想要快速的從職場菜鳥變身職場達人嗎?以下是小編整理的職場菜鳥變身職場達人的建議，歡迎參考!
一、做好職業規劃
首先要考慮自己想要的是什麼樣的生活。
這裏可以分爲三種：一是要實現自己的理想，知道自己想要幹什麼，然後勇敢地去做;第二種是安穩，做公務員當老師等等，總之怎麼省心怎麼來，第三種是要解決自己的生計問題，畢業後不能再向家裏伸手要錢了，這時候應該先就業再擇業，把姿態放低，儘快找到工作。
在就業之後，先保障自己的基本生活需求，然後根據工作情況來思考，這個職位是否適合我，爲什麼不適合我，我想要做什麼，我想要三年內做到什麼程度。
二、理性進行職業選擇
職業選擇並不是好或壞、對或錯的單選題，它是因人而異的，適合的纔是最好的。
當然，如果你喜歡自己所做的工作，你就更容易堅持下來爲之努力，也更會想方設法把它做好。因此，取得事業成功並收穫快樂的最好方式就是：權衡外部因素前，首先明確並遵從自己的內心。
作爲應屆畢業生，如果你還不清楚以後的職業生涯想從事什麼，別擔心，大多數人都是這樣。
在明確真正喜歡的事之前，我們更容易在生活中發現自己的不喜歡的事。
你要努力培養那些【通用】技能和能力，這樣無論從事哪個職業，你都將從中受益。
這些技能包括：人際溝通能力，分析及解決問題的能力，項目管理能力，銷售技能、團隊建設及領導力。在你的職業生涯中，無論你處於哪個行業，這些技能你都會需要。
三、調整自己的心態
匹配論和適應論：職場新人往往過度看重如何找到合適自己的工作和定位，而職場老人則明白--所有適合自己的工作定位都是幹出來、爭取出來的，即使暫時沒有找到，積極積累，也能有找到那一天。職場頭三年，不靠精準定位，而是適者生存。
剛畢業的職場新人，很容易把職場當成自己大學生涯的另一段延續--能力要高，專業要好，自己知識要過硬。
而過來人則明白，大學和職場是完全不同的兩個領域，是心態歸零，重新開始的一段旅程。面臨新環境，積極心態和培養良好習慣至關重要。
在知識爆炸，科技飛速發展的時代，大學學習的知識技能保鮮期其實非常短--從畢業那天就有將近40%被淘汰，剩下的60%，真正在工作中用到的不足20%，大學的'專業優勢大概只能支援你進入職業3--6個月，學歷優勢只會保持大概1--3年，其他所有技能和知識，都是在進入職場之後學到。
職場新人和老人對於【找到併發揮自己的天賦】一項評價差距非常大，新人期待透過識別和發揮天賦在職場中達到成功，其實他們真正期待的是不費力的獲勝。而職場老人更加冷靜：頭三年的職業生涯中，只要態度好，慢慢養成好習慣和專業技能足矣。
認真就能及格，努力能有80分，技能和好習慣能讓你拿90分，最後的90--100分纔是天賦之爭。
四、高效處理電子郵件
原則一：把郵件的語言控制在五句話以內。【視情況而定】
郵件字數越長，給對方的閱讀時間和視覺壓力越大，能五句話說清楚的，儘量不要磨嘰。
將所有關鍵資訊用最短的語言概括，可以保證對方在看到郵件後馬上明白事情的起因和後果。選擇準確的形容詞，多用短句。
原則二：在郵件裏，別說自己的事，說和對方有關的事。
郵件第一句話要開門見山的告訴對方，這封郵件目的是什麼，如果你希望對方回覆，接下來的每句話都要儘量和對方的利益興趣掛鉤。
不要blablabla說自己的事情，跟對方沒有什麼關係，如果你要找個觀衆，郵件顯然不是你的舞臺。
五、高效處理檔案
1.給他人發郵件PPT最好存成PDF，不然發過去終端不同每頁的排版和字型會變，完全達不到自己的效果，也可以避免他人輕易挪用篡改你的檔案。
2.所有檔案命名要寫日期，更新版本要改日期並另存爲，這樣你可以隨時找到各時間段的不同版本，並清楚的識別新舊版本。
l表不要用自帶的序號，要自己另起一列寫序號，方便打印，可以讓別人迅速找到你說的資訊在哪一行。
l表善用凍結空格，方便所有觀看的人。
5.長篇文檔一定要寫頁碼，這樣打印出來纔不會亂掉。
六、與領導交談有技巧
學會用三句話說清楚一件事，如果不會，多練習，直到學會爲止。
明確領導交待給你的任務和目標，不要一問三不知。
提出問題時帶上至少兩份解決方案，讓領導做選擇題，但是如果你的兩個方案差到爆，別怪領導會罵你。
七、贏得客戶信任
明白一件事，你不需要客戶喜歡你，你需要的是客戶信任你。
所以無論氣氛是輕鬆還是嚴肅，只是表面現象，關鍵的是表現出專業能力打動客戶，這要需要理解客戶的核心利益和關注點，對自己談論的話題有充分的準備。
學會認同，成爲一個優秀的聽衆，當客戶得到你的認同時，他會表現出願意表達願意傾訴的慾望，注意觀察他的興奮點，這往往是解決問題的突破口。
八、提高情商
1.忘記學校的一切。
2.對職業有自己的理解，摸索職業素養和準則。快速熟悉自己的工作內容和流程，理解到位。
3.處理問題時，自己能花5分鐘解決的事情不要麻煩別人用10分鐘去做，最後的結果是別人花了15分鐘甚至更久，也不見得有什麼進展。
4.不要總是自己默默做事而不懂得在恰當時機將成果展現給主管或同事。學會把握關鍵時刻表現自己。
5.不要抱怨工作不順，沒人喜歡充滿負能量的人。
6.主動彙報工作進度，主管交代事情，不要等到他問你"現在事情進展如何了"你才彙報給他，要學會主動彙報項目進展，讓主管心中有數，避免風險。
7.不要輕易否定別人觀點，尤其在自己不能提出一個更好的方案時。
九、別怕犯錯
冷靜分析：別忙着自責，先冷靜下來認真分析一下錯誤的根源，然後找到對應的解決辦法。
別發火，別有情緒：情緒不能解決任何問題，方法才能。
避免再犯：犯過的錯不要再犯第二遍，這直接影響你的職場信用，就是你在同事心中的印象。
十、建立自己的知識庫
查理芒格認爲在知識上要觸類旁通，用廣泛的、跨領域的知識，輔助你做自己最擅長的事。因此要學會積累知識，建立自己的知識庫。
主流的知識需要積累，精力充足的前提下，其他知識也要蒐集，然後做出一定篩選，去僞存真，碎片也可以拼出全貌。
知識積累到一定程度，重要的一步是脫水，每個月留出一兩天時間，對近期收集的資料進行整合閱讀，精簡再精簡，留下精華。