初入職場的注意事項：
1正確的評估自己，千萬別再作白日夢
2 別都看着別人好，因爲別人還看着你好呢
3 興趣不等於事業，不要輕易的跨圈子，跳槽
4 聊天多聊別人，不聊自己，聊別人也是點到即止
5 只能相信自己，職場不是過家家，沒有你的親人
6 剛進公司一定低調，切不可成爲衆人“焦點”
7 別輕易的抱怨，說出話來就要達到目的，你的一句抱怨恰恰成了別人的把柄
8 不要羨慕“背景”牛的人，一定要跟他們搞好關係，即使你心裏再不屑
9 領導就是領導，再親熱也不代表能“稱兄道弟”
10 30歲之前要明白“我未來想幹什麼”“積攢實力掙30以後的錢”
11 30之前該花的錢要花，攢不下來
12 當官不打送禮的
13 別想背靠好幾個大樹，那就等於一個都沒靠
14 找一個“他吃肉能給你喝湯”的大樹靠上
15 沒有領導能當一輩子，所以不要不把別的領導放在眼裏，這樣猜留有餘地
16 沒有一個傻子，你別覺得自己能“陰”誰一把，大多數的時候都是別人“懶的搭理”你
17 對領導只能說好話，要你提意見，8分褒2分疑，千萬別覺得領導給你提意見的機會，不然你可能不會有再提意見的機會
18 寧可讓人把你當傻子，別讓人把你當“人精”
19 什麼位置就幹什麼位置的事，千萬別想當然的做主
20 永遠要多請示領導，即使他都讓你請示煩了或者罵你怎麼這麼笨，你的笨才顯出它的不笨
21 適時清領導吃吃飯，即使他不去證明你想着這回事
22 送禮一定要私下聯繫，直接打手機，它不收說明你還沒有“價值”，但至少證明你心裏有他，總比領導都不知道你這個人好
23 要相信人不可能一輩子幹一個工作，所以也不可能一輩子都要看誰的臉色
24 有本事當爺，沒本事當個稱職的孫子
25 真正“鑽研”一門手藝，自己的才能別人投不走
26 靠攏這個勢必得罪那個，沒有辦法，但至少表明是“形勢如此”，不是“惡意爲知”
27 領導永遠沒有錯，都是我沒有領會領導意思
28 同時都是對手，即使他一再表示他如何如何佩服你
29 有機會多充電，別一下班就上網聊天打遊戲，您別跟“家庭婦女”似的，不能報班就多讀讀書，至少在飯桌上多個話題聊
30 敬酒是必需的，喝酒是有講究的，別上來就敬，得等領導之間寒暄完了才輪到你。
31 千萬別覺得領導誇你兩句就是重用你，領導誇你的同樣也跨過別人，說明這是個會當領導的領導
32 風水輪流轉，不可能你永遠“受寵”或“不受寵”，所以不要把事情做絕了
初入職場事項：五要五不要：
面對全然陌生的職場環境，職場新人都有那些注意事項？如下，世界工廠網小編爲您盤點職場新人必知的10大注意事項：五“要”五“不要”。
一、“要”儘快建立良好的人際關係
初入職場，同事們都會對你展現友善和友好，這是同事之間要互相幫助體現團結友愛的.職場明規則，因此，你可以和某些人刻意保持距離，但表面上還是應該和單位不同層級的同事建立起熱情和友善的關係，哪怕對方只是一位勤雜工。當然，凡事給別人留髮揮的空間也是在給自己留下發揮的空間。
二、“不要”參與任何的派系爭鬥
有種說法，職場如江湖，每個人都在爭當“老大”，因而會形成不同的利益團體，也會形成明爭暗鬥和勾心鬥角。這些人表面上顯露出來的好象是積極進取有超強的事業心，其實，勝者爲王敗爲寇，跟錯了領導跑錯了派系猶如女人嫁錯了老公，絕對可以讓自己毫無立足之地，因此，初涉職場的人還是別摻和保持中立比較好。
三、“要”勤學好問
