記者在採訪中發現，上班一兩年的."80後"人羣中，因學生和工作身份界限不明確，角色難以轉換，而形成職業規劃障礙的情況，小李並不是孤例。
同被這一問題困擾的小張則選擇了辭職。“我不喜歡勉強自己迎合他人，所以總處理不好人際關係，這樣我寧願辭職。話說回來，辭職了，也是一片茫然。”
對此，有關專家認爲，上班一兩年，不少人始終分不清學生與職場人的身份界限，造成處境“夾生”的現象確有存在。專家的建議是，不妨把重心放在工作中，慎言人際關係，不要輕言跳槽，中途放棄，畢竟，有些問題走到哪都不可避免。
“80後”遭遇職場轉型難
學問君
人氣：7.79K
記者在採訪中發現，上班一兩年的."80後"人羣中，因學生和工作身份界限不明確，角色難以轉換，而形成職業規劃障礙的情況，小李並不是孤例。
同被這一問題困擾的小張則選擇了辭職。“我不喜歡勉強自己迎合他人，所以總處理不好人際關係，這樣我寧願辭職。話說回來，辭職了，也是一片茫然。”
對此，有關專家認爲，上班一兩年，不少人始終分不清學生與職場人的身份界限，造成處境“夾生”的現象確有存在。專家的建議是，不妨把重心放在工作中，慎言人際關係，不要輕言跳槽，中途放棄，畢竟，有些問題走到哪都不可避免。
猜你喜歡