非常高，如果大家有機會考上清華MBA參加的第一個活動就是入學誠信活動，因爲我也是一個組織者，我們一直強調的觀念就是要強化新生入學之後誠信的概念，就是要立足於誠信、做誠信的人，包括念MBA以後可能從商爲主，所以誠信是最重要的。從你的面試、材料準備是不是符合你個人的真實情況，你個人的陳述，你個人的小組面試，是不是能夠體現你個人的誠信特點出來。