能夠在衆多求職者中脫穎而出，獲邀參加面試，表示人力主管覺得你的條件初步符合用人單位的要求，你應好好把握機會，積極準備，在面試時表現自己，加上面試之後的積極跟進，你獲得聘用的機會也會大大提高。
面試前的準備
重看你在求職信和求職簡歷上提供的資料，避免前後矛盾。估計面試時主考人可能會發問的問題，預備具體的答案。面試前一晚早點休息，充足的睡眠能令你精神煥發，信心倍增。
面試時所需檔案：身份證、相片、有關證書、推薦信、求職信、履歷表等和上述檔案的影印件，並妥善地放在檔案夾、公文袋內，給顧主一個有條不紊的印象。與申請的工作有關的個人創作，如文章、設計、計劃書、用作表現自己的才能以及過去的工作經驗。招聘廣告的簡報或副本，以便翻閱職位所要求的資歷、工作範圍、提供的待遇等資料。預先蒐集有關公司或申請職位的資料，以便在等候面試或測試時翻閱。往往在面試前要求申請人再填寫申請表，所以最好準備一份自己的求職簡歷表，以便將資料正確地抄錄於申請表內。其它：如文具、紙 {面試前需要準備些什麼?_時間觀念：守時是很重要的。緊記面試的.時間和地點，在預約的時間前約15分鐘到達面試地點，讓自己有充足的時間平復緊張的情緒，預備面試。應提早出行，避免因交通阻塞帶來延誤，影響你的情緒及主考官對你的印象。
應變原則：遇到身體不適，很容易影響表現，應視嚴重程度而決定應變方法。病情較輕的應服用特效藥，如因病影響面試表現或遲到，應於面試時解釋及致歉。太嚴重的病情應與單位負責人解釋，並更改面試日期。最好準備手提電話，必要時可聯絡或向其它人尋求協助。遇到任何困難時應保持鎮靜，靈活應變。在緊急的時候也要以禮待人。
