辛辛苦苦幹完活，領導看不到已是令人鬱悶之極的事，最可惡的恐怕就是被搶功者橫插一槓，功勞他享。轉眼間小人得了勢，逐漸成了領導身邊的紅人，而埋頭苦幹者只能在他的光環下繼續黯淡地生活，心中越想越憋氣，可又能奈他如何?
職場中爲何涌現一大批“搶功精”?
“會哭的孩子有奶吃”，這句老話可能作爲職場新人的你不會當回事，可是當你在職場裏混過幾年之後就全明白了其中的意思。
職場如戰場，一個個都是人精，想要出頭，搶字當頭，不然什麼也得不到。而謙遜忍讓那一套顯然已經不符合殘酷現實的職場了。
你看過那個“好欺負”的老實人會是主角的？他們安安靜靜只管幹活，說得少，做得多。他不會拒絕任何給到他的工作。
因爲“沒脾氣”，所以“好欺負”，愛憎和悲喜都被忽略。這樣的人不被其他人搶攻纔怪呢，因爲你們好欺負，所以被搶功，因爲職場很現實，想要出頭，需要搶功！
那麼，職場上遇到搶功精，高情商的做法有哪些呢?
1、穩定情緒，學會冷靜
你之所以會被搶功，肯定是因爲你自身哪裏做的不夠嚴謹，被人鑽了空子，所以當你醒悟後，切忌情緒化。
如果你此時爆發，只能讓不明就裏的同事覺得你這個人有問題不成熟，所以一定控制好自己的情緒，冷靜分析自己是不是還有挽救局面的機會。
2、判斷形勢，伺機而動
被搶功的確是一件糟心的事，這時候你要判斷局勢如何，如果功勞這件事，領導還不知道，那麼你就要搶先一步，如果領導已經默認了是另一個人的成績，那麼你只能認栽。
在正式反擊之前，先判斷好形勢，然後再根據情況採取對你有利的做法。
3、尋找隊友，別孤軍奮戰
如果大家都把功勞歸於那個搶功精，當時不能解釋，但是過段時間，找個適當的時機，把這些事情跟同事說一說，不是抱怨而是以說笑的方式講述這個事實，讓別人看清事情的來龍去脈。要知道別人的口風可是件殺傷力很大的武器，要不了多久大家就知道是啥情況了。
4、向前輩尋找幫助
都說職場如江湖，對於你這個新人來說，此時不妨試着去向職場老司機們請教請教，在職場打拼這麼多年，相信他們也會有一大堆血淚史讓你領教。
有時候，前輩就是寶貴的資源，他們在這個環境中有足夠的經驗和思考，懂得跟多，看得更透。他們也許也遇到過相同的情況，所以他們很可能會爲你提供一個很好的解決辦法。
5、吃一塹長一智
如果被人搶功已經成爲既定事實，那麼你就要避免還有下次，所以以後做事一定要嚴謹細緻，給自己留一手準備總是沒有錯的。
學會保護好自己的創意，一旦想要展示，就一定要在整個隊伍面前。即使私下需先和朋友談過之後再公開，也要確保自己處於消息圈內，不要把所有的創意都說出來。到時候，有人搶功勞也有反擊的證據。
6、眼光放向未來，重點放在工作上
路遙知馬力，日久見人心，是金子總會發光，你或許這次是缺點了運氣，事情過去了就不要再糾結了，還不如立志更加努力工作，讓自己發光發亮，早日被領導看到被認可。
如果你一貫就是能力很強，那麼你的功勞，也不是別人想搶就能搶的。
自己辛苦做出的工作就這樣被同事盜竊，的確是一件糟心的事，可是能被搶，也說明自己還是沒有學好如何在職場生存，所以想要自己不被侵害，自身一定要夠強。殘酷的職場生存法則，我們一起學習，一起成長。