工作上，我們一不小心就會遭到別人的坑害，這不代表我們傻，這不代表我們懦弱，這只是說明我們的心不夠惡，經驗不夠豐富，所以才成了被欺負的對象。當我們面對這些情況的時候我們應該怎麼辦呢?
新人反敗爲勝之——不卑不亢;
謙卑有度，但是不能給人感覺你是卑微軟弱的，若是被人肆無忌彈的羞辱，你還對其百依百順，那麼就是卑微軟弱了，而不是謙卑。當遇到別人在你身上做事極其過分時，那麼絕對不可以聽之任之，一定要有自己的原則，不然你會一直被人踩在腳底下的。
新人職場上的成功逆襲，沒有捷徑可走，只能是把百分百的經歷都投入到自己的工作中，別去八卦，也別去關注別人的八卦。不要說自己常常加班加點，才爭取到了這樣的成績，疲憊不堪的.去訴苦，要表現的很輕鬆自在，充滿鬥志，大家自會對你刮目相看的。
新人反敗爲勝之——謙卑爲大;
從內而外的表現出對大家的尊重，要把自己放在恭順謙卑的位置上，把身邊的同事，都看作前輩，要有絕對的禮貌和親切感。不管你有多高的學歷，而剛剛踏入職場，自己就只能是一個學生。書本里的東西和在工作中的具體應用，還是有很大的差距的，因此切不可高估自己，虛心求教是必須的。
新人反敗爲勝之——以靜制動;
面對一切的排擠和挑釁，先要學會——以靜制動，不生氣不懊惱。不要想着辭職的事情，因爲你不管到哪裏都是新人，一切還會重演的。更不要跟身邊任何人抱怨訴苦，因爲你是新人，人家都是老員工，他們之間的關係肯定比你更親密，小心你的抱怨和訴苦，被別人相互傳播，最後人家很可能會聯手擠兌你。因爲你看破了他們的用意，會使他們感到不安，既然被識破了，會更加的想把你擠走，不然他們總會覺得你是一個威脅，生怕你哪天再去跟上司告狀。
解析職場的明爭暗鬥;
無論哪種行業，哪種工作，只要有同事就有競爭，也可以說只要有人羣就會有競爭。優勝劣汰——是一種自然規律，也是一種前進的動力。
有人靠正當手段來競爭，努力勤奮一絲不苟的全身心投入到工作中，可謂是職場上的真君子。有人就會靠些小手段來競爭，爾虞我詐工於心計，儘可能的弄走一個是一個，也好使自己少一個競爭對手，而他們的目標，大多都在新人的身上，新人對公司裏很多事情都搞不清狀況，並且跟誰都還沒來得及建立友好關係，而新人就成了這些人的靶子，目的無非是儘可能的使新人在單位裏，沒有成績，又有苦說不出，最終迫使新人自動離職，這樣他們就會少一個競爭者。