時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，你是否對未來感到迷茫呢？趁現在好好地寫一份職業規劃吧。我們該怎麼去寫職業規劃呢？以下是小編整理的職業規劃職業規劃8篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
職業規劃職業規劃 篇1
安全工程職業規劃書
職業的選擇是人生的大事，也決定着你一生的命運。今天你站在哪裏不重要，重要的是你邁出的方向。每年大學畢業生不斷增長，進入社會，首先要充分的認識自我，選擇自己合適的前進道路，才能讓自己的職業生涯更加精彩。
一：引言
大學生活中充滿了自由和快樂，在這樣一個輕鬆舒適的環境很容易沒有了過大的社會壓力，容易迷失自我，喪失既定目標。因此制定一個切實可行的職業規劃可以幫助我們撥開迷霧，全面的認識自己，選擇適合自己前進的道路。
二：自我鑑定
1、 個人性格：我是個性格倔強的人，但是多數時候我沉浸在平凡之中，我想要改變，併爲之努力着。我既有外向的一面，又有內向的一面。有時候只要有什麼活動，大概都會看到我參加，內向時，可以讓人忽略我的存在。
2、 個人興趣：喜歡打桌球和乒乓球，喜歡看書，喜歡散步等。
3、 個人特長：有堅持不懈的精神，有虛心問學的勇氣，對於自己的愛好有一種近乎狂熱的激情，最重要的是我有一顆忠誠的心。
4、 個人學識:學士
5、 個人志向:我想今後能夠成爲一名優秀的建築師，或者成爲一名創業者。我期待的是畢業之時父母不在忙碌，在自己功成之時不再煩勞工作。【安全工程專業大學生職業生涯規劃範文】安全工程專業大學生職業生涯規劃範文。
三：對專業的認識
1專業背景：隨着人類物質文明的高度發展，國家、社會和個人對安全的依賴和企盼達到了前所未有的程度。安全工程實踐的目的是爲保證人們在生產和生活中，生命、健康和設備、財產、環境等不受或少受損害，提供直接和間接的保障。安全工程是一門理、工、文、管、法、醫等的大跨度、多學科交叉融合的工程性綜合學科，相關領域的發展和滲透，充實和豐富了本領域的基礎，拓寬和發展了本領域的研究範疇，並促進安全工程持續健康發展和具有長久生命力與創新力。 2專業介紹
學科：工學
門類：環境與安全類
專業名稱：安全工程(建築方向)
專業課程：
本專業設定高等數學、大學物理、電工學、畫法幾何、工程力學等門自然科學公共基礎課程。
主要專業基礎課與專業課有：安全原理、安全人機工程、系統安全工程、安全評價、安全法規、安全檢測原理與技術、建築結構、建築施工、建築消防、電氣安全、爆破安全建築安全、隧道與地下工程安全、機械安全、環境安全、橋樑施工安全技術等。
專業培養目標：本專業方向培養適應社會主義現代化建設、國防工業以及核工
業建設的需要，具有良好敬業精神，具有較高道德水準和科學素養，具備較深厚的基礎理論知識和建築安全工程方面的設計、研究、評價、監察和管理能力，畢業後能在覈工業建設集團、民用建築設計與施工單位、工礦企業、科研院所、政府安全監管部門、高等學校等從事安全技術與管理工作的進階工程技術人才。
專業培養要求
(一)基本素質
1.熱愛祖國，擁護共產黨，掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的基本理論，具有愛國主義、集體主義、社會主義的良好思想品德;
2.具有積極向上的人生價值觀和科學發展觀，具有責任心、社會責任感與法律意識並遵守公民道德規範;
3.具有嚴謹治學、求真務實、團結協作的品質以及良好的心理素質和職業道德;
4.具有一定的體育和軍事基本知識、受到必要的基本訓練，達到國家規定的大學生體育健康標準;
具有一定的經濟管理基礎知識和人文、藝術修養;
6.具有較強的外語和計算機應用能力。
(二)專業素質
1.掌握安全學原理、安全人機工程、安全系統工程、流體力學、工程熱力學與傳熱學、材料力學、結構力學和建築結構等基礎知識;
2.掌握建築施工、建築消防、地下工程和道路與橋樑等相關領域的安全檢測與監控技術。