工作伊始，對於沒有工作經驗的職場新人，許多工作不上手是正常的。這個時候向同事請教是推助你儘快進步的最優方法。千萬不要不懂裝懂，這樣只會導致自己的工作做不好，甚至還給別的同事造成工作上的困擾，嚴重時還會可能給你所在的單位造成經濟上或社會聲譽上的損失。職場中有團隊意識的職場新人才是最受歡迎的。另外，當你虛心向同事請教、讓對方給你一點工作上的指點的時侯，從某種意義上也是在讓同事產生成就感，你對他的感謝，甚至表達出的欽佩等都會讓他對你也產生好感。
四、“不要”與同事發生金錢往來。
雖然說同事是每天都朝夕相處的，但所謂人心隔肚皮。職場人際的複雜使得職場斷然與學校不同，而再親密的同事關係也與同學關係不同。在事業上已經暗藏着許許多多切身利益的交匯點，因此，儘量不要再與同事發生經濟上甚至是直接金錢上的往來，尤其是向同事借錢會涉及到你自己的隱私問題，尤其是你相當隱私的事情是不希望成爲同事之間茶餘飯後的談資。
五、“要”用腦子聽話用眼神溝通
無論你從事的是什麼工作，用耳朵多去聆聽、多與別人進行溝通都是讓你真正快速進步的方法。許多職場潛規則也要求職場新人初入職場要多用腦子去聽話，多用眼神進行溝通。實踐證明，但凡事業成功都靠的就是“六分勤奮三分機遇和一分貴人相助”，因此，身處職場，多用腦子少說話，尤其是需要用嘴巴進行溝通時多用用腦子真的至關重要。
六、“不要”鋒芒畢露
初入職場，大多職場新人都滿懷抱負，一身衝勁和幹勁。這本來是件好事，但是，對於那些肯吃苦有超強能力的人來說，鋒芒畢露絕對不是好事也會招來“殺生之禍”。雖然職場明規則提倡每一個人都要以事業爲重。而真正以事業爲重併成爲單位業務骨幹的人，大多得到的是受排擠被打壓的結局。
七、“要”注意積累實力
職場中，有個道理是通用的：具備實力才具有話語權。在職場，累積權力的基礎就在於如何儘快讓自己累積起足夠的專業實力。尤其是初入職場的職場人，如何儘快成長爲一個讓領導放心的、能獨擋一面的行家裏手是決定着自己是否能脫穎而出、贏得上司青睞的關鍵，也是決定着自己能否事業有成和出人頭地的關鍵所在。
八、“不要”出現政治性錯誤
不是隻有從政的人才需要政治掛帥，其實在你事業的道路上政治是無所不在的，因此，要避免出現政治性的錯誤很重要。比如，表現出對你不懂業務上司的蔑視或不屑一顧，越級報告，或是不看場合隨意打斷老闆的笑話或公開質疑上司的管理理念等等，要知道政治是妥協的藝術，這些不明智的舉動絕對會葬送你的事業前途。
九、“要”與同事時刻保持基本禮儀和適當距離
保持基本禮儀除了是基本的職場禮貌行爲，還會幫助你在同事們面前樹立良好的形象。而保持適當的距離，則是自我保護的良好方法。因爲職場如江湖，複雜的人際要求你爲了安全不要參與任何派鬥爭中去。因此，當你在職場發展和建立良好人際關係的時候，即便對方不可能成爲你理想中的朋友，也千萬別讓對方成爲你事業上的敵人。要避免對方變成你的死對頭，保持與之適當距離是你自我保護的最好方法。
十、“不要”與同事過多閒聊，更不能在閒聊時觸及上司
初入職場，找機會與同事聊天是儘快融入職場、建立良好人際的方法之一。但職場畢竟不是聊天場，利用吃飯、下班時間與同事聊天可以，但上班時間切不可與同事過多聊天。聊天話題中更不可涉及自己的上司。即使是你的同事在說批評上司的話或發牢騷渲瀉自己不滿時，你也切記不要因爲所謂的出於禮貌而去應承。因爲，這樣很可能讓你被職場小人利用。
所謂職場如江湖，職場中明規則、潛規則交織。初入職場，一定要首先了解下這些職場注意事項，進而才能學會優雅地應對各種職場事。