想要成爲職場達人?我們應該如何做呢?下面是小編推薦給大家的如何變成職場達人，希望大家有所收穫。
1、出醜效應：犯點錯也能提升好感度
實驗：讓參與測試的人聽幾個人的回答問題的錄音。其中有些錄音收錄了打翻咖啡杯的聲音。當被試者被要求給錄音中的幾個人打分時，打翻咖啡的那一組獲得了更高的好感度。
弄糟一些事反而能拉近和別人的距離，讓別人覺得你接地氣。相反，完美無缺則產生距離感，無懈可擊也是乏味的。最終獲成功的總是那些有點小缺點的人。
2、選擇的困局：越多選擇，越難滿足
爲了權衡衆多選擇，人要付出額外努力，壓力就變大了，於是做出決定的快樂減少了。做只做讓你開心的事，過只過你覺得有意義的生活。雖然在職場上很難做到，但是把這種心態用在生活中是不錯的喲。
3、旁觀者效應：圍觀的人越多，幫你的人越少
這個心理學現象也稱作“事不關己的責任感”，就是說當還有其他人在場的情況下，羣體中的個人就會覺得自己不用對事情的後果負什麼責。事實上，實施救助行爲的可能性與在場人數反相關。如果你真的需要幫助，一定不要到人羣中去求救。當你需要幫助的時候一定要明確到具體對象。喊他們的名字，這樣他們就不會覺得事不關己。
4、聚光燈效應：你的錯沒那麼引人注目
我們會覺得我們的行爲時時刻刻都受到外界的注目，但實際上這只是出於個人的想象。一旦我們由於犯了錯，就容易疑神疑鬼地思前想後，其實那點錯對現實也沒什麼影響。這個就是聚光燈效應，別人其實根本沒注意到你犯錯的瞬間，都是你自己想多了，你沒有你想象中那樣受到別人關注。而且如果你知道犯錯的實際後果沒自己想的那樣嚴重，當你真的犯錯的時候也會覺得好受點。當你失誤的時候，你可能還是多少會覺得尷尬不自然，但是你至少能知道你在主觀上誇大了後果。
5、焦點效應：顧此失彼是種天性
當你專注於某一件事的時候，你就會覺得這是世上最重要的事，這也稱之爲“焦點效應”。營銷人員一直利用這種「焦點效應」來使消費者相信，他們的提供的產品或服務有着無法或缺的功能。要克服這種效應，首要就是要保持客觀的判斷力，多角度地思考問題，在做決定之前全面考慮相關因素。陷於「焦點效應」的話，會讓人對未來的結果產生誤判。而如果能跳出來，你就更有可能做出明智的選擇。
會讓你變成“人人厭”的五個惡習
一、發出莫名其妙的噪音
莫名其妙的噪音，毫無懸念是辦公室壞習慣之首。雖然大部分白領都不希望一整天辦公室裏都沒有一點聲音，但如果是過度重複的噪音，則會讓人心煩意亂，非常反感!
二、散發出強烈的氣味
如果你帶着一股大蒜味或者韭菜味進入辦公室，惹惱的或許不僅只是同事，還會有你的頂頭上司。除了食物，還得注意使用的香水或化妝品，味道太濃烈的香水是絕對不適合出現在辦公室。
三、在電話會議或是視頻會議時引起混亂
在開電話會議或是視頻會議的時候，一些你覺得沒什麼的小聲音可能會在耳機裏成爲惹人心煩的背景音。不要覺得參加會議的人只能聽見講話的聲音，否則你就是太低估話筒的能力了。透過你的話筒，大家肯定能聽出你正從塑料袋裏拿出一塊椒鹽餅乾，或是在喝熱咖啡。這些聲音很容易讓人分心，從而無法集中精神在回憶的'內容上。
四、不分時間地點地閒聊
在辦公室裏最首要的任務，毫無疑問，是把工作做完。如果你把太多的上班時間浪費在閒聊上，一定讓別的同事非常惱火。你要學會觀察同事的肢體語言。你在跟他們講述自己週末的旅行時，他們是看着你的眼睛，還是盯着自己的顯示器呢?如果是後者，那就趕緊閉上嘴，回到自己位置上幹活吧。而且，在以後的時間裏，除非同事特意問起，否則就再也不要提起這個話題了，因爲除了你自己，打架根本對你釣了幾條魚開了多遠的路不感興趣。
五、入侵同事的私人空間
什麼行爲算是入侵他人的私人空間呢?例如說不請自到去別人的格子間裏借一下筆、訂書機等等，這就是典型的惹人嫌行爲。雖然辦公室格子間沒有門，但卻是建立起了一個私人的空間。就像你一個人坐在辦公桌前對着電腦的時候，肯定不喜歡有人沒打招呼就過來和你說“嘿，原來你也喜歡逛這個網站”吧?所以，請換位思考，注意別人的感受。