3.掌握防火防爆技術、電氣安全工程、起重與機械安全技術、建築通風工程等建築安全的 基本知識;
4.具備建築安全工程設計、施工、監察、評價和管理的知識與能力;
5.具備應用計算機進行建築安全工程設計、模擬、管理等方面的能力;
6.掌握建築安全法規、安全分析、安全心理學與安全經濟學等知識。
四：我的目標
1、近期目標
安全工程(建築方向)是一門建築類的專業，且具備建築安全工程設計、施工、監察、評價和管理的知識與能力。所以一方面要儘量積累實踐經驗，另一方面在搞好學習的同時也要學習各種相關的計算機輔助設計軟件，以及在學校期間多考一些建築類的職業資格證書，爲自己將來的發展打下夯實的基礎。
2、長期目標
在社會工作中積累經驗，增長自己在課本無法學到的實踐知識，結合理論知識進行屬於自己的創新。並積極尋找創業機會，參與到社會經濟當中去，提升自我價值。
五：達到目標的計劃
在大學期間
1.學好專業知識，掌握專業相關的基本知識。
2.在課餘希望能進團學會鍛鍊，讓自己的潛能得到發揮。
3.暑假時，我會到社會上進行短期的工作，在工作期間，我會學習如何與工友相處，怎樣與領導打交道學會如何在集體中表現自我，而又不受到排斥，積累社會經驗。
畢業之後
工作之路：
1.畢業後，我爭取進中建學習工作，積累經驗。
2.努力工作，這樣纔會讓領導注意到我，博取提升的機會。
3.積極請教前輩，因爲他們的經驗是可貴的，然後結合自己的知識，創出屬於自己的知識。
4.建立良好的交際網，專業相關的人際網絡會給今後的創業以及就業帶來很大的方便。
5.能力得到了鍛鍊，也積累了經驗，創業資金也攢到了，這時，我會結合社會需求和經濟情況建立屬於自己的事業!
六：總結
任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。
職業規劃職業規劃 篇2
一、選擇職業
職業的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財務、技術、管理幾個大類，有個有趣的現象就是，500強的CEO當中最多的是銷售出身，第二多的人是財務出身，這兩者加起來大概超過95%。我並非鼓吹大家都去做銷售或者財務，究竟選擇什麼樣的職業，和你究竟要選擇什麼樣的人生有關係，有些人就喜歡下班按時回家，看看書聽聽音樂，那也挺好，但就不適合找個銷售的工作了，否則會是折磨自己。有些人就喜歡出風頭，喜歡成爲一羣人的中心，如果選擇做財務工作，大概也幹不久，因爲一般老闆不喜歡財務太積極，也不喜歡財務話太多。先想好自己要過怎樣的人生，再決定要找什麼樣的職業。有很多的不快樂，其實是源自不滿足，而不滿足，很多時候是源自於心不定，而心不定則是因爲不清楚究竟自己要什麼，不清楚要什麼的結果就是什麼都想要，結果什麼都沒得到。
二、跳槽與積累
跳槽決不是解決問題的辦法，而且頻繁跳槽的後果是讓人覺得沒有忠誠度可言，而且不能安心工作。
要跳槽肯定是有問題，一般來說問題發生了，躲是躲不開的，很多人跳槽是因爲這樣或者那樣的不開心，如果這種不開心，在現在這個公司不能解決，那麼在下一個公司多半也解決不掉。你必須相信，90%的情況下，你所在的公司並沒有那麼爛，你認爲不錯的公司也沒有那麼好。就像圍城裏說的，“城裏的人拼命想衝出來，而城外的人拼命想衝進去。”每個公司都有每個公司的問題，沒有問題的公司是不存在的。換個環境你都不知道會碰到什麼問題，與其如此，不如就在當下把問題解決掉。很多問題當你真的想要去解決的時候，或許並沒有那麼難。有的時候你覺得問題無法解決，事實上，那只是“你覺得”。
