寒假找工作被騙了要怎麼辦呢?寒假學生會在各行業公司尋找兼職，畢業生踏出社會想要找到一份穩定工作，離職失業員工想要找到一份更好的工作……這些尋找就業機會的人卻會遇到不少招聘陷阱，尤其是方便快捷的網絡招聘迅速發展，但由於網絡資訊的不可靠性，以及網絡法律的不完善，許多虛假招聘資訊橫行，讓人防不勝防。
1、找工作的時候會存在着職位欺騙嗎?
這樣的問題經常存在，很多的企業說是招聘人事人員，但是多數面試後卻乾電話銷售、業務、做傳銷等等。所以你在找工作面試的時候一定要問清楚面試後具體幹什麼樣的工作。
2、求職過程中被騙了怎麼辦呢?
一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
3、常年在外打工，經常出現拖欠工資啊，工傷不報之類的事情。怎樣才能減少或者避免類似的問題啊?
最重要的是簽訂合同、保留證據。外出打工，農民工應與用人單位簽訂合同，並保留相關用工證據，出現工傷糾紛時，有關的用工合同、上崗證都可以證明勞動者與用人單位之間的勞動關係。不要因爲當時說的很好就不跟用人單位相應的合同或協議，那樣處理問題也沒有什麼證據。
找兼職工作，要想防止別騙，我認爲可以從三個方面入手：1、認清中介機構的資質;2、看是否存在高薪陷阱;3、交錢前要慎重。
5、很多畢業生曾遭遇過“求職陷阱”。畢業生該如何規避風險呢?
目前高校畢業生求職過程中的風險主要包括收費陷阱、合同陷阱、個人資訊泄露以及企業霸王條款等。畢業生求職時應加強法律意識和防範意識，避免被某些用人單位抓住求職心切的心理而簽訂“霸王條款”或陷入合同中隱藏的文字陷阱。