捷徑1：永遠不要給老闆“驚喜”
“Surprise！”對於朋友、情人關係來說是生活中增加開心、愉悅的小撇步，但在職場中“驚喜”作爲卻可能讓老闆傻眼。
老闆在職場中總是希望能夠扮演老大角色、掌控公司狀況以及員工進行任務的進度，因此隨時報告進度，讓老闆充分掌握狀況，不要製造“驚喜”的感覺，那麼在職場中來自上層的責罵與不愉快，相信也將大爲減少。
捷徑2：做自己的伯樂，找尋自我價值
許多人總是容易怨嘆，自己擁有千里馬的資質，但卻懷才不遇、苦無伯樂來發掘，其實每個人的`潛能都有待自己發掘，尋找真正的興趣與長處。曾經有位選手贏得世界冠軍，他最感謝的不是訓練他的教練，而是自己的栽培，因爲最初沒人看好他的未來。或許有人會覺得他過於自傲，但他的故事卻說明了“沒有伯樂，他同樣證明自己是匹千里馬”。
捷徑3：每份工作都是終生職志 工作不該只是“爲五斗米而折腰”的權宜之計，而是發揮、體驗自己內在價值的最佳場域。在選擇進入職場時，應該抱持謹慎、並將此份工作視爲終生職志的態度來看待，才能樂在其中、接受挑戰。 捷徑4：適時表達自己的感受 在職場中，“逆來順受”已經行不通了，當你辛苦完成一份工作時，卻因別人的一句話就搶了所有功勞，在此時如果你選擇沉默、不懂得爭取自己的權益，那麼老闆可能認爲你樂於接受這樣的安排。扮演職場中刻苦耐勞的“阿信”並沒有錯，但適時表達自己的意見、感受以及溝通卻是關鍵，爲自己設定一條底線，該堅持的原則還是得守住，否則接踵而來的無理要求，將可能讓你無法承受。 捷徑5：用阿Q精神化解職場壓力與不順遂 在工作當中總是會面臨各種職場百態，與其想要改變環境、他人，倒不如先改變自己，如果能夠抱持輕鬆樂觀的態度來面對，會比鬱悶、感嘆來的有意義多了。假設同事比自己更得到老闆的賞識與信賴，可別老是怨嘆上層識人不明，不妨想着同事肯定能力比自己強，而要鍛鍊更多的本事來贏過對方。多一點的自嘲，以及多一點的阿Q精神，你將會發現樂觀思考的神奇力量。