資本靠的就是積累，這種積累包括人際關係，經驗，人脈，口碑……如果常常更換行業，代表幾年的積累付之東流，一切從頭開始，如果換了兩次行業，35歲的時候大概只有5年以下的積累，而一個沒有換過行業的人至少有了10年的積累，誰會佔優勢？工作到2-3年的時候，很多人覺得工作不順利，好像到了一個瓶頸，心情煩悶，就想辭職，乃至換一個行業，覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開，會好很多。其實這樣做只是讓你從頭開始，到了時候還是會發生和原來行業一樣的困難，熬過去就向上跨了一大步，要知道每個人都會經歷這個過程，每個人的職業生涯中都會碰到幾個瓶頸，你熬過去了而別人沒有熬過去你就領先了。跑長跑的人會知道，開始的時候很輕鬆，但是很快會有第一次的難受，但過了這一段又能跑很長一段，接下來會碰到第二次的難受，堅持過了以後又能跑一段，如此往復，難受一次比一次厲害，直到堅持不下去了。大多數人第一次就堅持不了了，一些人能堅持到第二次，第三次雖然大家都 堅持不住了，可是跑到這裏的人也沒幾個了，這點資本足夠你安穩活這一輩子了。
三、入對行跟對人
在中國，大概很少有人是一份職業做到底的，雖然如此，第一份工作還是有些需要注意的地方，有兩件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作對人最大的影響就是入行，現代的職業分工已經很細，我們基本上只能在一個行業裏成爲專家，不可能在多個行業裏成爲專家。很多案例也證明即使一個人在一個行業非常成功，到另外一個行業，往往完全不是那麼回事情，“你想改變世界，還是想賣一輩子汽水？”是喬布斯邀請百事可樂總裁約翰.斯 考利加盟蘋果時所說的話，結果這位在百事非常成功的約翰，到了蘋果表現平平。其實沒有哪個行業特別好，也沒有哪個行業特別差，或許有報道說哪個行業的平均薪資比較高，但是他們沒說的是，那個行業的平均壓力也比較大。看上去很美的行業一旦進入才發現很多地方其實並不那麼完美，只是外人看不見。
年輕人在職業生涯的剛開始，尤其要注意的是，要做對的事情，不要讓自己今後幾十年的人生總是提心吊膽，更不值得爲了一份工作賠上自己的青春年華。跟對人是說，入行後要跟個好領導好老師，剛進社會的人做事情往往沒有經驗，需要有人言傳身教。對於一個人的發展來說，一個好領導是非常重要的。
職業規劃職業規劃 篇3
小樂是個沒有主見的人，當年考大學的時候，社會上興起一股計算機熱潮，小樂因此也進了一所著名大學的計算機系。上大學的時候就感覺讀計算機不是自己的特長，不太適合自己，他也沒有轉系。畢業後，小樂進入了一家IT公司工作，當時雖然報酬優厚，但後來IT行業萎縮，薪水也開始下滑。
小樂看到報紙上說開某種網站很賺錢，於是他利用這幾年工作積累的一些錢也去做了一些投資，沒想到一夜之間，形形色色的網站像雨後春筍一樣冒了出來，自己的網站也半死不活，反而讓他賠了很多時間精力和金錢。最近，他又想轉行了，研究了很多報紙，發現有好多新興行業似乎都挺不錯的，可是，究竟自己適合做什麼?能做好什麼?迷茫之中，他望專家能給他一些建議。
職業規劃專家認爲，小樂的案例是陷入“羊羣效應”的職場人的典型。“羊羣效應”是管理學概念。通常一個羊羣(集體)是一個很散亂的組織，平時大家在一起盲目地左衝右撞。如果一頭羊發現了一片肥沃的綠草地，並在那裏吃到了新鮮的青草，後來的羊羣就會一哄而上，爭搶那裏的青草，全然不顧旁邊虎視眈眈的狼，或者看不到其它還有更好的青草。羊羣效應的出現一般在一個競爭非常激烈的行業上，而且這個行業上有一個領先者(領頭羊)佔據了主要的注意力，那麼整個羊羣就會不斷摹仿這個領頭羊的一舉一動，領頭羊到哪裏去吃草，其它的羊也去哪裏淘金。引申到職場上，人云亦云，盲目追逐市場熱點的人也屬於“羊羣效應”。
職業規劃專家對此提出三條對策：
第一，發現只屬於你的青草。熱門的職業並非就一定適合你。選擇職業時應該要想到自己是否感興趣，是否擅長，這個行業是否有發展前景。只要有別具一格的眼光，不追隨熱門行業，根據自己的實際情況進行理性的規劃，發現了只屬於你的青草，那麼，很有可能當別的羊羣來這裏吃草的時候，你已經是這裏的老法師了。
第二，留心青草邊上虎視眈眈的狼。任何行業裏都存在風險。草原裏既有草，也有狼。就像羊在一塊肥沃的草地上吃草時要隨時注意草原狼一樣，職場人也需要對行業裏的各種不利因素瞭如指掌，洞察到自己所在行業潛藏的危機。
