傳銷陷阱
目前中國傳銷分爲南北，南方主要以“連鎖銷售”爲主，北方以“人際網絡”爲主。傳銷模式尤以“拉人頭”的異地邀約傳銷(簡稱“異地傳銷”)危害最爲嚴重，透過人身、精神、資金等達到控制的目的。當新人剛被騙到異地後，不讓打電話、斷絕其與外界的一切聯繫，也不讓其看電視和報紙，在一個封閉的環境中密集地灌輸一夜暴富的思想，喚起人們對金錢扭曲的'追求。傳銷組織組織嚴密，活動隱祕，流動性大，發展迅猛，以幾何級數層層製造騙人者和受騙者。
收費陷阱
部分用工單位要求入職者必須體檢才能上崗，同時還指定醫院或者親自安排醫生進行體檢。這種操作都帶有一個共性即利用職場新人急於找到工作的心理，要求其繳納各種不合理的費用，學生們應提高警惕。
合同陷阱
一些用人單位利用大學生合同意識淡薄、法律觀念不強、求職心切等缺點進行欺騙，當大學生跌進陷阱後大呼上當時，常常已身不由己，許多學生無可奈何之下只好任人宰割。一般合同陷阱，主要表現爲某些公司在與員工簽訂聘用合同時，在試用期管理、薪資待遇等幾個方面制定出不利於求職者的規定，一旦員工違反這些規定，公司就會辭退員工且不會受法律制裁。
網絡陷阱
網絡陷阱主要爲非法企業在網絡發佈招聘資訊，而這些企業有可能是傳銷組織，也可能是騙子組織；其次，一些企業根本不需招聘人員，但也利用招聘網發佈自身招聘職位，利用招聘網對企業自身進行宣傳推廣，若求職者應聘基本不會被聘用。有些網站爲了提高點擊率，便將一些過時的招聘資訊也發佈在網上，使得求職者常常看到大量過時失效的資訊。不少網絡求職者經常會接到一些莫名電話的騷擾，還有人發現自己用來求職的照片被上載到不法網站。