公司年終獎分配方案一般是怎麼樣的呢?下面是本站小編蒐集整理的公司年終獎分配方案，歡迎閱讀。
公司年終獎分配方案
一、 目的
爲祝賀江蘇至柔高分子材料有限公司獲得江陰高新技術創業園區頒發的先進 集體這一榮譽稱號，公司決定將獲得的獎金撥出部分用來表彰爲公司做出突出貢獻的員工，同時激勵全體員工奮發進取，推動企業文化建設。
評選範圍
公司各部門員工。
評選獎項
1.最佳市場開拓獎
2.最佳技術標兵獎
3.傑出貢獻獎
4.突出進步獎
5.最佳新人獎
6.優秀員工獎名 評選標準
A、 嚴格要求自己，自己遵守公司各項規章制度;
B、 在平時工作中能結合公司及本崗位的`具體情況，提出建設性的建議或者完善相
應的制度體系;
C、 具有團隊精神，在工作中與他人融洽合作;
D、 無任何形式的違紀、處罰;
E、 善於學習，不斷提高自身技能，勇於創新
F、 積極參加公司組織的各項活動。
獎勵辦法
各獎項設立獎金200——300元/人。 二、 三、 五、
六、 評選時間及方法
拓展閱讀：
年終獎是必須發的嗎?
我國的法律法規並沒有要求用人單位發放年終獎的具體規定。因此，發不發年終獎，最終還是根據用人單位的規章制度或者勞動合同規定。
年終獎何時發?
每個企業根據實際情況進行發放。一般企業的年終獎是跟隨一月的工資發放，也有企業會把年終獎作爲員工的春節過節費，在春節放假前發放，還有企業爲了防止員工年後跳槽，把年終獎拖到3~4月份後再發。