第三，想好一旦草地吃光後的對策。無論多麼肥沃的草地總有被吃光的一天，同理，無論多熱門的行業總有變冷的一天。可能在現在的崗位上做的很開心，但是當行業萎縮時怎麼辦呢?和別的羊一樣繼續爭奪已經不多的草嗎?聰明的羊一定會未雨綢繆，早就想好自己的應對方法。最好的方法是爲自己制訂一份詳盡的職業規劃，比如說制訂自己的職業生涯的備選方案，或者乾脆自己種一個草場，用原始資金進行創業……只要你能夠提前做準備，當危機真的來臨的時候，你就是最瀟灑的那隻羊。
在職業規劃師的幫助下，小樂對自己進行了一番新的審視，對自己的職業發展道路重新進行了分析，並在此基礎上認真做了一番詳盡的職業規劃，透過應聘，成爲一家大公司的電子商務專家，職業發展得很好。
職業規劃職業規劃 篇4
1、擇機之所愛
追尋興趣是人生的內在衝動之一，滿足這些要求是生命本身的意義。沒有誰會在自己毫無興趣的領域取得非凡的成就。在進行職業生涯策劃與設計的過程中，當然不能忽視這些意義。從事一種你喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感，你的職業生涯從此將變得妙趣橫生。選擇自己所鍾情的職業不僅僅會增添生活的情趣，更重要的是能增加你的成功機率。社會學的調查表明：興趣與成功的機率有着明顯的正相關性。在策劃自己的職業生涯時，務必注意：考慮自己的特點，珍惜自己的興趣，儘量選擇自己喜歡的職業。
2、擇己之所長
職業包含特定的勞動形式和勞動內容。任何職業都要求從業者掌握一定的技能，具備一定的條件。職業不同，對技能的要求也不一樣。任何一種技能都是經過一定時間的訓練之後才被勞動者掌握的，而每個人的一生都很短暫，任何人都不可能在一生中掌握所有技能。在策劃職業生涯時，一定要選擇最有利於自己發揮優勢的職業。當你長處較多時，不妨觀察一下週圍人羣，研究一下別人的長處。如果你的長處也是別人的長處時，不妨放棄這種選擇，儘量尋求一個你非常拿手而別人棘手的職業，這種選擇往往會讓你成功，因爲在這一領域內，很少有人能和你競爭。
3、擇己之所需
職業是個人爲社會作貢獻的手段。透過職業勞動和市場交換，個人需要獲得滿足，社會需求得以實現，一種職業，他之所以能產生，正是因爲社會出現了這種需求，而他之所以能維持，正是因爲這種需求沒有消失。社會的需求不斷演化着，舊的消失，新的產生。昨天搶手貨今天會變得無人問津，生活處於不斷的變異之中。判斷需求應從長計議，把握趨勢，用動態的眼光看環境的變化。看準趨勢，獨闢蹊徑，常常會先生奪人取得成功。同時，還要考慮需求的變化趨勢，真正對你產生影響的不是需求本身，而是供給雙方結合之後的狀況。選擇職業時，應儘可能選擇市場需求較大的，社會供給又相對較小的職業。
4、擇己之所利
擇業對個人而言是一種謀生手段，是謀取人生幸福的途徑。人們透過職業勞動，在謀取個人福利的同時也爲社會作出了貢獻，創造了社會財富。但人們謀取職業的動機很簡單，主要還是在於個人生活的幸福。人們擇業時，首先需要考慮的是自己的預期收益，這種預期收益要是個人實現其最大化的幸福。也就是使收益最大化。衡量其滿足程度的指標表現於收入社會地位職業穩定感，與挑戰性等。明智的擇業者大都會在迎合與蔑視間有效的協調，以利益最大化原則權衡利弊，從一個社會人的角度出發在一個由收入、社會地位等等變量組成對的函數中找到最大值。
職業規劃職業規劃 篇5
摘要：
即將走上社會，面對多彩而紛雜的行業和職位，我們應該認真思考一下自己的職場人生，，要爲實現人生理想而努力奮鬥，爲實現理想的道路做好鋪墊、積累經驗。爲今後的事業發展作全面、長遠的打算，認真規劃一下自己的職業生涯。
關鍵詞：
個人職業規劃、就業方向、堅持不懈。
正文：
透過十四周的學習，對職業生涯規劃有了一定的認識。所謂職業生涯規劃是指一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。個體職業生涯規劃並不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭、組織以及社會存在密切的關係。同時，隨着個體價值觀、家庭環境、工作環境和社會環境的變化，每個人的職業期望都有或大或小的變化，因此它又是一個動態變化的過程。
對每個人來說，職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。我們常常提到的成功與失敗，不過是所設定目標的實現與否，目標是決定成敗的關鍵。每個人的人生目標是多樣的：生活質量目標、職業發展目標、對外界影響力目標、人際環境等社會目標……整個目標體系中的各因子之間相互交織影響，而職業發展目標在整個目標體系中居於中心位置，這個目標的實現與否，直接引起成就與挫折、愉快與不愉快的不同感受，影響着生命的質量。對於個人職業生涯規劃，分爲以下幾個步驟：
第一步，分析自己的性格。每個人的性格都是不同的。有的人性格外向，善於言談，人際關係能力強，喜歡在公衆面前發表自己的言論；有的人則性格內向，忠厚老實，喜歡獨立地去思考問題；有的人對事情執著，遇到挫折不氣餒；有的人則脆弱，容易被失敗擊垮；有的人喜歡挑戰性的工作，壓力越大斗志越旺盛；有的人則喜歡安定平穩的生活，不能忍受過大的壓力…… 任何事情都具有雙面性，有好就有壞。熱情、善談的反面就造成穩重不足；忠厚脾氣好容易變成沒有主見……先要分析自己的性格，看看自己到底具備上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的長處、短處，如果是熱情、善談、喜歡有挑戰的人，相對來說比較適合做營銷、公關等工作；如果自己內向、認真，可能適合做財會工作。準確分析自己的性格，一方面便於找到適合自己的崗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
第二步，分析自己掌握的.知識、技能。每個人都有自己擅長的知識、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人動手能力強，有的人操作能力弱；有的人思想跳躍跨度大，有的人邏輯思維能力強……分析自己學習過和掌握的知識技能，羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項。然後再分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能，結合自己的實際，確認自己和崗位相吻合的條件，以及不足之處，如果崗位要求具備較高的計算機水平，而自己這方面欠缺，就可以透過參加學習班或找人傳授相關知識，來提高自己這方面的知識和技能，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立於不敗之地。
第三步，分析自己掌握的或能夠調配的資源。這裏的資源不但包括金錢，還包括自己在社會上的人脈。俗話說的好"有多大的能力辦多大的事“，也就是說要儘可能去做力所能及的事情。我們都知道如果要開辦公司，就要有一定的資金，最少要保證10個月沒有利潤還能維持公司的運營。同樣的道理，如果從事一項工作，不可能所有的事情都是自己擅長的，如果碰到自己不擅長的事情，就要想自己能夠調動的資源，自己的同學、朋友、親戚中，有誰擅長此類事情或從事過相關行業，自己就可以去取經，直接掌握問題的關鍵點，避免工作中走彎路。
第四步，確認自己的發展目標。並不是說一旦確定了目標就不跳槽。但是跳槽一定是有目的、有選擇的跳，先要確認了個人的發展目標，圍繞這個目標，有目的、有選擇的跳，這樣才能讓自己更快的接近或實現目標。如果沒有確認自己的目標，盲目的跳槽，特別是頻繁換行業的跳槽是最不可取的，因爲當今社會，工作經驗和行業優勢已經成爲獲取成功的必不可少的條件之一，所以確認個人的發展目標尤爲重要。
第五步，堅持不懈走下去。世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很長時間的積累，一定具備了一定的實力才能成功。所以，認準了自己的目標，一定要堅持不懈的走下去，不管遇到什麼挫折，都不要放棄，同時一定要認真學習，只有這樣，才能獲得成功。
透過以上五個步驟，對自己進行了分析。
我的發展優勢：
1、性格外向，喜歡結交朋友，適應能力強。
2、計算機技術和管理知識都有學習，能夠很好的融合。
3、有恆心，能堅持。
發展劣勢：
1、有些粗心。
2、計算機技術不夠專業化，應繼續學習。
3、缺乏社會經驗。
存在問題
1、實際操作機會少。工作經驗爲零。
2、爲人處事不夠圓滑，辦事略顯稚嫩。
結合以上內容，我認爲我可以朝着網路編輯、經理助理等方向發展。
水無點滴量的積累，難成大江河。人無點滴量的積累，難成大氣候。沒有兢兢業業的辛苦付出，哪裏來甘甜歡暢的成功喜悅？沒有勤勤懇懇的刻苦鑽研，哪裏來震撼人心的累累碩果？只有付出，纔能有收穫。未來，掌握在自己手中。一本書中這樣寫到：一個不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因爲這些人沒有把命運掌握在自己的手中，反而成爲命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事值得回憶和紀念的。生命就像一張白紙，等待我們去描繪，去譜寫。而如今，身爲大學生的我們，在一天天的消磨時光的日子裏，不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。人的大學時光一生中也學就一次，不把我好，將來自己一定回追悔莫及。
有人說計劃趕不上變化，擔憂計劃總比盲目強，幾十計劃會隨時間而改變。每個人心中都有一片森林，承載着收穫、芬芳、失意、磨礪。但是，無論眼底閃過多少刀光劍影，只要沒有付諸行動，那麼，一切都只是鏡中花，水中月，可望而不可及。一個人，若是獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功，不相信幻影；成功，只垂青有充分付出的人。未來，掌握在自己手中，未來，只能掌握在自己手中。人生好比海上的波浪，有時起，有時落，三分天註定，七分靠拼打，愛拼纔會贏！我知道，從這一刻，我必須對自己的人生負責，我的計劃不會成爲一紙空文，也不會成爲紙上談兵。加油！
職業規劃職業規劃 篇6
大學生學業規劃,就是大學生根據自身情況，結合現有的條件和制約因素，爲自己確立整個大學期間的學業目標，併爲實現學業目標而確定行動方向、行動時間和行動方案。換言之，就是大學生透過解決學什麼、怎麼學、什麼時候學等問題，以確保自身順利完成學業,爲成功實現就業或開闢事業打好基礎。曾服務企業客戶包括中國電信、中國移動、聯想集團、奇瑞汽車、中石化、物美集團等衆多國內知名企業的萬學教育ACT職業能力特訓老師崔方老師建議在校的大學生,只有及早設計自己的學業規劃,明確自己的學業目標,提高素質優勢,纔有可能在將來激烈的競爭中把握住機會，獲得成功。
1、做好學業規劃能增強自我約束力和自我管理能力
沒有學業規劃，我們的時間、精力容易處於荒廢和散亂之中，生活漫不經心，心態消極怠慢，很容易進入跟學業無關的瑣事中，虛度大學美好光陰、浪費青春。而學業規劃能讓我們明白現在做的每一點都是實現未來目標的一部分，從而重視現在、把握現在，集中時間、精力和資源，選定學業。
2、做好學業規劃能增強生活與學習的主動性
一份有效的學業規劃，能夠引導我們認識自身的個性特質、現有的和潛在的資源優勢，對自己的綜合優勢與劣勢進行對比分析，樹立明確的學業發展目標與未來職業理想，評估個人目標與現狀之間的距離，學會運用科學有效的方法，採取切實可行的步驟和措施，不斷增強自己的學業競爭力，實現學業目標與職業理想。從大一開始，同學們就應該認清自己的學習發展方向，並在大學期間爲自己的目標努力，而不是到大四快畢業了，纔開始想自己到底想要幹什麼，改變以往的被動局面，由“要我學”變爲“我要學”。
3、做好學業規劃能促使大學生積極向上和自我完善
學業規劃是我們努力的依據,也是對自我的鞭策。隨着學業規劃的每一個具體目標的實現，我們就會越來越有成就感，我們的思想方式及心態就會向着更積極向上的方向轉變。好的學業規劃爲我們提供了完成學業的清晰圖畫，使自己對學業的實現過程有了清晰透徹的認識,進而更有信心、勇氣，達到自我完善。
4、做好學業規劃有助於自我定位
同學們要不斷地瞭解自己、發掘自己的特點，進而進行不斷地調整與修正，找出自己感興趣的領域，確定自己能幹的工作即優勢所在，明確切入社會的起點，其中最重要的是明確自我人生目標，即自我定位。而學業規劃確立的過程是一個有彈性的動態的規劃過程，是一個認識自身優勢與弱勢、機會與挑戰的過程，是一個自我定位、規劃人生的過程，就是一個明確自己“能幹什麼”、“社會可以提供給我什麼機會”、“我選擇幹什麼”等問題的過程，進而使理想具有可操作性，爲進入社會提供明確方向。
大學生做好四年的職業規劃需要注意哪些方面
A：明確知道你想要什麼
“我在考慮幾個不同的職業選擇——哪一個最我是最優選擇呢?”“我應該爲這個職業準備寫什麼呢?”“大一以來，我的興趣有那些變化?這將會怎樣影響我現在的行動?”這些問題就說明我們對自己想要什麼沒有明確的目標。
在對策上崔方老師建議從大一開始就儘量參加實習或者兼職。這些將幫助你獲得新的技術，瞭解更多的職業諮訊，並且構建你自己的人脈網絡。同時經常表現自己的優勢，尤其是你的專業方面。
B：用長處來經營自己
有的畢業生存在過分的自卑心理，總認爲自己技不如人，拿自己的短處與別人的長處去比，因而不敢主動地推銷自己。其實每個人都有自己的長處與短處，所謂”尺有所短,寸有所長”.成功人生的訣竅就是經營自己的長處!因此，在人生之旅上，一個人如果站錯了位置，用他的短處而不是長處來謀生的話，那後果肯定不會理想的，他可能會在永久的卑微和失意中沉淪。故在選擇職業時要注意發揮自己一技之長.首先你不要過多地考慮這個職業能給你帶來多少錢，能不能使你成名，而是應該把最能發揮你個人優勢的職業作爲首選，因爲，你若能發揮自己的特長，錢是可以慢慢積累的;經營自己長處能給你的人生增值，而經營自己的短處會使你的人生貶值!
職業規劃職業規劃 篇7
每個人心中都有一個夢想，每個人都在以自己的方式努力拼搏，可是職場如戰場，它不允許所有的人都存活下來，總會有人要做墊腳石。職場人生是殘酷的，也是充滿刺激的，其實人生就是一個奮鬥的過程，一個競爭的過程，與他人也與自己競爭。職場人生四境界，或許我們可以從中體會到什麼？
一、初入職場：認爲自己無所不能
初入職場的新人，大多數人都有“自己無所不能”的心態，是一種典型的“加法”認知模型—不斷髮現自我優勢，對事物認知是我能；熱情、激動、充滿幻想，有不切實際的“遠大理想”，人雖在地上，思想已飄上雲端。總認爲自己才能過人，可以承擔重任，可以在危難關頭顯身手，認爲自己可以成爲“救世主”，通常是大事幹不好，小事不願幹。因此，你總會去尋找夢想中的理想工作環境，尋找發揮自己才幹的地方，以致不斷地更換工作，其結果卻又往往好似“心比天高，命比紙薄”。
二、職業成長：知道自己不能
剛翻過一座山又面臨一道坎，你不由自主地掉進“自己不能”的陷阱，這時你總是處處碰壁，發現自己諸多不足與缺陷，生活總是對你說“不”，工作中一個個鮮明的禁止標誌總在對你宣佈此路不通，你發現路越走越窄，越走越不好走。這時，悲觀失望的情緒籠罩着你的身心，即使拼命掙扎還是難以自拔。當然，也有人能很快對自己進行調整而適應現實，這其中關鍵是調整時間要短，人要儘快學會適應社會與環境，社會不在乎個人的自尊,你必須在自我感覺良好中做出成績。
這是職業發展的關鍵時期，幾乎關乎你一生的成就，此時你需學會做“減法”。人之所以取得成功，關鍵在於如何發揮你的優勢，人在職場，並不求你完美無缺，但必須學會揚長避短。鼓勵人努力去彌補自己的“短板”，某種程度上是最大的誤區。
三、漸入佳境：知道自己還能
當經歷兩個“煉獄”般的心理歷程之後，你便漸有峯迴路轉、柳暗花明之感，這時你會發現路越來越好走——自己還能。
這時你已擁有足夠的智慧和力量，總是能在複雜的環境中把事情做對，做好，而且保持着較高的效率，並且形成一套工作標準和流程及個性化的認知模式。肩挑重任，此時你已成爲企業的中堅力量，成爲職場中的典範。此時往往由於很容易成功使你自傲而失去改變的能力，即人們常說的人定型了。因爲你可能會喪失一種重要的能力——學習能力，對變化本能地拒絕接受，按部就班的工作讓你喪失激情，很快你就變得平庸。
四、學習和創新纔是惟一的解決之道
你必須敢於打破常規，勇於創新，找到更好的解決問題的方法，進一步提高工作效率。要有“活到老學到老”的毅力，與時俱進，學習新理論，接受新觀念，運用新工具……才能使自己永不落後，永遠保持競爭力。
五、追求沒有終點：知道未知能
一次次心靈洗禮後，你終於發現自己進入了心靈的自由王國——知道未知能:善於利用多種工具，隨時保持清醒的頭腦，能透過非常複雜的現象看清事物的本質，總能抓住問題的關鍵，並協調各種資源，用最低的成本去完成任務，知道未來的路該如何走，善於系統化地分解目標，透過現實工作去達成未來目標……你成爲自己命運的主人，成爲精英階層的少數人，對於你而言，知識技能的重要性已退居次席，道德與修養成爲你個人品牌的支柱。你已身居高位，有很大的資源分配權力。由於你這時面臨太多的機會和誘惑，很容易迷失自我，必須有良好的道德自律，明白權力賦予的責任，良好的職業操守將爲你創造巨大的價值，道德是你領導魅力的重要組成部分，良好的職業道德使你成爲職業人的典範，併產生巨大的榜樣力量。
成長是一個由蛹化蝶的過程，非常痛苦，也是一個不斷挑戰自我、超越自我的心理歷程。人生是一場沒有終點的長跑，要成爲最終的贏家，你需要一直努力，不斷進步成功家都是踏着無數失敗者的屍體走過來的，沒有回頭路，職場競爭也如此，沒有什麼對不對，機會平等，誰做的充分，機會天平就會向誰傾斜。
職業規劃職業規劃 篇8
一、目標具有階段性
正如成長分不同階段一樣，目標也具有階段性，所以個人與其目標是同一軌跡執行的。
每個人的目標可以分成多種，包括工作的、家庭的、人際關係的、健康的、經濟收入的等多個方面的目標。在每一個不同方面的不同階段都應有不同的目標。所以說目標是有階段性的，不同時期有不同的目標。目標同時又是相容的，每個人雖然只有一個大目標，但同時可能分解成若干個小目標，而每個目標又是有先後順序的，順序的不同意味着階段的不同。所以目標的可行性體現在各階段的可操作性上。在此，建議大家應爲自己的遠景目標制訂一個詳盡可行的發展規劃書。我們要知道，無論哪一種成功，都不可能是一蹴而就的，許多人之所以失敗，就是因爲他們沒有一個精細的計劃，只是一味地空想，而制訂發展規劃書正是解決這一問題的有效方法。
我身邊的許多朋友整日看似忙忙碌碌，卻總是不見有什麼成績，因爲大多數人並沒有將目標的階段性明確化，從而不懂得去合理地分配時間。而我的一位企業界的好友，深知“80/20法則”的運用，每天用20%的時間去處理眼前那些急迫的事情，而用80%的時間去做更重要的事情，這樣才使他擁有可增長的財富。
二、目標具有動態性
世界在變，事物在變，你也在變，所以目標的各個階段也具有動態性，沒有什麼是一成不變的。
完成一個短程目標之後，就要自然而然地移向下一個目標。沒有明確首要目標的人，就和沒有羅盤的船一樣無靠可依。如果仔細地分析航行者的圖表，你會發現在航程中，從出發點到終點站，其路徑並不是一條直線，而是一條彎彎曲曲的連線。船長必須時時修正方向，以免船隻因爲外力影響而偏離航道。在航行過程中，惟一不會改變的就是航行的目的地。
如果我與大家一同競技籃球，由於我們跑位不斷變化，我們若想命中籃筐，便只有不斷地調整自己的投籃角度，以適應自己所處位置的變化。社會是動態的，未來是動態的，知識的變化也是動態的，所以，爲了適應動態的發展，你必須適時調整自己的目標，使其變成動態目標。
三、目標具有專注性
問問失敗者，爲什麼會失敗，因爲他有十個目標;再問問成功者，爲什麼會成功，因爲他只有一個目標。所以爲了適應目標的專注性，你還是專注些好。
目標都是有針對性的，往往只會涉及某些領域，因此要想實現自己的目標，你應該設定可操作性與合理性較強的目標。這種操作的前提便是充分了解這一領域的專業知識，這才能順應目標專業性的要求，使你更好地達到目標，進入領域，降低錯誤目標指引的風險。